Une ou un Responsable de service accompagnement des enfants confiés par intérim (A-418)
Offre n° O067241204001458
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Rue du Verdon, Strasbourg (Bas-Rhin)
- 5 Rue Messimy, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
10/03/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Collectivité Européenne d’Alsace (CeA) a été créée au 1er janvier 2021 et réunit les départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin (plus de 6 000 agents).
Dans ce cadre, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Dans ce cadre, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du Directeur adjoint Accompagnement des enfants confiés - Offre d'accueil en établissement, la ou le Responsable du Service accompagnement des enfants confiés interviendra à l'échelle Alsace, dans les missions suivantes :
- Participer au déploiement de la stratégie de la CeA en terme de protection de l'enfance, à la réorganisation des services de l’aide sociale à l’enfance en cours, à la conduite budgétaire et au suivi des indicateurs
- Mettre en œuvre la stratégie de la Collectivité relative à la continuité du parcours de l’enfant, au projet personnalisé de l’enfant, au travail avec les familles (y compris en travaillant les retours à domicile possibles et l’accueil chez des tiers), à l’adaptation du statut de l’enfant confiés, à la préparation à la majorité, à l’accompagnement des jeunes majeurs
- Piloter les équipes Accompagnement des enfants confiés sur les territoires nord et sud :
- veiller à la bonne organisation du travail des équipes de son ressort par les cadres intermédiaires (inspecteurs, responsables d’unité et adjoints), en lien avec ses adjoints
- assurer l’encadrement hiérarchique des cadres qui lui sont rattachés
- animer l’équipe des cadres via une approche résolument transversale, participer à l’accompagnement au changement et à l’évolution des pratiques professionnelles
- Piloter et animer des réunions diverses en interne ou à l’externe vis-à-vis d’un partenariat large d’institutions ou d’opérateurs (autres services départementaux, justice, associations…)
- Participer au roulement des astreintes décisionnelles téléphoniques de la DASE (nuits, week-end et jours fériés).
- Participer au déploiement de la stratégie de la CeA en terme de protection de l'enfance, à la réorganisation des services de l’aide sociale à l’enfance en cours, à la conduite budgétaire et au suivi des indicateurs
- Mettre en œuvre la stratégie de la Collectivité relative à la continuité du parcours de l’enfant, au projet personnalisé de l’enfant, au travail avec les familles (y compris en travaillant les retours à domicile possibles et l’accueil chez des tiers), à l’adaptation du statut de l’enfant confiés, à la préparation à la majorité, à l’accompagnement des jeunes majeurs
- Piloter les équipes Accompagnement des enfants confiés sur les territoires nord et sud :
- veiller à la bonne organisation du travail des équipes de son ressort par les cadres intermédiaires (inspecteurs, responsables d’unité et adjoints), en lien avec ses adjoints
- assurer l’encadrement hiérarchique des cadres qui lui sont rattachés
- animer l’équipe des cadres via une approche résolument transversale, participer à l’accompagnement au changement et à l’évolution des pratiques professionnelles
- Piloter et animer des réunions diverses en interne ou à l’externe vis-à-vis d’un partenariat large d’institutions ou d’opérateurs (autres services départementaux, justice, associations…)
- Participer au roulement des astreintes décisionnelles téléphoniques de la DASE (nuits, week-end et jours fériés).
Profils recherchés
Profil recherché :
- Connaissance du fonctionnement institutionnel d’une Collectivité
- Maîtrise de la législation, des dispositifs et des partenaires de l’aide sociale à l’enfance et de la protection de l’enfance
- Expérience en management dont le management d’équipes à distance et la conduite du changement
- Aptitude à la prise de décision et réactivité en cas d’urgence
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Sens de l’initiative, de l’organisation, autonomie et rigueur
- Capacités à rendre compte et à préparer les arbitrages
- Sens des responsabilités
- Résistance psychologique et capacité à gérer le stress
- Discrétion
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des attachés territoriaux ou conseillers territoriaux socio-éducatifs, à défaut par voie contractuelle
- Poste à temps complet basé à STRASBOURG ou COLMAR
- Déplacements fréquents sur l'Alsace
- Avantages possibles : 13ème mois, carte tickets restaurant, télétravail possible, participation employeur mutuelle/prévoyance, remboursement des abonnements de transport à 75%, CNAS et Amicale du personnel, ...
- Connaissance du fonctionnement institutionnel d’une Collectivité
- Maîtrise de la législation, des dispositifs et des partenaires de l’aide sociale à l’enfance et de la protection de l’enfance
- Expérience en management dont le management d’équipes à distance et la conduite du changement
- Aptitude à la prise de décision et réactivité en cas d’urgence
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Sens de l’initiative, de l’organisation, autonomie et rigueur
- Capacités à rendre compte et à préparer les arbitrages
- Sens des responsabilités
- Résistance psychologique et capacité à gérer le stress
- Discrétion
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des attachés territoriaux ou conseillers territoriaux socio-éducatifs, à défaut par voie contractuelle
- Poste à temps complet basé à STRASBOURG ou COLMAR
- Déplacements fréquents sur l'Alsace
- Avantages possibles : 13ème mois, carte tickets restaurant, télétravail possible, participation employeur mutuelle/prévoyance, remboursement des abonnements de transport à 75%, CNAS et Amicale du personnel, ...
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l’annonce complète sur le site de la CEA : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Administration%22&fq=domaines_ss:%22Social%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.