Responsable du service Espaces Verts et Sportifs
Offre n° O067241017000201
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9, place d'Armes - B.P. 40188, Sélestat (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de service public, titres restaurants, participation mutuelle et prévoyance, chèques vacances, amicale du personnel.
Descriptif de l'emploi
Sélestat, révélateur de talents !
La Ville de Sélestat, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service public de qualité en conjuguant le talent de 330 femmes et hommes.
Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique.
Au sein du Pôle Aménagement et Cadre de Vie, vous êtes chargé(e) de la coordination, de la supervision et du contrôle de l’activité du service Espaces Verts et Sportifs composé de 23 agents et répartis en 2 équipes opérationnelles intervenant sur des sites variés : espaces verts d’ornement, parcs, zones sportives, serres municipales et cimetière. Vous poursuivez ainsi les objectifs fixés dans le cadre de la récente réorganisation du service, en faisant évoluer les pratiques intégrant les principes de la gestion différenciée et les contraintes du Zéro Phyto, en valorisant l’expertise métier détenue par les agents et en adaptant le fonctionnement des équipes au périmètre des surfaces végétalisées entretenues.
La Ville de Sélestat, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service public de qualité en conjuguant le talent de 330 femmes et hommes.
Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique.
Au sein du Pôle Aménagement et Cadre de Vie, vous êtes chargé(e) de la coordination, de la supervision et du contrôle de l’activité du service Espaces Verts et Sportifs composé de 23 agents et répartis en 2 équipes opérationnelles intervenant sur des sites variés : espaces verts d’ornement, parcs, zones sportives, serres municipales et cimetière. Vous poursuivez ainsi les objectifs fixés dans le cadre de la récente réorganisation du service, en faisant évoluer les pratiques intégrant les principes de la gestion différenciée et les contraintes du Zéro Phyto, en valorisant l’expertise métier détenue par les agents et en adaptant le fonctionnement des équipes au périmètre des surfaces végétalisées entretenues.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et du Directeur Adjoint du Pôle Aménagement et cadre de Vie, vous êtes ainsi chargé(e) des missions suivantes :
- Participation à la définition et à la mise en œuvre opérationnelle des projets politiques relevant du domaine des espaces verts : traduction des orientations politiques en plans d’actions et programmes, élaboration des projets de fleurissement et d’aménagement des espaces verts, proposition et mise en œuvre d’un programme d’entretien des espaces verts, des arbres et des terrains sportifs de plein air, gestion des aires de jeux (conception, mise en œuvre et entretien)
- Animation et coordination du travail des équipes : pilotage, suivi et contrôle de l’activité des agents, gestion des absences et des besoins en formation, conduite des entretiens professionnels annuels, veille à la qualité du service rendu, au respect des règles d’hygiène et sécurité et à la conformité des travaux réalisés par les prestataires dans le cadre des interventions
- Gestion du patrimoine du service: coordination de la gestion des ressources du service (matériel, engins, équipements et fournitures), transversalité avec les différents services en fonction des besoins liés aux manifestations (préparation des sites, fournitures)
- Gestion administrative et financière du service : élaboration des budgets annuels, suivi des crédits de fonctionnement et de recettes, gestion des dépenses
- Participation aux astreintes techniques de viabilité hivernale
- Participation à la définition et à la mise en œuvre opérationnelle des projets politiques relevant du domaine des espaces verts : traduction des orientations politiques en plans d’actions et programmes, élaboration des projets de fleurissement et d’aménagement des espaces verts, proposition et mise en œuvre d’un programme d’entretien des espaces verts, des arbres et des terrains sportifs de plein air, gestion des aires de jeux (conception, mise en œuvre et entretien)
- Animation et coordination du travail des équipes : pilotage, suivi et contrôle de l’activité des agents, gestion des absences et des besoins en formation, conduite des entretiens professionnels annuels, veille à la qualité du service rendu, au respect des règles d’hygiène et sécurité et à la conformité des travaux réalisés par les prestataires dans le cadre des interventions
- Gestion du patrimoine du service: coordination de la gestion des ressources du service (matériel, engins, équipements et fournitures), transversalité avec les différents services en fonction des besoins liés aux manifestations (préparation des sites, fournitures)
- Gestion administrative et financière du service : élaboration des budgets annuels, suivi des crédits de fonctionnement et de recettes, gestion des dépenses
- Participation aux astreintes techniques de viabilité hivernale
Profils recherchés
- Expérience significative en gestion des espaces verts
- Qualités managériales et relationnelles
- Propension à s'adapter aux évolutions induites par des choix politiques ou par un changement structurel du service et être force de proposition auprès des Elus pour définir les modalités de ces changements
- Capacité à être force de propositions
- Capacité à travailler de manière polyvalente et transversale
- Maîtrise de la règlementation en vigueur dans la fonction publique territoriale (fonctionnement des collectivités, circuits décisionnels et règles budgétaires)
- Qualités managériales et relationnelles
- Propension à s'adapter aux évolutions induites par des choix politiques ou par un changement structurel du service et être force de proposition auprès des Elus pour définir les modalités de ces changements
- Capacité à être force de propositions
- Capacité à travailler de manière polyvalente et transversale
- Maîtrise de la règlementation en vigueur dans la fonction publique territoriale (fonctionnement des collectivités, circuits décisionnels et règles budgétaires)
Contact et modalités de candidature
Contact
0388588509
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV sous format "NOM PRENOM CV ou LM" .doc / .docx / .pdf
A la Direction des Ressources Humaines par mail uniquement à recrutement@ville-selestat.fr
A la Direction des Ressources Humaines par mail uniquement à recrutement@ville-selestat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.