RESPONSABLE DE LA SECTION D'INTERVENTION MÉCANISÉE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067240923000170
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Propreté urbaine assure le nettoiement des 1 800 km de voies publiques et du réseau cyclable de l’Eurométropole de Strasbourg, incluant les prestations de balayage manuel et/ou mécanisées, le désherbage, le placement etla vidange des corbeilles publiques, l’entretien des canisites et l’enlèvement des graffitis.
Il assure le nettoiement des espaces publics à l’issue des manifestations organisées par les communes-membres (ex : marché de Noël, Carnaval, fête de la musique…) et contribue à l’enlèvement des dépôts sauvages. Il exploite les toilettes publiques (gardiennées, mobiles ou automatiques) et pilote les opérations de viabilité hivernale.
Ces prestations sont réalisées en régie par 331 agent·es affecté·es au service et près de 300 véhicules ou engins, mais aussi par des prestataires extérieurs titulaires de marchés publics et des agent·es des communes-membres de l’Eurométropole au travers de conventions.
Il assure le nettoiement des espaces publics à l’issue des manifestations organisées par les communes-membres (ex : marché de Noël, Carnaval, fête de la musique…) et contribue à l’enlèvement des dépôts sauvages. Il exploite les toilettes publiques (gardiennées, mobiles ou automatiques) et pilote les opérations de viabilité hivernale.
Ces prestations sont réalisées en régie par 331 agent·es affecté·es au service et près de 300 véhicules ou engins, mais aussi par des prestataires extérieurs titulaires de marchés publics et des agent·es des communes-membres de l’Eurométropole au travers de conventions.
Missions / conditions d'exercice
Vous pilotez le nettoiement mécanisé des communes de moins de 10 000 habitants selon les orientations de la direction du service Propreté urbaine.
Vous assurez la coordination entre le service PVA et le service de la Propreté urbaine pour la réparation et la mise en service du parc matériel roulant. Vous êtes garant·e de la bonne utilisation du matériel et contribue à son bon usage par les agent·es du service.
Vous contribuez à la viabilité hivernale. Vous veillez à l’application de l’ensemble des mesures de sécurité et prévention.
Activités principales :
1. Management :
Conduire la gestion courante du personnel et animer les équipes.
Veiller au respect des consignes.
2. Organisation du travail selon les orientations du service :
Déployer et mettre à disposition les ressources inutilisées dans les communes au profit des districts.
Piloter et planifier l’organisation des itinéraires pour garantir le niveau de propreté satisfaisant.
Apporter son expertise technique et relationnelle sur le terrain.
Être garant·e du niveau de propreté en organisant le contrôle de qualité des prestations de la SIM à l’aide des Indicateurs Objectifs de Propreté ou tout autre outil.
3. Interface avec les partenaires : services techniques et relations avec les usager·ères :
Être l’interlocuteur·trice privilégié·e des communes de moins de 10 000 habitants.
Organiser le balayage mécanisé des 26 communes de moins de 10 000 habitants.
4. Locaux :
Être le/la référent·e ou le/la chef·fe d’établissement des locaux de la SIM, du PC neige et du hangar à sel et en assurer la gestion.
5. Matériel :
Évaluer et gérer le parc matériel roulant.
Être garant·e de la gestion des véhicules et du matériel (suivi du matériel, desceller les éventuelles pannes, …).
Assister aux formations de mises en service des nouveaux matériels.
Suivre et faire appliquer aux agent·es le fonctionnement de tout matériel sur le terrain et évaluer la conduite des agent.es aux engins.
6. Viabilité hivernale, en lien fonctionnel avec le/la responsable de la viabilité hivernale :
Participer à l’organisation et à la mise en œuvre de la viabilité hivernale.
Assurer la gestion du matériel utilisé pour la viabilité hivernale.
Activités secondaires :
Participer, par roulement, aux astreintes, aux manifestations exceptionnelles et au service dominical, aux activités en heures supplémentaires.
