CHARGÉ-CHARGÉE DE PROJET EN SANTÉ ENVIRONNEMENTALE
Offre n° O067240809000712
Publiée le 09/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Hygiène et santé environnementale assure au nom de l’Etat, le contrôle administratif et technique des règles d’hygiène et de santé environnementale et, au nom du maire, les attributions de ce dernier en matière d’hygiène publique. Ce service est chargé d’étudier et de mettre en œuvre des mesures préventives et curatives ayant pour objet la protection de la santé des populations contre les risques liés aux milieux et modes de vie.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service, vous êtes chargé·e de développer ces deux projets ainsi que tout autre projet ou action permettant de répondre aux besoins et enjeux thématiques du service hygiène et santé environnementale.
Activités principales :
1. Décliner le plan d’action de la Mission d’évaluation et d’information (MIE) « Gestion des rats en ville et des animaux liminaires dans l’habitat »• Assurer le pilotage, la coordination et l’animation du plan d’action de la MIE « Gestion des rats en ville et des animaux liminaires dans l’habitat » :
• Initier et animer les groupes de travail liés au plan d’action de cette MIE
• Développer et mettre en œuvre les projets internes
• Favoriser les conditions du développement des projets portés par des acteurs externes
• Promouvoir et accompagner, auprès des différents acteurs et parties prenantes, la mise en œuvre des projets
• Être en capacité à court terme de fournir une expertise sur les problématiques traitées dans la MIE
2. Structurer une politique publique opérationnelle relative à la charte « Villes et territoires sans perturbateurs endocriniens » :
• Définir et structurer une politique publique relative à la charte « Villes et territoires sans perturbateurs endocriniens »
• Assurer le pilotage, la coordination et l’animation de cette politique publique
• Piloter, animer, coordonner le dispositif Ordonnance Verte, dans sa version 2 et ouvert à 1 500 femmes bénéficiaires
• Initier et animer les groupes de travail liés à la stratégie « Villes et territoires sans perturbateurs endocriniens »
• Développer et mettre en œuvre les projets retenus et en particulier celui relatif à l’Ordonnance verte
• Favoriser les conditions du développement des projets portés par des acteurs externes
• Promouvoir et accompagner, auprès des différents acteurs et parties prenantes, la mise en œuvre des projets
• Être en capacité à court terme de fournir une expertise sur les enjeux en matière de perturbateurs endocriniens
3. Activités et missions communes aux enjeux de la MIE et la stratégie « Villes et territoires sans perturbateurs endocriniens » :
• Participer à l’élaboration de la communication autour de ces projets et produire tout document en résultant
• Établir les dossiers de commande publique, de subventionnement, de recherche de financement
• Assurer le suivi financier des projets et activités
• Préparer l’évaluation des projets
• Veiller à la qualité scientifique, technique et réglementaire des démarches et des projets
Activités secondaires :
A terme, mener tous autres petits projets ou initiatives permettant de répondre à des besoins et enjeux thématiques du service hygiène et santé environnementale :
- Participation à la veille technique et réglementaire en santé environnementale, accompagner les évolutions en découlant (supports d’inspection, de rapports, etc.)
