Responsable des systèmes d'information
Offre n° O067241128001883
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement public de coopération intercommunale
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Trèfle - Maison des Services du Kochersberg - 32 rue des Romains, Truchtersheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon grille indiciaire + régime indemnitaire + mutuelles + action sociale
Descriptif de l'emploi
Territoire rural préservé et particulièrement attractif du fait de sa proximité avec la métropole strasbourgeoise, facilement accessible en transports en commun, la Communauté de Communes du Kochersberg compte 33 villages pour 28 000 habitants.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le Responsable des systèmes d’informations élabore les orientations stratégiques, il fixe les grandes évolutions du système d'information de la collectivité et anticipe les évolutions technologiques nécessaires.
Il est notamment en charge de la mise en œuvre des outils collaboratifs Microsoft 365 et accompagne le déploiement dans les services.
Il évalue et préconise les investissements et contrôle l'efficacité et la maîtrise des risques liés au système d'information.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le Responsable des systèmes d’informations élabore les orientations stratégiques, il fixe les grandes évolutions du système d'information de la collectivité et anticipe les évolutions technologiques nécessaires.
Il est notamment en charge de la mise en œuvre des outils collaboratifs Microsoft 365 et accompagne le déploiement dans les services.
Il évalue et préconise les investissements et contrôle l'efficacité et la maîtrise des risques liés au système d'information.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage des systèmes d'information de la collectivité :
- Aligner les systèmes d'information sur la stratégie de la collectivité et sur ses modes d'organisation ;
- Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité en matière de systèmes d'information ;
- Veillez à la conformité juridique, réglementaire et technique et gérer les risques ;
- Élaborer le plan de gouvernance des systèmes d'information (PGSI) ;
- Définir des plans de continuité et de reprise d'activité ;
- Définir l'architecture globale des systèmes d'information et les conditions de maintenance ;
- Anticiper les évolutions des TIC techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI ;
- Communiquer et sensibiliser aux systèmes d'information.
2. Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information :
- Traduire les orientations politiques concernant le SI en plans d'actions ;
- Définir l'organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI ;
- Repérer et sélectionner les prestataires ;
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques ;
- Évaluer et mesurer les projets de la collectivité ;
- Animer et conduire des réunions.
3. Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision :
- Accompagner les changements des systèmes d'information ;
- Négocier et proposer des contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériels.
4. Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique :
- Assurer la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information ;
- Rédiger des supports d'information ;
- Identifier et formaliser les relations avec les autorités en charge du respect de la réglementation.
5. Accompagnement du changement (organisationnel et management de l'information) :
- Identifier et définir les objectifs du changement ;
- Élaborer un plan de déploiement du changement ;
- Conduire le changement dans l'organisation au travers de chaque service ou équipe ;
- Anticiper et évaluer les avantages et risques du changement au sein des équipes, des services de la collectivité.
- Aligner les systèmes d'information sur la stratégie de la collectivité et sur ses modes d'organisation ;
- Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité en matière de systèmes d'information ;
- Veillez à la conformité juridique, réglementaire et technique et gérer les risques ;
- Élaborer le plan de gouvernance des systèmes d'information (PGSI) ;
- Définir des plans de continuité et de reprise d'activité ;
- Définir l'architecture globale des systèmes d'information et les conditions de maintenance ;
- Anticiper les évolutions des TIC techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI ;
- Communiquer et sensibiliser aux systèmes d'information.
2. Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information :
- Traduire les orientations politiques concernant le SI en plans d'actions ;
- Définir l'organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI ;
- Repérer et sélectionner les prestataires ;
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques ;
- Évaluer et mesurer les projets de la collectivité ;
- Animer et conduire des réunions.
3. Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision :
- Accompagner les changements des systèmes d'information ;
- Négocier et proposer des contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériels.
4. Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique :
- Assurer la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information ;
- Rédiger des supports d'information ;
- Identifier et formaliser les relations avec les autorités en charge du respect de la réglementation.
5. Accompagnement du changement (organisationnel et management de l'information) :
- Identifier et définir les objectifs du changement ;
- Élaborer un plan de déploiement du changement ;
- Conduire le changement dans l'organisation au travers de chaque service ou équipe ;
- Anticiper et évaluer les avantages et risques du changement au sein des équipes, des services de la collectivité.
Profils recherchés
Savoirs :
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités territoriales (statut de la
fonction publique territoriale, procédures de marchés publics, procédures budgétaires et
comptables) ;
- Maîtrise des architectures informatiques, des systèmes de sécurité,
des systèmes et protocoles de téléphonie ;
- Connaissance approfondie du droit de l’informatique ;
- Bonne connaissance des méthodes de conduite de projet ;
- Capacité d’encadrement, d’animation, d’écoute et de communication ;
- Sens de l’organisation, du travail en équipe et de la pédagogie ;
- Rigueur et méthode ;
- Capacité d’analyse et de synthèse, qualité rédactionnelle ;
- Disponibilité, autonomie, sens des priorités, sens du service public ;
- Polyvalence et réactivité.
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités territoriales (statut de la
fonction publique territoriale, procédures de marchés publics, procédures budgétaires et
comptables) ;
- Maîtrise des architectures informatiques, des systèmes de sécurité,
des systèmes et protocoles de téléphonie ;
- Connaissance approfondie du droit de l’informatique ;
- Bonne connaissance des méthodes de conduite de projet ;
- Capacité d’encadrement, d’animation, d’écoute et de communication ;
- Sens de l’organisation, du travail en équipe et de la pédagogie ;
- Rigueur et méthode ;
- Capacité d’analyse et de synthèse, qualité rédactionnelle ;
- Disponibilité, autonomie, sens des priorités, sens du service public ;
- Polyvalence et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368339743
Informations complémentaires
Contact et informations complémentaires offres d'emploi
Merci d'adresser votre candidature CV + Lettre de motivation à :
Monsieur le Président de la Communauté du Kochersberg et de l'Ackerland :
- par mail : rh@kochersberg.fr ( à privilégier)
- par courrier : Le Trèfle - 32, rue des Romains 67370 TRUCHTERSHEIM
Engagée en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la Communauté de Communes du Kochersberg et de l'Ackerland ouvre cet emploi à tous sans aucune discrimination.
Merci d'adresser votre candidature CV + Lettre de motivation à :
Monsieur le Président de la Communauté du Kochersberg et de l'Ackerland :
- par mail : rh@kochersberg.fr ( à privilégier)
- par courrier : Le Trèfle - 32, rue des Romains 67370 TRUCHTERSHEIM
Engagée en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la Communauté de Communes du Kochersberg et de l'Ackerland ouvre cet emploi à tous sans aucune discrimination.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.