Un.e Directeur.rice (h/f) adjoint.e de la lecture publique

Offre n° O067240726000048
Publiée le 26/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE SELESTAT
1 rue Louis Lang - B.P. 20195
67604 SELESTAT
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SELESTAT
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, CNAS, chèques déjeuners, participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire et forfait mobilité durable. Poste à pourvoir dès que possible.
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Sélestat, territoire dynamique situé en Centre Alsace bien desservi par les transports et proposant un cadre de vie privilégié, recrute un directeur adjoint pour son réseau de bibliothèques.
La lecture publique est structurée autour de la Médiathèque intercommunale, tête de réseau construite en 1997 et de quatre bibliothèques de proximité situées dans les communes de Baldenheim, Châtenois, Ebersheim et Scherwiller.
Avec plus de 380 000 prêts, 5 200 usagers actifs et plus de 200 animations annuelles, ce réseau est très actif et déjà bien implanté sur le territoire

L’actuel projet d’établissement a impulsé de nombreux nouveaux projets et pistes de développement en adéquation avec le projet de Territoire de la Communauté de Communes.
Afin de l’assister dans le pilotage de ce projet d’établissement, la directrice de la Lecture publique recrute un adjoint, capable d’apporter son expertise dans la conduite au changement et d’accompagner les équipes.
Les entretiens seront organisés le vendredi 6 septembre après-midi et le poste est à pourvoir dès que possible

Rattaché(e) à la la Directrice, vous contribuerez au pilotage stratégique du réseau de lecture publique et serez moteur dans les projets en cours.
Vous serez force de proposition pour mener à bien tout projet et améliorer la qualité et les offres de service.
Dynamique et organisé, vous savez travailler en mode projet et prendre des initiatives tout en sachant rendre compte.
Missions / conditions d'exercice
Contribue au pilotage stratégique du réseau de lecture publique et à son évaluation et assiste la directrice dans l’opérationnel
- collabore avec elle pour toute question de stratégie de service et d’organisation interne
- veille au bon respect des règles et des procédures internes (RH, SIGB, circuits d’information...) et s’inscrit comme garant du bon fonctionnement du service
- contribue à l’évaluation du service et est en charge du rapport d’activité annuel et du suivi statistique des activités.
- est force de proposition pour la création de nouveaux indicateurs pour le suivi de la Lecture publique
- assure l’intérim de la directrice en son d’absence

Coordonne la mise en oeuvre du Projet d’Etablissement ; participe aux réflexions et est force de proposition sur les évolutions organisationnelles, l’amélioration de la qualité du service et l’élargissement des publics
- assiste et seconde la directrice et l’ensemble des équipes sur la mise en place des actions liées au projet d’établissement
- collabore aux réflexions sur la réorganisation du travail
- anime certains groupes de travail
- entretient dans un rôle de direction de proximité la cohésion des équipes et la dynamique des projets

Supervise et est le référent en ingénierie d'accueil du public
­ supervise les procédures, transmet des méthodes, favorise la montée en compétences et développe l'autonomie des membres de l'équipe
­ s’assure de la bonne tenue des permanences de service public et gère les aléas dans une optique d’évolution des pratiques et des outils
­ manage la fonction accueil pour l’ensemble des secteurs de la Médiathèque

Est référent et suit en lien avec la Direction du Patrimoine les interventions techniques sur le site de la Médiathèque de Sélestat
Peut ponctuellement assurer des plages d’accueil des publics
Profils recherchés
De formation supérieure dans les domaines des Métiers du Livre ou de la Médiation culturelle
- Capacités managériales
- Sens de l’animation d’équipe et capacité à mobiliser autour d’objectifs de service
- Conduite de projets
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Une ou plusieurs expériences en bibliothèques seraient un plus
- Bonne connaissance des enjeux de politique culturelle, de lecture publique et bonne culture générale
- Intérêt pour les services innovants en bibliothèque
- Connaissance de la règlementation des ERP et de l’hygiène/sécurité
- Connaissance de l’environnement administratif et juridique en collectivité territoriale
- Capacité à assurer le pilotage de projet et d’études
- Maîtrise des outils informatiques : bureautique.
- Permis B

Contact

Contact
0388580160
Informations complémentaires
Poste à temps complet. Travail sur écran.
Travail le mardi jusqu’à 20 h et 2 samedis sur 3
Horaires et rythmes variables en fonction des impératifs professionnels
Poste basé à la médiathèque Intercommunale de Sélestat
Merci d'adresser votre candidature (lettre, et C.V.) avant le 25 août 2024 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Sélestat,
B.P. 20195 -15 boulevard du Maréchal Leclerc
67604 SELESTAT CEDEX
Tél : 03-88-58-01-60
drh@cc-selestat.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.