Une ou un Chef de projet Stratégie Habitat Nord Alsace - F/H - (poste n°A-1107)
Offre n° O067240917001194
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9 (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
18/11/2024
Date limite de candidature
15/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe (DGA) Attractivité développe et met en œuvre les politiques en faveur de l’attractivité du territoire Alsacien et contribue à la définition et au déploiement d’un service public alsacien adapté aux besoins des concitoyens et à l’environnement financier de la collectivité. La DGA Attractivité coordonne ainsi les politiques en matière d’éducation et de jeunesse, de bilinguisme, de sport et de vie associative, de culture et de patrimoine, d’Europe et de transfrontalier, d’habitat et d’innovation urbaine, de tourisme et d’attractivité ainsi que d’aménagement, d’ingénierie et de contractualisation.
Mission de la Direction
La Direction de l’Habitat et de de l’Innovation Urbaine s’inscrit à la croisée des solidarités sociales et du développement des territoires. A ce titre, elle a pour objectif de participer à l’aménagement durable et solidaire des territoires en corrigeant les limites du marché immobilier, de garantir le droit au logement pour tous, y compris les publics fragiles (DALO, PDALHPD) et d’assurer les appuis pour développer le marché du logement (public, privé, neuf, ancien, etc...).
Elle garantit la mise en œuvre de la feuille de route politique, de la politique départementale de l'habitat et de la délégation des aides à la pierre de l'Etat et de l'ANAH (Agence Nationale de l'Habitat), s'assure de la pertinence et de l'efficience de la politique de l'habitat en fonction des évolutions de l'environnement politique, social, économique et réglementaire national et local et s’appuie sur les services pour renforcer le rôle de levier de l'habitat dans la politique d'aménagement du territoire et dans les autres politiques menées par la CeA (jeunesse, autonomie, culture, environnement, attractivité).
Mission de la Direction
La Direction de l’Habitat et de de l’Innovation Urbaine s’inscrit à la croisée des solidarités sociales et du développement des territoires. A ce titre, elle a pour objectif de participer à l’aménagement durable et solidaire des territoires en corrigeant les limites du marché immobilier, de garantir le droit au logement pour tous, y compris les publics fragiles (DALO, PDALHPD) et d’assurer les appuis pour développer le marché du logement (public, privé, neuf, ancien, etc...).
Elle garantit la mise en œuvre de la feuille de route politique, de la politique départementale de l'habitat et de la délégation des aides à la pierre de l'Etat et de l'ANAH (Agence Nationale de l'Habitat), s'assure de la pertinence et de l'efficience de la politique de l'habitat en fonction des évolutions de l'environnement politique, social, économique et réglementaire national et local et s’appuie sur les services pour renforcer le rôle de levier de l'habitat dans la politique d'aménagement du territoire et dans les autres politiques menées par la CeA (jeunesse, autonomie, culture, environnement, attractivité).
Missions / conditions d'exercice
Le Chef de projet met en œuvre la stratégie habitat de la CeA est chargé des missions suivantes :
Concernant la stratégie habitat de la collectivité européenne d’Alsace :
• Réalise une veille sur l’habitat, analyse les impacts sur la stratégie habitat de la CeA et la diffuse à l’ensemble de la Direction de l’Habitat et de l’Innovation Urbaine ;
• Organise des évènements de communication liés à la connaissance et la promotion de la nouvelle stratégie habitat de la CeA, notamment les rendez-vous de l’habitat ;
• Suit et coordonne le travail des observatoires du foncier (ADEUS, ADAUHR) en vue d’apporter les meilleures réponses aux enjeux habitat de la CeA ;
• Suit les partenaires et les acteurs de l’habitat, établit les conventions de partenariat le cas échéant : ADIL 68, EPFA, OFS, ATHIS, AFUT, CITIVIA, SERS, HHA, Alsace Habitat, Procivis…
• Suit et analyse l’activité des bailleurs sociaux via les conventions d’utilité sociale, notamment celles de l’office public de la CeA et Alsace Habitat ;
• Suit la démarche sur le zonage et est force de proposition pour accompagner les communes déficitaires et carencées SRU ;
• Prépare les rapports et délibérations liés à ses missions et instruit les dossiers y afférant sur le Portail des aides ;
• Rédige des notes en lien avec ses missions.
