Plombier - EMOP Sélestat
Offre n° O067240930000927
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Saint Gilles, Wintzenheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Maison de Région de Sélestat compte une équipe pluridisciplinaire d’agents œuvrant principalement autour de 4 pôles de compétences : Transport scolaire et interurbain, Développement territorial (emploi, formation, Développement économique et aménagement du territoire), Vie des lycées (gestion des agents des lycées) et Construction et maintenance.
Le service Construction et maintenance est en charge de la construction, l'aménagement et la réhabilitation des établissements, ainsi que du suivi minutieux de la maintenance et du gros entretien.
Le Pôle EMOP (Equipe Mobile d'Ouvriers Professionnels) intervient de manière spécialisée pour la maintenance et le gros entretien dans les établissements d'enseignement, les CREPS (Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportives) et les bâtiments régionaux du périmètre de Sélestat. Il intervient également sur des petits chantiers de restructuration.
Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à façonner l'avenir des espaces de vie et d'apprentissage avec expertise et professionnalisme.
Le service Construction et maintenance est en charge de la construction, l'aménagement et la réhabilitation des établissements, ainsi que du suivi minutieux de la maintenance et du gros entretien.
Le Pôle EMOP (Equipe Mobile d'Ouvriers Professionnels) intervient de manière spécialisée pour la maintenance et le gros entretien dans les établissements d'enseignement, les CREPS (Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportives) et les bâtiments régionaux du périmètre de Sélestat. Il intervient également sur des petits chantiers de restructuration.
Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à façonner l'avenir des espaces de vie et d'apprentissage avec expertise et professionnalisme.
Missions / conditions d'exercice
En tant que plombier au sein de notre équipe, vous contribuerez à l’aménagement et la réparation des installations sanitaires et thermiques. Votre expertise sera mise à contribution pour poser et mettre en service des appareils sanitaires et thermiques.
Activités :
- Assurer la surveillance des installations
- Contrôler l’alimentation des installations du bâtiment et des réseaux (eaux usées, pluviales)
- Assurer la conduite des installations de chauffage et sanitaires (pompes, pressions, températures, etc.)
- Assurer la gestion technique du chauffage (programmation et régulation)
- Relever les compteurs (optimiser la consommation)
- Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées
- Assister les interventions spécialisées en cas de besoin
- Réparer les installations ou matériels dégradés/défectueux
- Assurer une maintenance préventive et curative
- Effectuer des opérations d’entretien et réparations courantes
- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques
- Analyser la qualité des eaux
- Installer, régler et contrôler les systèmes thermiques et sanitaires
- Installer les circuits
- Poser les équipements nouveaux
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier
- Assurer l’entretien des installations et du matériel
- Contrôler la qualité de fonctionnement du matériel
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métier
- Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
- Aider ponctuellement, en fonction des besoins identifiés, sur les chantiers d'autres corps de métier du Pôle EMOP.
Activités :
- Assurer la surveillance des installations
- Contrôler l’alimentation des installations du bâtiment et des réseaux (eaux usées, pluviales)
- Assurer la conduite des installations de chauffage et sanitaires (pompes, pressions, températures, etc.)
- Assurer la gestion technique du chauffage (programmation et régulation)
- Relever les compteurs (optimiser la consommation)
- Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées
- Assister les interventions spécialisées en cas de besoin
- Réparer les installations ou matériels dégradés/défectueux
- Assurer une maintenance préventive et curative
- Effectuer des opérations d’entretien et réparations courantes
- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques
- Analyser la qualité des eaux
- Installer, régler et contrôler les systèmes thermiques et sanitaires
- Installer les circuits
- Poser les équipements nouveaux
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier
- Assurer l’entretien des installations et du matériel
- Contrôler la qualité de fonctionnement du matériel
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métier
- Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
- Aider ponctuellement, en fonction des besoins identifiés, sur les chantiers d'autres corps de métier du Pôle EMOP.
Profils recherchés
Savoir :
- Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement niveau V) dans le domaine concerné, ou expérience reconnue équivalente requis
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
- Connaissances techniques liées à son champ d'intervention
- Propriétés physiques des supports, revêtements, verres et leurs caractéristiques (menuiserie, métallerie, serrurerie)
- Classification des matériaux
- Techniques de signalisation
- Protocole de mise en œuvre des produits et matériaux utilisés
- Techniques lecture de plan
- Notices d’entretien et d’installation
Savoir-faire :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être :
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Habileté manuelle
- Attitudes de service
- Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement niveau V) dans le domaine concerné, ou expérience reconnue équivalente requis
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
- Connaissances techniques liées à son champ d'intervention
- Propriétés physiques des supports, revêtements, verres et leurs caractéristiques (menuiserie, métallerie, serrurerie)
- Classification des matériaux
- Techniques de signalisation
- Protocole de mise en œuvre des produits et matériaux utilisés
- Techniques lecture de plan
- Notices d’entretien et d’installation
Savoir-faire :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être :
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Habileté manuelle
- Attitudes de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Relations hiérarchiques/fonctionnelles :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'équipe technique de l'EMOP de la Maison de Région, en lien avec les établissements d'enseignement.
Conditions particulières du poste :
- Non éligible au télétravail
- Temps de travail annualisé
- Permis B requis
- Les horaires sont fixés selon les besoins du service
- Déplacements quotidiens sur le périmètre d'action de l'EMOP (secteur de Molsheim à Rouffach)
- Poste basé à Wintzenheim
Avantages sociaux :
- Participation employeur à l’abonnement de transport collectif à hauteur de 75%
- Participation employeur à une complémentaire santé (jusqu’ à 57€ brut) et prévoyance labellisées (jusqu’à 50€ brut)
- Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire, complément indemnitaire annuel (présentéisme et engagement professionnel), supplément familial de traitement
- CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billetterie, sport, cinéma, vacances…)
Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'équipe technique de l'EMOP de la Maison de Région, en lien avec les établissements d'enseignement.
Conditions particulières du poste :
- Non éligible au télétravail
- Temps de travail annualisé
- Permis B requis
- Les horaires sont fixés selon les besoins du service
- Déplacements quotidiens sur le périmètre d'action de l'EMOP (secteur de Molsheim à Rouffach)
- Poste basé à Wintzenheim
Avantages sociaux :
- Participation employeur à l’abonnement de transport collectif à hauteur de 75%
- Participation employeur à une complémentaire santé (jusqu’ à 57€ brut) et prévoyance labellisées (jusqu’à 50€ brut)
- Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire, complément indemnitaire annuel (présentéisme et engagement professionnel), supplément familial de traitement
- CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billetterie, sport, cinéma, vacances…)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.