- Conduite voire animation des travaux d’élaboration de campagne de sensibilisation en santé environnementale
- Participation à l’instruction de dossiers relatifs aux enjeux des sites et sols pollués
Conditions de travail :
- Localisation : 38 Route de l'Hôpital
Activités principales :
1. Décliner le plan d’action de la Mission d’évaluation et d’information (MIE) « Gestion des rats en ville et des animaux liminaires dans l’habitat »• Assurer le pilotage, la coordination et l’animation du plan d’action de la MIE « Gestion des rats en ville et des animaux liminaires dans l’habitat » :
• Initier et animer les groupes de travail liés au plan d’action de cette MIE
• Développer et mettre en œuvre les projets internes
• Favoriser les conditions du développement des projets portés par des acteurs externes
• Promouvoir et accompagner, auprès des différents acteurs et parties prenantes, la mise en œuvre des projets
• Être en capacité à court terme de fournir une expertise sur les problématiques traitées dans la MIE
2. Structurer une politique publique opérationnelle relative à la charte « Villes et territoires sans perturbateurs endocriniens » :
• Définir et structurer une politique publique relative à la charte « Villes et territoires sans perturbateurs endocriniens »
• Assurer le pilotage, la coordination et l’animation de cette politique publique
• Piloter, animer, coordonner le dispositif Ordonnance Verte, dans sa version 2 et ouvert à 1 500 femmes bénéficiaires
• Initier et animer les groupes de travail liés à la stratégie « Villes et territoires sans perturbateurs endocriniens »
• Développer et mettre en œuvre les projets retenus et en particulier celui relatif à l’Ordonnance verte
• Favoriser les conditions du développement des projets portés par des acteurs externes
• Promouvoir et accompagner, auprès des différents acteurs et parties prenantes, la mise en œuvre des projets
• Être en capacité à court terme de fournir une expertise sur les enjeux en matière de perturbateurs endocriniens
3. Activités et missions communes aux enjeux de la MIE et la stratégie « Villes et territoires sans perturbateurs endocriniens » :
• Participer à l’élaboration de la communication autour de ces projets et produire tout document en résultant
• Établir les dossiers de commande publique, de subventionnement, de recherche de financement
• Assurer le suivi financier des projets et activités
• Préparer l’évaluation des projets
• Veiller à la qualité scientifique, technique et réglementaire des démarches et des projets
Activités secondaires :
A terme, mener tous autres petits projets ou initiatives permettant de répondre à des besoins et enjeux thématiques du service hygiène et santé environnementale :
- Participation à la veille technique et réglementaire en santé environnementale, accompagner les évolutions en découlant (supports d’inspection, de rapports, etc.)
- Conduite voire animation des travaux d’élaboration de campagne de sensibilisation en santé environnementale
- Participation à l’instruction de dossiers relatifs aux enjeux des sites et sols pollués
Conditions de travail :
- Localisation : 38 Route de l'Hôpital
Profils recherchés
- Bac + 5 en génie sanitaire, santé publique, génie de l’environnement, …
- Expérience souhaitée dans la santé environnementale et en gestion de projets
- Maitrise les outils et méthodes en santé-environnement
- Maitrise la santé environnementale (bruit, qualité de l’eau, air, toxiques, habitat indigne, sites et sols pollués, …)
- Maitrise le fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise les techniques de gestion de projet
- Maitrise les logiciels Word, Excel, Power Point
- Capacités d’instruction de dossiers et d’expertise en santé environnementale
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse et d’analyse
- Capacités à conduire et animer des réunions, travailler avec des réseaux de partenaires
- Capacités à monter et manager des projets en santé environnementale
- Capacités organisationnelles
- Rigueur, sens du contact et du travail en équipe
- Esprit d'initiative et autonomie
- Adaptabilité
- Sens relationnel
- Permis B exigé
- Expérience souhaitée dans la santé environnementale et en gestion de projets
- Maitrise les outils et méthodes en santé-environnement
- Maitrise la santé environnementale (bruit, qualité de l’eau, air, toxiques, habitat indigne, sites et sols pollués, …)
- Maitrise le fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise les techniques de gestion de projet
- Maitrise les logiciels Word, Excel, Power Point
- Capacités d’instruction de dossiers et d’expertise en santé environnementale
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse et d’analyse
- Capacités à conduire et animer des réunions, travailler avec des réseaux de partenaires
- Capacités à monter et manager des projets en santé environnementale
- Capacités organisationnelles
- Rigueur, sens du contact et du travail en équipe
- Esprit d'initiative et autonomie
- Adaptabilité
- Sens relationnel
- Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.