Une ou un Référent santé F/H (Poste n°67-188)
Offre n° O067241014000792
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9 (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines pilote la mise à disposition et l'optimisation des ressources et des compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques au service des usagers. Forte de 173 collaborateurs, elle vient en appui fonctionnel de l'ensemble des directions de la Collectivité européenne d'Alsace et veille au maintien de conditions de travail qui garantissent la santé et la sécurité des 6500 agents publics qui la composent.
Elle est en charge du pilotage de la masse salariale, de l'application des évolutions réglementaires et technologiques des dispositifs de gestion RH et de la construction d'un dialogue social de qualité.
Dans un contexte de mutation des organisations, elle accompagne les agents et les services dans la conduite du changement et dans l'évolution des parcours professionnels, par l'élaboration d'une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et d'une culture managériale commune.
Le Service Santé et Sénior est également en charge des dossiers retraite des fonctionnaires CNRACL et des campagnes annuelles permettant l'attribution de la médaille d'honneur départementale.
Dans le cadre de ce poste, le Référent Santé contribuera à la première mission du service.
Elle est en charge du pilotage de la masse salariale, de l'application des évolutions réglementaires et technologiques des dispositifs de gestion RH et de la construction d'un dialogue social de qualité.
Dans un contexte de mutation des organisations, elle accompagne les agents et les services dans la conduite du changement et dans l'évolution des parcours professionnels, par l'élaboration d'une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et d'une culture managériale commune.
Le Service Santé et Sénior est également en charge des dossiers retraite des fonctionnaires CNRACL et des campagnes annuelles permettant l'attribution de la médaille d'honneur départementale.
Dans le cadre de ce poste, le Référent Santé contribuera à la première mission du service.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont les suivantes :
- Réceptionner et traiter les arrêts de travail en lien avec les longues maladies (CLM, CLD, CGM)
- Réceptionner et traiter les déclarations d'accident de travail et de maladie professionnelle
- Effectuer les saisines des médecins agréés et du Conseil médical
- Mettre en œuvre la procédure de retraite pour invalidité en lien avec le Conseil médical
- Veiller au respect des échéances de la paie, en lien avec les référents carrière et rémunération ; informer les agents des impacts sur leur rémunération
- Informer et conseiller les agents par rapport à leurs droits
- Contrôler les factures dans le cadre de la prise en charge des dépenses de santé des agents
- Assurer le suivi des situations gérées dans des tableaux de suivi
- Assurer une veille réglementaire relative aux évolutions liées à son secteur d’activité
- Réceptionner et traiter les arrêts de travail en lien avec les longues maladies (CLM, CLD, CGM)
- Réceptionner et traiter les déclarations d'accident de travail et de maladie professionnelle
- Effectuer les saisines des médecins agréés et du Conseil médical
- Mettre en œuvre la procédure de retraite pour invalidité en lien avec le Conseil médical
- Veiller au respect des échéances de la paie, en lien avec les référents carrière et rémunération ; informer les agents des impacts sur leur rémunération
- Informer et conseiller les agents par rapport à leurs droits
- Contrôler les factures dans le cadre de la prise en charge des dépenses de santé des agents
- Assurer le suivi des situations gérées dans des tableaux de suivi
- Assurer une veille réglementaire relative aux évolutions liées à son secteur d’activité
Profils recherchés
Profil :
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et notamment de la réglementation relative à la gestion des carrières
- Maîtrise des outils bureautiques et notamment de l’utilisation de tableaux de bord
- Capacité à travailler en autonomie et à s’adapter pour mener à bien les missions confiées
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux et des Adjoints administratifs ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'un à trois ans renouvelable)
- Poste à temps complet
- La résidence administrative est basée à Strasbourg, Place du Quartier Blanc
- Avantages possibles : primes, tickets restaurant, télétravail possible, participation employeur mutuelle / prévoyance, remboursement des abonnements de transport à 75%, CNAS, Amicale du personnel, ...
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et notamment de la réglementation relative à la gestion des carrières
- Maîtrise des outils bureautiques et notamment de l’utilisation de tableaux de bord
- Capacité à travailler en autonomie et à s’adapter pour mener à bien les missions confiées
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux et des Adjoints administratifs ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'un à trois ans renouvelable)
- Poste à temps complet
- La résidence administrative est basée à Strasbourg, Place du Quartier Blanc
- Avantages possibles : primes, tickets restaurant, télétravail possible, participation employeur mutuelle / prévoyance, remboursement des abonnements de transport à 75%, CNAS, Amicale du personnel, ...
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l’annonce complète sur le site de la CEA : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22&fq=domaines_ss:%22Administration%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.