Un.e chargé.e de mission Mobilités

Offre n° O067241014000530
Publiée le 14/10/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 Boulevard du Marechal Leclerc, Sélestat (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
13/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, CNAS, chèques déjeuners, participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire et forfait mobilité durable.
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes de Sélestat (CCS) compte près de 110 agents au sein d’une administration mutualisée avec le Pôle d’Equilibre Territorial et Rural (PETR) Sélestat Alsace Centrale. La direction Aménagement et Développement du Territoire anime l’ensemble des politiques portées par le PETR et la CCS dans les domaines de l’aménagement, du développement des territoires et des transitions.

Le PETR, via son projet de territoire adopté en septembre 2023, porte l’ambition d’aménager durablement le territoire de l’Alsace Centrale et de l’engager fortement dans la transition écologique et énergétique.

Faisant suite à son Plan Global de Déplacements, élaboré entre 2015 et 2016, le PETR a fait le choix de prendre la compétence mobilité, par transfert de ses quatre communautés de communes membres, et ainsi de devenir Autorité Organisatrice de Mobilité. L’exercice de cette compétence sera effectif au 1er janvier 2025, et lui permettra donc de porter les missions prévues par la loi, à savoir l’organisation d’un réseau de transport en commun (lignes régulières, à la demande et scolaires) sur l’ensemble de son territoire, le développement des mobilités actives, le développement du covoiturage et de l’autopartage, et les actions de communications et de promotions de ces mobilités. L’aménagement des pistes cyclables reste néanmoins une attribution des CC.

Rattaché(e) à la direction Aménagement et Développement Territorial, sous la responsabilité du chef du service mobilités, le/la Chargé(e) de mission aura pour missions principales de mettre en œuvre et participer au déploiement de la politique de mobilités du PETR et de la CCS. Ces missions sont effectuées en binôme, en lien avec les élus et en transversalité avec les autres thématiques traitées par la Direction Aménagement et Développement Territorial. Un appui technique pourra être effectué par la Direction du Patrimoine et de la Transition Energétique.
Missions / conditions d'exercice
Supervision et pilotage de projets de mobilité
- Projet d’aménagement d’une vélostation (location de vélos, atelier de réparation, point d’information…) en gare de Sélestat, sur la base d’une étude de faisabilité déjà réalisée.
- Aménagement du réseau de pistes cyclables à l’échelle de la Communauté de Communes de Sélestat, suivant la programmation inscrite au Schéma Intercommunautaire des Itinéraires Cyclables.
- Amélioration du jalonnement cyclable, avec une uniformisation de la signalétique horizontale et verticale.
- Aménagement et mise en accessibilité des nouveaux arrêts de bus du réseau de transport

Pilotage d’études pour le développement de modes alternatifs
- Evaluation et mise à jour du Plan Global de Déplacements
- Schéma directeur du covoiturage à l’échelle du PETR : mode de gestion, développement des aires de covoiturage…
Suivi technique des marchés, en appui du chef de service
- Suivi du contrat de Délégation de Service Public de transport : fréquentations, qualité de service…
- Suivi des autres marchés de transport : transports régionaux, périscolaire…

Suivi financier et administratif
- Assurer le suivi budgétaire des missions et participer à l’élaboration du budget annuel.
- Montage des dossiers de subventions.
- Veille juridique (évolutions réglementaires) et suivi des nouvelles tendances en matière de mobilité.
Profils recherchés
De formation supérieure dans le domaine des mobilités, de la gestion de projet territorial et/ou de l’aménagement du territoire, le ou la chargé(e) de mission devra disposer des compétences suivantes :
– Bonne connaissance de la réglementation et des enjeux dans le domaine des déplacements, de la mobilité et de l’aménagement du territoire
– Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du rôle des acteurs du territoire et des règles de la commande publique
– Capacité à travailler en autonomie et de manière partenariale
– Capacité à assurer le pilotage de projet et d’études
– Être force de propositions
– Dynamisme, réactivité et disponibilité (réunions en soirée, le cas échéant)
– Aptitude à la communication auprès de différents publics
– Bon relationnel, bonne écoute et diplomatie
– Savoir préparer, organiser, mener et animer des réunions et des groupes de travail
– Capacités d’analyse et de synthèse
– Maîtrise des outils informatiques : bureautique, SIG.
– Permis B

Contact et modalités de candidature

Contact
0388580160
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible.
Merci d'adresser votre candidature par mail à drh@cc-selestat.fr
(lettre, et C.V.) avant le 13 novembre 2024

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.