Une ou un Agent de maintenance F/H (poste n°A-3514)
Offre n° O067240919000490
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue du Lycée, Bischwiller (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
06/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission du poste
Vous exercez au sein du Collège, sous l'autorité du Chef d'établissement et du Gestionnaire, pour assurer la maintenance technique courante des bâtiments dans les domaines de l'électricité, des installations sanitaires et de chauffage, de l'agencement, des revêtements et des espaces extérieurs / espaces verts, afin d’assurer le bon fonctionnement de l’établissement.
Vous exercez au sein du Collège, sous l'autorité du Chef d'établissement et du Gestionnaire, pour assurer la maintenance technique courante des bâtiments dans les domaines de l'électricité, des installations sanitaires et de chauffage, de l'agencement, des revêtements et des espaces extérieurs / espaces verts, afin d’assurer le bon fonctionnement de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Fonction
A ce titre et dans une dynamique d’équipe, vos activités sont les suivantes :
- Contrôler et surveiller l'état de bon fonctionnement des installations
- Diagnostiquer et déterminer les travaux à réaliser soit par une intervention directe, ou par intervenant extérieur
- Réaliser les travaux préparatoires ou des interventions de premier niveau dans le respect des consignes de sécurité : remise en état des installations électriques, plomberie, sanitaire, thermiques, serrurerie, vitrerie, mobilier, peinture, maçonnerie, espaces extérieurs
- Accueillir les entreprises extérieures et suivre leurs interventions
- Participer à la détection des risques des biens, des personnes et proposer des mesures correctives. Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
- Anticiper et mener les activités saisonnières (commandes de sel, déneigement, ramassage des feuilles, tailles…)
- Rendre compte de son activité et transmettre les informations à sa hiérarchie
- Participer selon les impératifs de service aux activités de restauration, d'entretien et de manutention.
A ce titre et dans une dynamique d’équipe, vos activités sont les suivantes :
- Contrôler et surveiller l'état de bon fonctionnement des installations
- Diagnostiquer et déterminer les travaux à réaliser soit par une intervention directe, ou par intervenant extérieur
- Réaliser les travaux préparatoires ou des interventions de premier niveau dans le respect des consignes de sécurité : remise en état des installations électriques, plomberie, sanitaire, thermiques, serrurerie, vitrerie, mobilier, peinture, maçonnerie, espaces extérieurs
- Accueillir les entreprises extérieures et suivre leurs interventions
- Participer à la détection des risques des biens, des personnes et proposer des mesures correctives. Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
- Anticiper et mener les activités saisonnières (commandes de sel, déneigement, ramassage des feuilles, tailles…)
- Rendre compte de son activité et transmettre les informations à sa hiérarchie
- Participer selon les impératifs de service aux activités de restauration, d'entretien et de manutention.
Profils recherchés
Profil de recrutement
Connaissance des installations techniques, électriques et sanitaires
Notions dans les corps de métiers du second œuvre : thermique, serrurerie, vitrerie, maçonnerie, informatique, téléphonie
Connaissance de la réglementation en matière de sécurité du travail et concernant les établissements accueillant du public ERP
Gestion des stocks de consommables techniques
Notions de base pour l'entretien des espaces verts
Sens du dialogue et du travail en équipe
Sens de l'initiative et autonomie
Disponibilité et réactivité
Aptitudes à évoluer en milieu scolaire : sens de l'écoute, capacité d'adaptation, présentation, discrétion, maîtrise de soi.
Spécificités du poste
Cadre d'emplois des adjoints techniques territorial des établissements d’enseignement
CAP électricien ou installateur sanitaire OBLIGATOIRE
Poste à temps complet à pourvoir au 1er février 2025
Règlement du temps de travail spécifique annualisé sur l’année scolaire.
Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois, NBI 20 points
Avantages possibles : tickets restaurant, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS
Connaissance des installations techniques, électriques et sanitaires
Notions dans les corps de métiers du second œuvre : thermique, serrurerie, vitrerie, maçonnerie, informatique, téléphonie
Connaissance de la réglementation en matière de sécurité du travail et concernant les établissements accueillant du public ERP
Gestion des stocks de consommables techniques
Notions de base pour l'entretien des espaces verts
Sens du dialogue et du travail en équipe
Sens de l'initiative et autonomie
Disponibilité et réactivité
Aptitudes à évoluer en milieu scolaire : sens de l'écoute, capacité d'adaptation, présentation, discrétion, maîtrise de soi.
Spécificités du poste
Cadre d'emplois des adjoints techniques territorial des établissements d’enseignement
CAP électricien ou installateur sanitaire OBLIGATOIRE
Poste à temps complet à pourvoir au 1er février 2025
Règlement du temps de travail spécifique annualisé sur l’année scolaire.
Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois, NBI 20 points
Avantages possibles : tickets restaurant, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22&fq=domaines_ss:%22ATC%20-%20campagne%20de%20mobilit%C3%A9%20des%20agents%20des%20coll%C3%A8ges%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.