Une ou un Travailleur social Spécialité Senior F/H (Poste n°A-7680)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067241122000912
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard de l’Europe, Haguenau (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Action Sociale de proximité s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population, grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité dans le Haut-Rhin, et Unités territoriales d’action médico-sociale dans le Bas-Rhin.
Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement global de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.
L’équipe exerce une mission de service social de polyvalence de catégorie en direction des personnes retraitées et de leur famille pour les aider et les accompagner en cas de situation de précarité, de perte d’autonomie, de vulnérabilité ou de maltraitance.
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, vous participez activement à l’accompagnement des personnes âgées retraitées vivant à domicile, en situation de précarité. Vous participez également à l’évaluation de la dépendance des personnes de plus de 60 ans et les accompagnez dès lors qu’ils bénéficient d’une allocation personnalisée d’autonomie.
Vous apportez votre concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médicosociales rencontrées par cette population en vue de favoriser le développement social local.
Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement global de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.
L’équipe exerce une mission de service social de polyvalence de catégorie en direction des personnes retraitées et de leur famille pour les aider et les accompagner en cas de situation de précarité, de perte d’autonomie, de vulnérabilité ou de maltraitance.
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, vous participez activement à l’accompagnement des personnes âgées retraitées vivant à domicile, en situation de précarité. Vous participez également à l’évaluation de la dépendance des personnes de plus de 60 ans et les accompagnez dès lors qu’ils bénéficient d’une allocation personnalisée d’autonomie.
Vous apportez votre concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médicosociales rencontrées par cette population en vue de favoriser le développement social local.
Missions / conditions d'exercice
1. Accompagnement des personnes retraitées vivant à domicile :
- Elaborer un diagnostic global de la situation de la personne qui soit vous sollicite, soit est orientée. Ces rencontres ont lieu selon plusieurs modalités adaptées (individuelles, collectives, bureau, visite à domicile, etc.)
- Elaborer un plan d’actions selon les axes de travail déterminés et les potentiels de la personne accompagnée, de sa famille et de son environnement, repérés lors du diagnostic
- Solliciter les mesures de protection nécessaires ou activer les dispositifs permettant l’amélioration de la situation.
- Assurer l’articulation avec les partenaires des champs sociaux, médico-sociaux et sanitaires.
2. Plus précisément, pour les demandeurs de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) :
- Evaluer les besoins des personnes âgées de plus de 60 ans et ceux des aidants dans le cadre de dispositifs pilotés par la Direction de l’Autonomie et formaliser un plan d’aides personnalisé,
- Accompagner les bénéficiaires de la prestation dans la mise en place des aides accordées, en lien avec les partenaires institutionnels ou associatifs.
3. En matière de formation des professionnels sociaux :
- Accueillir et encadrer des étudiants en formation et/ou des apprentis ainsi que participer à la montée en charge des nouveaux arrivants.
- Participer éventuellement aux jurys d’examen et intervenir dans les centres de formation des métiers du social.
4. Au sein de l’équipe médicosociale :
- Participer aux temps collectifs - réunions, groupes de travail, rencontres partenariales, etc. et assurer tout échange d’informations nécessaire pour favoriser le partage.
- Contribuer au diagnostic social du territoire par la production d’éléments d’observation et d’analyse afin d’adapter les interventions du service à l’évolution des besoins de la population et des réalités du territoire.
- Elaborer un diagnostic global de la situation de la personne qui soit vous sollicite, soit est orientée. Ces rencontres ont lieu selon plusieurs modalités adaptées (individuelles, collectives, bureau, visite à domicile, etc.)
- Elaborer un plan d’actions selon les axes de travail déterminés et les potentiels de la personne accompagnée, de sa famille et de son environnement, repérés lors du diagnostic
- Solliciter les mesures de protection nécessaires ou activer les dispositifs permettant l’amélioration de la situation.
- Assurer l’articulation avec les partenaires des champs sociaux, médico-sociaux et sanitaires.
2. Plus précisément, pour les demandeurs de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) :
- Evaluer les besoins des personnes âgées de plus de 60 ans et ceux des aidants dans le cadre de dispositifs pilotés par la Direction de l’Autonomie et formaliser un plan d’aides personnalisé,
- Accompagner les bénéficiaires de la prestation dans la mise en place des aides accordées, en lien avec les partenaires institutionnels ou associatifs.