Concernant le plan départemental de l’habitat :
• Assure l'animation du Plan Départemental de l'Habitat (PDH) sur le territoire Sud et les bilans de l’activité de l’habitat (fiches par EPCI, fiches d’attractivité à partager avec les élus départementaux, etc) ;
• Propose une méthodologie pour l’élaboration d’un PDH alsacien en lien avec l’ADEUS, travaille sur le diagnostic et les orientations en lien avec l’Etat et assure la concertation des acteurs de l'habitat (professionnels et collectivités) ;
• Coordonne sur les territoires de Colmar et Sud Alsace le PDH avec les travaux engagés par les collectivités dans le cadre de leur Programme Local de l’Habitat (PLH), du volet habitat des Plans Locaux d’Urbanisme (PLU) et les Schémas de Cohérence Territoriale (SCOT) ;
• Produit des analyses issues des différents observatoires de l’habitat permettant d’orienter les politiques publiques et met en place un dispositif de suivi /évaluation ;
• Assure l’animation du réseau de partenaires (EPCI, etc) ;
• Participe à la mise en œuvre de dispositifs locaux et au développement d’outils d’accompagnement pour les territoires.
Concernant la stratégie de contractualisation et les centralités :
• Déploie et suit les projets dans le domaine de l’habitat en lien avec les Chefs de projet Petites Villes de Demain (PVD), Action Cœur de Ville (ACV), Opération de Revitalisation de Territoire (ORT), Villages d’avenir sur le territoire Sud Alsace ;
• Anime le réseau des Chefs de projet centralité, organise les réunions et les interventions de chaque partenaire, fait du reporting ;
• Participe et fait le reporting aux réunions hebdomadaires en lien avec les référents territoriaux et les Chefs de projet Centralités pour faire avancer les projets dans le domaine de l’habitat et sur des sujets transversaux ;
Concernant l’accompagnement des élus et notamment des conseillers d'Alsace dans l'exercice de leur mandat et dans l'animation du service public alsacien :
• À l'échelle des territoires, contribue à l’information des élus sur les enjeux habitat sur leur territoire et sur les outils mobilisables pour y répondre ;
• En lien avec les référents territoriaux et le Chef de projet habitat Nord Alsace, suit le déploiement des Maisons de l’habitat et des points info habitat sur le territoire CeA.
Concernant la stratégie habitat de la collectivité européenne d’Alsace :
• Réalise une veille sur l’habitat, analyse les impacts sur la stratégie habitat de la CeA et la diffuse à l’ensemble de la Direction de l’Habitat et de l’Innovation Urbaine ;
• Organise des évènements de communication liés à la connaissance et la promotion de la nouvelle stratégie habitat de la CeA, notamment les rendez-vous de l’habitat ;
• Suit et coordonne le travail des observatoires du foncier (ADEUS, ADAUHR) en vue d’apporter les meilleures réponses aux enjeux habitat de la CeA ;
• Suit les partenaires et les acteurs de l’habitat, établit les conventions de partenariat le cas échéant : ADIL 68, EPFA, OFS, ATHIS, AFUT, CITIVIA, SERS, HHA, Alsace Habitat, Procivis…
• Suit et analyse l’activité des bailleurs sociaux via les conventions d’utilité sociale, notamment celles de l’office public de la CeA et Alsace Habitat ;
• Suit la démarche sur le zonage et est force de proposition pour accompagner les communes déficitaires et carencées SRU ;
• Prépare les rapports et délibérations liés à ses missions et instruit les dossiers y afférant sur le Portail des aides ;
• Rédige des notes en lien avec ses missions.
