Chef-fe de la régie Espaces verts

Offre n° O067241031001048
Publiée le 31/10/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de 36 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.

En tant que commune fortement urbanisée, les espaces verts présents constituent à la fois de précieux îlots de fraicheur mais également des espaces de détente et de repos essentiels pour la population.

Depuis février 2024, les équipes du Centre Technique Municipal de Schiltigheim, ont été réparties et rattachées aux 3 directions qui composent la Direction générale adjointe Patrimoine et Aménagement Durable.
Les équipes en charge des espaces verts et de la propreté se trouvent au sein de la direction de l’aménagement et du développement urbain durable, aussi en charge des grands projets d’aménagement de la Ville.
Cette nouvelle organisation implique un travail de coordination transversale entre les 3 chefs de régie.

Placé sous l'autorité du Chef de service Espaces Publics et Naturels, l'agent.e aura en charge en binôme avec son adjointe, le pilotage d’une trentaine d’agent.es constituant les équipes espaces verts et propreté de la Ville de Schiltigheim, dans une démarche de gestion responsable et respectueuse du vivant.
Missions / conditions d'exercice
1. Vous êtes forces de proposition dans la gestion et la déclinaison des orientations stratégiques de la régie
- En lien avec le chef de service espaces publics et naturels, vous appliquez les orientations stratégiques en matière d’espaces vert en proposant des solutions techniques.
- Vous coordonnez les intervenants extérieurs pour la mise en œuvre des solutions techniques

2. Vous êtes acteur de la bonne coordination de l’ensemble des équipes techniques de la Ville de Schiltigheim.
- Vous relevez les sujets à faire remonter en réunion hebdomadaire de coordination générale
- Vous faites le point en amont avec votre chef de service sur les sujets transversaux à évoquer
- Vous êtes force de proposition pour trouver des solutions aux problématiques rencontrées
- Vous rendez compte à votre hiérarchie

3. Vous managez, supervisez et organisez le travail des équipes espaces verts et propreté
- Vous vous assurez en lien avec les chefs d’équipe, de la bonne organisation de l’activité, y compris concernant le suivi des fiches travaux sur le logiciel ATAL
- Vous êtes garants sur votre périmètre, du respect des procédures administratives dont celles concernant les marchés publics
- Vous gérez le suivi de votre budget et participez à son élaboration.
- Vous anticipez les différents aléas susceptibles d’intervenir : disponibilité de véhicules, absences, météo…
- Vous organisez le dispositif de déneigement en lien avec l’Eurométropole de Strasbourg
Profils recherchés
Ce que nous souhaiterions que vous sachiez :
• Vous avez une connaissance pointue en matière de gestion différenciée des espaces verts, de la trame verte et bleue
• Vous avez de fortes connaissances sur les besoins des différents types de végétaux
• Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Vous connaissez l’environnement territorial
• Vous êtes à l’aise avec les outils numériques

Les qualités que nous aimerions découvrir chez vous :
• Vous êtes reconnu pour votre capacité d’organisation et de planification
• Vous savez interagir avec votre hiérarchie, l’informer et la solliciter avec pertinence
• Vous savez gérer les priorités et faire preuve de réactivité face aux imprévus ou aux urgences
• Vous fédérez vos équipes autour d’objectifs communs, en favorisant un climat de travail respectueux
• Vous êtes force de proposition pour améliorer les pratiques et encourage des méthodes plus respectueuses de la biodiversité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0388839000
Informations complémentaires
• Type de recrutement : titulaire de la fonction publique ou contractuel
• Durée hebdomadaire de service = 37 h / semaine avec RTT
• Titulaire du permis B
• Possibilité d’intervenir le week-end et en soirée sur demande ainsi qu’à la participation d’astreinte

Contact pour informations sur le poste :
Damien Sevelinge : Chef de service Espaces publics et naturels
damien.sevelinge@ville-schiltigheim.fr
Maëlyss Laquerbe : Directrice de l’aménagement et du développement urbain durable
maelyss.laquerbe@ville-schiltigheim.fr

Les candidatures sont à envoyer :
Par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim

Ou par mail à drh@ville-schiltigheim.fr

Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun, forfait mobilités durables, participation employeur 60% mutuelle et prévoyance, Amicale du personnel, GAS 67/ CNAS/ Carte Cezam

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.