Chef(fe) du service développement durable
Offre n° O067241106000403
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
181 route de lyon - b.p. 50023, Illkirch-Graffenstaden (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter la transition écologique de la collectivité
Organiser et répartir les missions au sein de l’équipe
Gérer et développer le Système de Management Environnementale ISO 14001
Organiser et répartir les missions au sein de l’équipe
Gérer et développer le Système de Management Environnementale ISO 14001
Missions / conditions d'exercice
Superviser la hiérarchisation et la mise en œuvre de l’ensemble des missions du service
Mettre en œuvre la transition écologique au sein des services et sur le ban communal en s’appuyant sur les actions existantes et en proposant des nouvelles actions innovantes
Proposer une stratégie environnementale transversale en s’appuyant notamment sur la concertation et sur les technologies nouvelles et numériques
Superviser les engagements de la collectivité au travers du plan climat communal
Superviser du projet transversal et multi-institutionnel « Ferme Urbaine »
Dynamiser la charte verte communale
Impulser les orientations de politique environnementale au travers du Système de Management de l’Environnement (ISO 14001) en s’assurant de l’efficacité du système et de la mobilisation - au sein de l’ensemble des services - des moyens techniques, humains et financiers
Superviser la gestion administrative et financière du service
Constituer une ressource et une interface en matière d’environnement en conseillant et en sensibilisant les agents(tes) municipaux(ales) et les élus(es)
Assurer une remontée d’information pertinente et structurée à sa hiérarchie
Assurer le management des agents du service développement durable
Assurer l’interface avec les parties intéressées (Préfecture, EMS, DDT, DREAL, ADEME, CEA, Région Grand Est, Agence de l’Eau Rhin-Meuse, associations, habitants(es), entreprises, …)
Promouvoir le respect de l’environnement sur le ban communal par la sensibilisation des agents(tes) municipaux(ales), des habitants(es), des scolaires… (informations, salons, expositions…)
Mettre en œuvre la transition écologique au sein des services et sur le ban communal en s’appuyant sur les actions existantes et en proposant des nouvelles actions innovantes
Proposer une stratégie environnementale transversale en s’appuyant notamment sur la concertation et sur les technologies nouvelles et numériques
Superviser les engagements de la collectivité au travers du plan climat communal
Superviser du projet transversal et multi-institutionnel « Ferme Urbaine »
Dynamiser la charte verte communale
Impulser les orientations de politique environnementale au travers du Système de Management de l’Environnement (ISO 14001) en s’assurant de l’efficacité du système et de la mobilisation - au sein de l’ensemble des services - des moyens techniques, humains et financiers
Superviser la gestion administrative et financière du service
Constituer une ressource et une interface en matière d’environnement en conseillant et en sensibilisant les agents(tes) municipaux(ales) et les élus(es)
Assurer une remontée d’information pertinente et structurée à sa hiérarchie
Assurer le management des agents du service développement durable
Assurer l’interface avec les parties intéressées (Préfecture, EMS, DDT, DREAL, ADEME, CEA, Région Grand Est, Agence de l’Eau Rhin-Meuse, associations, habitants(es), entreprises, …)
Promouvoir le respect de l’environnement sur le ban communal par la sensibilisation des agents(tes) municipaux(ales), des habitants(es), des scolaires… (informations, salons, expositions…)
Profils recherchés
Master dans le domaine de l’environnement
5 ans d’expérience
Maîtriser l’environnement juridique et administratif des collectivités locales
Maitriser les procédures de commandes publiques
Maîtriser la législation environnementale
Savoir gérer des projets globaux (technique, délai, financier, communication, …) et transversaux (énergie, air, eau, déchets, transports, urbanisme, …)
Savoir analyser et synthétiser des documents scientifiques et techniques, des statistiques, etc
Posséder des capacités relationnelles, d’écoute, de conseil et d’aide à la décision
Etre autonome, rigoureux(se), organisé(e), force de proposition
Faire preuve de diplomatie et avoir le sens des responsabilités
Avoir des qualités d’écoute et d’analyse
Posséder des capacités rédactionnelles
5 ans d’expérience
Maîtriser l’environnement juridique et administratif des collectivités locales
Maitriser les procédures de commandes publiques
Maîtriser la législation environnementale
Savoir gérer des projets globaux (technique, délai, financier, communication, …) et transversaux (énergie, air, eau, déchets, transports, urbanisme, …)
Savoir analyser et synthétiser des documents scientifiques et techniques, des statistiques, etc
Posséder des capacités relationnelles, d’écoute, de conseil et d’aide à la décision
Etre autonome, rigoureux(se), organisé(e), force de proposition
Faire preuve de diplomatie et avoir le sens des responsabilités
Avoir des qualités d’écoute et d’analyse
Posséder des capacités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0368003320
Informations complémentaires
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
+ prime de fin d’année (13e mois) + tickets restaurant + participation mutuelle / prévoyance + prise en charge de 75% des frais d'abonnement transport en commun + forfait mobilités durables + GAS67 / CNAS / Carte Cezam
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)
avant le 06 décembre 2024 à :
M. le Maire d’Illkirch-Graffenstaden
Direction des Ressources Humaines
181 route de Lyon - BP 50023
67401 ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN Cedex
+ prime de fin d’année (13e mois) + tickets restaurant + participation mutuelle / prévoyance + prise en charge de 75% des frais d'abonnement transport en commun + forfait mobilités durables + GAS67 / CNAS / Carte Cezam
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)
avant le 06 décembre 2024 à :
M. le Maire d’Illkirch-Graffenstaden
Direction des Ressources Humaines
181 route de Lyon - BP 50023
67401 ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.