CHEF - CHEFFE D'ÉQUIPE
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Offre n° O067240730001208
Publiée le 30/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Sports est constituée de quatre services qui contribuent au développement des politiques sportives sur les collectivités Ville de Strasbourg et Eurométropole à travers la mise en œuvre de la charte des sports, le soutien aux associations sportives et la mise en œuvre du plan de rénovation des piscines de l’Eurométropole.
Elle est organisée en quatre services :
Administration générale et ressources.
Vie sportive.
Aqua-glisse.
Patrimoine sportif.
Le service Patrimoine Sportif traite toutes les problématiques liées au domaine patrimonial, technique des équipements sportifs, ainsi que la logistique des manifestations sportives. Ses compétences sont partagées entre la Ville et l’Eurométropole.
Elle est organisée en quatre services :
Administration générale et ressources.
Vie sportive.
Aqua-glisse.
Patrimoine sportif.
Le service Patrimoine Sportif traite toutes les problématiques liées au domaine patrimonial, technique des équipements sportifs, ainsi que la logistique des manifestations sportives. Ses compétences sont partagées entre la Ville et l’Eurométropole.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du/ de la responsable de la base ou de son adjoint·e, vous encadrez et animez une équipe d’agent·es pour contribuer au développement et effectuer l’entretien du patrimoine de plein air. En cas d’absence du/de la responsable de la base et de son adjoint·e, vous assurez le pilotage de la base.
Activités principales:
Piloter et participer aux travaux de maintenance sur le patrimoine sportif du secteur.
Préparer et encadrer des petits chantiers (organiser, planifier, contrôler, etc).
S’assurer de la disponibilité des fournitures pour les chantiers.
Mettre à disposition des équipements sportifs aux usager·ères (scolaires, clubs..) permettant l'exercice d'activités sportives dans de bonnes conditions matérielles.
Participer à la formation des agent·es de la base.
Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
Appliquer/faire appliquer la démarche qualité du service et proposer des actions correctives ou préventives - traiter les dysfonctionnements (par exemple : « fiche amélioration »).
Activités secondaires:
En l’absence du chef·f de base et (ou) de son adjoint·e assurer l’urgence dans :
la Gestion RH quotidienne, suivi des absences, des congés et des éléments de paie etc...
la gestion du planning de travail, tableau de bord.
le suivi fournisseur, consommable.
assurer une veille technologique.
assurer une relation clientèle avec les usager·ères.
accueillir les entreprises.
participer à la logistique des manifestations sportives.
être le/la référent·e terrain en herbe et gazon synthétique du secteur.
veiller à la bonne utilisation des équipements.
représenter la collectivité auprès des usager·ères,
Être force de proposition pour les améliorations fonctionnelles et d’exploitation des équipements sportifs
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires fixes.
Interventions dans le cadre de manifestations en soirées ou/et le week-end.
Activités principales:
Piloter et participer aux travaux de maintenance sur le patrimoine sportif du secteur.
Préparer et encadrer des petits chantiers (organiser, planifier, contrôler, etc).
S’assurer de la disponibilité des fournitures pour les chantiers.
Mettre à disposition des équipements sportifs aux usager·ères (scolaires, clubs..) permettant l'exercice d'activités sportives dans de bonnes conditions matérielles.
Participer à la formation des agent·es de la base.
Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
Appliquer/faire appliquer la démarche qualité du service et proposer des actions correctives ou préventives - traiter les dysfonctionnements (par exemple : « fiche amélioration »).
Activités secondaires:
En l’absence du chef·f de base et (ou) de son adjoint·e assurer l’urgence dans :
la Gestion RH quotidienne, suivi des absences, des congés et des éléments de paie etc...
la gestion du planning de travail, tableau de bord.
le suivi fournisseur, consommable.
assurer une veille technologique.
assurer une relation clientèle avec les usager·ères.
accueillir les entreprises.
participer à la logistique des manifestations sportives.
être le/la référent·e terrain en herbe et gazon synthétique du secteur.
veiller à la bonne utilisation des équipements.
représenter la collectivité auprès des usager·ères,
Être force de proposition pour les améliorations fonctionnelles et d’exploitation des équipements sportifs
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires fixes.
Interventions dans le cadre de manifestations en soirées ou/et le week-end.
Profils recherchés
De formation CAPA Horticole / Espace vert.
Expérience dans le domaine de la maintenance des espaces extérieurs.
Permis VL/ CACES/ habilitations électriques.
Maîtrise :
de la maintenance extérieure.
de l'horticultures, des espaces verts.
du matériel.
des produits et dosages.
Capacité :
à négocier.
à s'adapter aux situations.
à encadrer une équipe.
Qualité relationnelle.
Expérience dans le domaine de la maintenance des espaces extérieurs.
Permis VL/ CACES/ habilitations électriques.
Maîtrise :
de la maintenance extérieure.
de l'horticultures, des espaces verts.
du matériel.
des produits et dosages.
Capacité :
à négocier.
à s'adapter aux situations.
à encadrer une équipe.
Qualité relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.