Blanchisseur / couturier (H/F)
Offre n° O067240802000432
Publiée le 02/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service d'incendie et de secours du Bas-Rhin (SIS 67) est un établissement public ayant pour mission la défense incendie, le secours à personnes et la protection des biens et de l'environnement sur le département du Bas-Rhin et ponctuellement à l'extérieur. Son action est permanente.
Il est composé de 655 sapeurs-pompiers professionnels, 4353 sapeurs-pompiers volontaires et de 160 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 58 019 interventions en 2023.
Il est composé de 655 sapeurs-pompiers professionnels, 4353 sapeurs-pompiers volontaires et de 160 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 58 019 interventions en 2023.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Route de Paris - Batiment le Prisme, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
16/10/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le groupement logistique et technique (GLT) regroupe trois services : ingénierie des matériels, matériel roulant et matériel non roulant. Il dispose également d’un bureau administration et finances. Le GLT élabore et met en œuvre des plans d’équipement en matériel, engins et habillement. Il assure la gestion de la flotte d’engins, la gestion de la plateforme logistique et enfin planifie et met en œuvre les opérations de maintenance et de contrôle réglementaire des matériels.
Rattaché au service du matériel non roulant, la plateforme logistique et habillement compte 7 agents techniques et un apprenti.
Rattaché au service du matériel non roulant, la plateforme logistique et habillement compte 7 agents techniques et un apprenti.
Missions / conditions d'exercice
Lavage des vestes et surpantalons d’intervention textiles :
- Assurer la réception et le suivi des effets à laver conditionnés dans des sacs hydrosolubles ;
- Effectuer le lavage avec les machines à laver industrielles avec des cycles de traitement des matières textiles ;
- Effectuer le séchage des effets avec des séchoirs industriels ;
- Contrôler les effets lavés/séchés pour valider la remise en service ou la nécessité de réparations.
Remettre en état ou rénover une pièce en textile et/ou en matériaux souples :
- Effectuer des actes de réparation et de rénovation des effets par des travaux de couture ;
- Suivre les schémas de montage et les notices techniques ;
- Assurer le contrôle règlementaire avant de remettre en service ;
- Utiliser les matériels/machines et les entretenir ;
- Gestion du stock de consommable de couture/réparation.
Assurer les prises de mesures des nouvelles recrues :
- Assurer les prises de mesures lors des engagements des nouvelles recrues (sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques) ;
- Mettre à disposition les dotations.
Participation aux activités de la plateforme logistique :
- Effectuer toute autre tâche confiée sous l’autorité du chef de service.
Avantages liés au poste : prime de fin d’année, tickets restaurant, participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif ou forfait mobilités durables, prestations, GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30% avec plafond de 70€) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance).
- Assurer la réception et le suivi des effets à laver conditionnés dans des sacs hydrosolubles ;
- Effectuer le lavage avec les machines à laver industrielles avec des cycles de traitement des matières textiles ;
- Effectuer le séchage des effets avec des séchoirs industriels ;
- Contrôler les effets lavés/séchés pour valider la remise en service ou la nécessité de réparations.
Remettre en état ou rénover une pièce en textile et/ou en matériaux souples :
- Effectuer des actes de réparation et de rénovation des effets par des travaux de couture ;
- Suivre les schémas de montage et les notices techniques ;
- Assurer le contrôle règlementaire avant de remettre en service ;
- Utiliser les matériels/machines et les entretenir ;
- Gestion du stock de consommable de couture/réparation.
Assurer les prises de mesures des nouvelles recrues :
- Assurer les prises de mesures lors des engagements des nouvelles recrues (sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques) ;
- Mettre à disposition les dotations.
Participation aux activités de la plateforme logistique :
- Effectuer toute autre tâche confiée sous l’autorité du chef de service.
Avantages liés au poste : prime de fin d’année, tickets restaurant, participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif ou forfait mobilités durables, prestations, GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30% avec plafond de 70€) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance).
Profils recherchés
- Maitrise de la couture sur machine industrielle ;
- Couturier(ère) diplômé(e) ou ayant de l’expérience dans la réparation de tenues de travail ;
- Expérience souhaitée dans une blanchisserie, laverie industrielle, couturière, réparation textile ;
- Rigueur, ordre et autonomie dans le travail ;
- Gérer les flux, maitriser les délais ;
- Qualités relationnelles.
- Couturier(ère) diplômé(e) ou ayant de l’expérience dans la réparation de tenues de travail ;
- Expérience souhaitée dans une blanchisserie, laverie industrielle, couturière, réparation textile ;
- Rigueur, ordre et autonomie dans le travail ;
- Gérer les flux, maitriser les délais ;
- Qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le candidat adressera un CV et une lettre de motivation à :
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.