3. En matière de formation des professionnels sociaux :
- Accueillir et encadrer des étudiants en formation et/ou des apprentis ainsi que participer à la montée en charge des nouveaux arrivants.
- Participer éventuellement aux jurys d’examen et intervenir dans les centres de formation des métiers du social.
4. Au sein de l’équipe médicosociale :
- Participer aux temps collectifs - réunions, groupes de travail, rencontres partenariales, etc. et assurer tout échange d’informations nécessaire pour favoriser le partage.
- Contribuer au diagnostic social du territoire par la production d’éléments d’observation et d’analyse afin d’adapter les interventions du service à l’évolution des besoins de la population et des réalités du territoire.
Profils recherchés
Savoir :
- Notions sur les politiques portées par la Collectivité européenne d'Alsace
- Notions sur la législation sociale et les dispositifs existants
- Connaissance des acteurs du champ médico-social et de l'autonomie
- Notion des enjeux et des impacts de l'avancée en âge et du handicap
- Connaissance du rôle et des missions des différents partenaires et institutions
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication
Savoir-faire :
- Faire preuve d'analyse et de synthèse
- Savoir communiquer avec tout type d'interlocuteur
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir rechercher l'information nécessaire
- Savoir organiser et gérer le temps, gérer les urgences et respecter les priorités
- Savoir travailler en équipe et en partenariat
- Savoir actualiser ses connaissances et évoluer dans ses pratiques
Savoir-être :
- Discrétion
- Capacité relationnelle
- Sens de l'organisation
- Sens de l'écoute
- Souplesse, grand sens de l'adaptation
- Maîtrise de soi et prise de recul
- Disponibilité
- Capacité d'initiative, force de proposition
- Sens du travail en équipe
- Ouverture d'esprit
Spécificités du poste
Permis obligatoire : B
Déplacements sur secteur d'intervention : quotidiens
Possibilité d’utiliser un véhicule de service
Disponibilité pour les réunions en soirée et week-ends : ponctuel
Risque(s) lié(s) au poste : travail sur écran > 4h ; déplacements motorisés ; exposition à l’agressivité
Cadre d'emploi : Assistant socio-éducatif
Niveau d'études : BAC + 2 et plus
Diplôme obligatoire : Assistant de service social, Conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé
- Notions sur les politiques portées par la Collectivité européenne d'Alsace
- Notions sur la législation sociale et les dispositifs existants
- Connaissance des acteurs du champ médico-social et de l'autonomie
- Notion des enjeux et des impacts de l'avancée en âge et du handicap
- Connaissance du rôle et des missions des différents partenaires et institutions
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication
Savoir-faire :
- Faire preuve d'analyse et de synthèse
- Savoir communiquer avec tout type d'interlocuteur
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir rechercher l'information nécessaire
- Savoir organiser et gérer le temps, gérer les urgences et respecter les priorités
- Savoir travailler en équipe et en partenariat
- Savoir actualiser ses connaissances et évoluer dans ses pratiques
Savoir-être :
- Discrétion
- Capacité relationnelle
- Sens de l'organisation
- Sens de l'écoute
- Souplesse, grand sens de l'adaptation
- Maîtrise de soi et prise de recul
- Disponibilité
- Capacité d'initiative, force de proposition
- Sens du travail en équipe
- Ouverture d'esprit
Spécificités du poste
Permis obligatoire : B
Déplacements sur secteur d'intervention : quotidiens
Possibilité d’utiliser un véhicule de service
Disponibilité pour les réunions en soirée et week-ends : ponctuel
Risque(s) lié(s) au poste : travail sur écran > 4h ; déplacements motorisés ; exposition à l’agressivité
Cadre d'emploi : Assistant socio-éducatif
Niveau d'études : BAC + 2 et plus
Diplôme obligatoire : Assistant de service social, Conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Offre d'emploi réservée aux fonctionnaires titulaires uniquement.
Vous pouvez adresser votre candidature complète (CV + LM) avec le numéro du poste à l'adresse : recrutement@alsace.eu
Vous pouvez adresser votre candidature complète (CV + LM) avec le numéro du poste à l'adresse : recrutement@alsace.eu
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
>Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
>Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.