Accompagner les chauffeur·euses, assurer les mises en route de l’équipe d’après-midi selon les besoins.
Conditions de travail :
• Localisation : 44 route de la Fédération – 67100 STRASBOURG.
• Manifestations ponctuelles, astreintes et service dominical.
• Horaires de travail : du lundi au vendredi de 5h00 à 12h00 et selon les besoins de mises en service et d’accompagnement des agents chauffeurs de l’équipe d’après-midi horaires d’après-midi 13h00 à 20h00
Vous assurez la coordination entre le service PVA et le service de la Propreté urbaine pour la réparation et la mise en service du parc matériel roulant. Vous êtes garant·e de la bonne utilisation du matériel et contribue à son bon usage par les agent·es du service.
Vous contribuez à la viabilité hivernale. Vous veillez à l’application de l’ensemble des mesures de sécurité et prévention.
Activités principales :
1. Management :
Conduire la gestion courante du personnel et animer les équipes.
Veiller au respect des consignes.
2. Organisation du travail selon les orientations du service :
Déployer et mettre à disposition les ressources inutilisées dans les communes au profit des districts.
Piloter et planifier l’organisation des itinéraires pour garantir le niveau de propreté satisfaisant.
Apporter son expertise technique et relationnelle sur le terrain.
Être garant·e du niveau de propreté en organisant le contrôle de qualité des prestations de la SIM à l’aide des Indicateurs Objectifs de Propreté ou tout autre outil.
3. Interface avec les partenaires : services techniques et relations avec les usager·ères :
Être l’interlocuteur·trice privilégié·e des communes de moins de 10 000 habitants.
Organiser le balayage mécanisé des 26 communes de moins de 10 000 habitants.
4. Locaux :
Être le/la référent·e ou le/la chef·fe d’établissement des locaux de la SIM, du PC neige et du hangar à sel et en assurer la gestion.
5. Matériel :
Évaluer et gérer le parc matériel roulant.
Être garant·e de la gestion des véhicules et du matériel (suivi du matériel, desceller les éventuelles pannes, …).
Assister aux formations de mises en service des nouveaux matériels.
Suivre et faire appliquer aux agent·es le fonctionnement de tout matériel sur le terrain et évaluer la conduite des agent.es aux engins.
6. Viabilité hivernale, en lien fonctionnel avec le/la responsable de la viabilité hivernale :
Participer à l’organisation et à la mise en œuvre de la viabilité hivernale.
Assurer la gestion du matériel utilisé pour la viabilité hivernale.
Activités secondaires :
Participer, par roulement, aux astreintes, aux manifestations exceptionnelles et au service dominical, aux activités en heures supplémentaires.
Accompagner les chauffeur·euses, assurer les mises en route de l’équipe d’après-midi selon les besoins.
Conditions de travail :
• Localisation : 44 route de la Fédération – 67100 STRASBOURG.
• Manifestations ponctuelles, astreintes et service dominical.
• Horaires de travail : du lundi au vendredi de 5h00 à 12h00 et selon les besoins de mises en service et d’accompagnement des agents chauffeurs de l’équipe d’après-midi horaires d’après-midi 13h00 à 20h00
Profils recherchés
Bac à bac+2 dans le domaine technique.
Expérience en management d'équipe.
Maîtrise des techniques de nettoiement des voies publiques.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Connaissance technique et mécanique du matériel.
Connaissance du territoire.
Capacité à communiquer avec différents partenaires.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à gérer les conflits.
Sens de l’organisation et du service public.
Qualités relationnelles.
Permis B et C.
Expérience en management d'équipe.
Maîtrise des techniques de nettoiement des voies publiques.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Connaissance technique et mécanique du matériel.
Connaissance du territoire.
Capacité à communiquer avec différents partenaires.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à gérer les conflits.
Sens de l’organisation et du service public.
Qualités relationnelles.
Permis B et C.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.