Concernant le plan départemental de l’habitat :
• Assure l'animation du Plan Départemental de l'Habitat (PDH) sur le territoire Sud et les bilans de l’activité de l’habitat (fiches par EPCI, fiches d’attractivité à partager avec les élus départementaux, etc) ;
• Propose une méthodologie pour l’élaboration d’un PDH alsacien en lien avec l’ADEUS, travaille sur le diagnostic et les orientations en lien avec l’Etat et assure la concertation des acteurs de l'habitat (professionnels et collectivités) ;
• Coordonne sur les territoires de Colmar et Sud Alsace le PDH avec les travaux engagés par les collectivités dans le cadre de leur Programme Local de l’Habitat (PLH), du volet habitat des Plans Locaux d’Urbanisme (PLU) et les Schémas de Cohérence Territoriale (SCOT) ;
• Produit des analyses issues des différents observatoires de l’habitat permettant d’orienter les politiques publiques et met en place un dispositif de suivi /évaluation ;
• Assure l’animation du réseau de partenaires (EPCI, etc) ;
• Participe à la mise en œuvre de dispositifs locaux et au développement d’outils d’accompagnement pour les territoires.
Concernant la stratégie de contractualisation et les centralités :
• Déploie et suit les projets dans le domaine de l’habitat en lien avec les Chefs de projet Petites Villes de Demain (PVD), Action Cœur de Ville (ACV), Opération de Revitalisation de Territoire (ORT), Villages d’avenir sur le territoire Sud Alsace ;
• Anime le réseau des Chefs de projet centralité, organise les réunions et les interventions de chaque partenaire, fait du reporting ;
• Participe et fait le reporting aux réunions hebdomadaires en lien avec les référents territoriaux et les Chefs de projet Centralités pour faire avancer les projets dans le domaine de l’habitat et sur des sujets transversaux ;
Concernant l’accompagnement des élus et notamment des conseillers d'Alsace dans l'exercice de leur mandat et dans l'animation du service public alsacien :
• À l'échelle des territoires, contribue à l’information des élus sur les enjeux habitat sur leur territoire et sur les outils mobilisables pour y répondre ;
• En lien avec les référents territoriaux et le Chef de projet habitat Nord Alsace, suit le déploiement des Maisons de l’habitat et des points info habitat sur le territoire CeA.
Profils recherchés
Un diplôme bac+5 dans l’aménagement, l’urbanisme ou le développement local est obligatoire
Une connaissance de l’environnement partenarial (aménageurs, promoteurs, organismes HLM…) est souhaitée, ainsi qu’une maîtrise de l’environnement territorial et de ses enjeux.
Le poste requiert de savoir analyser, évaluer les situations et les enjeux, d’être capable de mobiliser une tactique de négociation et de construire, de diffuser une veille et un reporting territorial adapté
Une aisance relationnelle, la capacité d’initiative et d’innovation ainsi que l’adaptabilité sont recherchées.
Spécificités du poste
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d’emploi du poste : Ingénieur ou Attaché territorial
Résidence administrative située à Strasbourg, 3 Rue Gustave Adolphe Hirn
Poste à temps complet
Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, primes
Avantages : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au CNAS, amicale du personnel, participation employeur aux abonnements domicile-travail.
Le poste est basé à Strasbourg, avec des déplacements sur le périmètre de la Collectivité européenne d’Alsace.
Une connaissance de l’environnement partenarial (aménageurs, promoteurs, organismes HLM…) est souhaitée, ainsi qu’une maîtrise de l’environnement territorial et de ses enjeux.
Le poste requiert de savoir analyser, évaluer les situations et les enjeux, d’être capable de mobiliser une tactique de négociation et de construire, de diffuser une veille et un reporting territorial adapté
Une aisance relationnelle, la capacité d’initiative et d’innovation ainsi que l’adaptabilité sont recherchées.
Spécificités du poste
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d’emploi du poste : Ingénieur ou Attaché territorial
Résidence administrative située à Strasbourg, 3 Rue Gustave Adolphe Hirn
Poste à temps complet
Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, primes
Avantages : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au CNAS, amicale du personnel, participation employeur aux abonnements domicile-travail.
Le poste est basé à Strasbourg, avec des déplacements sur le périmètre de la Collectivité européenne d’Alsace.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez visualiser l'offre et faire acte de candidature sur le site internet de la CeA : www.alsace.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.