Une ou un Chef de projets SIRH F/H (poste n°I-299)
Offre n° O067240930001626
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9 (Bas-Rhin)
- Avenue d'Alsace, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines pilote la mise à disposition et l'optimisation des ressources et des compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques au service des usagers. Forte de 173 collaborateurs, elle vient en appui fonctionnel de l'ensemble des directions de la Collectivité européenne d'Alsace et veille au maintien de conditions de travail qui garantissent la santé et la sécurité des 6500 agents publics qui la composent.
Elle est en charge du pilotage de la masse salariale, de l'application des évolutions réglementaires et technologiques des dispositifs de gestion RH et de la construction d'un dialogue social de qualité.
Dans un contexte de mutation des organisations, elle accompagne les agents et les services dans la conduite du changement et dans l'évolution des parcours professionnels, par l'élaboration d'une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et d'une culture managériale commune.
Elle est en charge du pilotage de la masse salariale, de l'application des évolutions réglementaires et technologiques des dispositifs de gestion RH et de la construction d'un dialogue social de qualité.
Dans un contexte de mutation des organisations, elle accompagne les agents et les services dans la conduite du changement et dans l'évolution des parcours professionnels, par l'élaboration d'une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et d'une culture managériale commune.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Chef de projets SIRH, vos missions principales sont les suivantes :
- Piloter des projets
- Gérer des systèmes d'information
- Mettre en œuvre des projets dans leurs aspects fonctionnels et opérationnels
- Suivre la réalisation des axes de développement des systèmes d'information
- Assurer l'interface avec le service informatique,
et plus spécifiquement :
- Piloter les phases de tests et de mises en production des évolutions des logiciels et applications
- Préparer ou mettre en œuvre des actions visant à intégrer des données ou à l’améliorer la qualité et la fiabilité des données
A ce titre, vos activités se déroulent comme suit :
- Diagnostiquer et accompagner les services dans l'informatisation des processus RH
- Concevoir des rapports décisionnels et tableaux de bords
- Compléter des enquêtes
- Piloter des projets
- Gérer des systèmes d'information
- Mettre en œuvre des projets dans leurs aspects fonctionnels et opérationnels
- Suivre la réalisation des axes de développement des systèmes d'information
- Assurer l'interface avec le service informatique,
et plus spécifiquement :
- Piloter les phases de tests et de mises en production des évolutions des logiciels et applications
- Préparer ou mettre en œuvre des actions visant à intégrer des données ou à l’améliorer la qualité et la fiabilité des données
A ce titre, vos activités se déroulent comme suit :
- Diagnostiquer et accompagner les services dans l'informatisation des processus RH
- Concevoir des rapports décisionnels et tableaux de bords
- Compléter des enquêtes
Profils recherchés
Profil de recrutement :
- Vous maîtrisez la méthodologie et les outils de gestion de projet
- Vous connaissez les règles de gestion des ressources humaines ainsi que les statuts de la fonction publique
- Vos capacités de communication vous permettent de comprendre et d'analyser les besoins des utilisateurs, et d'assurer l'interface avec différents interlocuteurs
- Vous êtes réactif, capable de vous adapter et de travailler en équipe
Spécificités du poste :
- Le recrutement est ouvert aux candidats titulaires dans le cadre d'emploi des attachés et ingénieurs territoriaux. Par dérogation, possibilité de recrutement par voie contractuelle (contrats de 3 ans) pour les candidats disposant d'un diplôme d'ingénieur ou d'une licence dans le domaine des SI / RH.
- Le poste pourra être rattaché à Strasbourg (1 Place du Quartier Blanc) ou à Colmar (100 avenue d'Alsace) et il est à pourvoir à temps complet
- Avantages possibles : Primes, tickets restaurant ou accès au restaurant administratif, télétravail possible, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel.
- Vous maîtrisez la méthodologie et les outils de gestion de projet
- Vous connaissez les règles de gestion des ressources humaines ainsi que les statuts de la fonction publique
- Vos capacités de communication vous permettent de comprendre et d'analyser les besoins des utilisateurs, et d'assurer l'interface avec différents interlocuteurs
- Vous êtes réactif, capable de vous adapter et de travailler en équipe
Spécificités du poste :
- Le recrutement est ouvert aux candidats titulaires dans le cadre d'emploi des attachés et ingénieurs territoriaux. Par dérogation, possibilité de recrutement par voie contractuelle (contrats de 3 ans) pour les candidats disposant d'un diplôme d'ingénieur ou d'une licence dans le domaine des SI / RH.
- Le poste pourra être rattaché à Strasbourg (1 Place du Quartier Blanc) ou à Colmar (100 avenue d'Alsace) et il est à pourvoir à temps complet
- Avantages possibles : Primes, tickets restaurant ou accès au restaurant administratif, télétravail possible, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@alsace.eu
Informations complémentaires
Vous pouvez visualiser l'offre et faire acte de candidature sur le site internet de la CeA : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.