Commune de 2546 habitants faisant partie de l’Eurométropole de Strasbourg, Entzheim offre à ses habitants un cadre de vie privilégié et de nombreux services, ainsi qu’un dynamisme avéré tant du point de vue associatif qu’économique.

Dans ce cadre, la municipalité va créer un pôle seniors sur le site patrimonial de la cour Saint-Denis, corps de ferme historique au cœur d’Entzheim. Il sera constitué d’une résidence seniors de 20 logements (12 T2 et 8 T3) répartis sur deux bâtiments neufs, d’un espace commun aménagé au rez-de-chaussée de la dépendance de la cour Saint-Denis réhabilitée à cet effet, et des aménagements extérieurs comprenant aires de stationnement, cheminements, terrasse, verger et potager.

Sous l’autorité du Maire, de l’Adjointe en charge des seniors et de la solidarité, et du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) de :


1) Pendant la durée du chantier / phase déploiement du pôle seniors

Préfigurer le fonctionnement du pôle seniors :
Définir le fonctionnement à venir de la résidence seniors : modalités et dossiers d’inscription, règlement intérieur, projet de vie, communication sur le projet…
Organiser les instances de pilotage du projet avec les élus et les partenaires.
Développer progressivement un programme d’animations et d’actions de prévention de la perte d’autonomie.

Participer à la vie du chantier :
Assister aux réunions de chantier hebdomadaires, en lien avec le responsable des services techniques.
Garder le lien avec le groupe seniors intéressé par le projet, en l’informant de l’avancement des travaux, organisant des visites de chantier ou actions de concertation sur certains aspects, en lien avec l’architecte.
Travailler sur l’équipement mobilier du pôle seniors ainsi que sur le projet de parc intergénérationnel, si cette option est validée par la municipalité.


2) Après la fin des travaux (mi-2026) / fonctionnement du pôle seniors

Assurer l’animation du pôle seniors
Mettre en œuvre un programme d’animation et d’actions de prévention de la perte d’autonomie centré sur l’espace commun de la résidence seniors.
Mobiliser les cofinancements existants pour ces actions.
Monter des projets intergénérationnels avec d’autres acteurs de la commune (écoles, relais petite enfance, MAM, périscolaire, espace jeunes, école municipale de musique, associations…).

Assurer la gestion locative de la résidence seniors
Enregistrer les demandes d’inscription, établir les contrats de bail, suivre les loyers et les charges, en lien avec la comptabilité de la commune, et gérer le planning d’utilisation de l’espace commun.
Transmettre au service technique les demandes d’interventions courantes, signaler les éventuels dysfonctionnements des équipements.
Faire face à la perte d’autonomie des résidents, en lien avec l’instance de suivi et le conseiller territorial autonomie de la CEA, en proposant des solutions d’accompagnement et d’adaptation.


3) De manière permanente

Faire office de guichet d’accueil pour les seniors
Assister les seniors dans leurs démarches administratives en leur apportant aide et conseil pour leur autonomie numérique, tout en les orientant vers les bons interlocuteurs.
Recenser et promouvoir les associations et services à destination des seniors.
Proposer des solutions de mobilité.

Assurer la mission de chargé de coopération CTG
Assurer le suivi et le pilotage du plan d’actions de la CTG (convention territoriale globale) constituée avec les communes de Blaesheim, Geispolsheim et Holtzheim.
Faire le lien avec les différents acteurs de la politique familiale de la commune d’Entzheim.
Elaborer l’évaluation annuelle des engagements contractuels de la CTG en recueillant les justificatifs demandés et en utilisant les outils mis à disposition par la CAF.

- Profil pouvant être issu de la filière animation : cadre d’emploi des adjoints d’animation (C) ou des animateurs territoriaux (B)
- Ou issu de la filière sociale : cadre d’emploi des agents sociaux (C), des moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux (B) ou des assistants socio-éducatifs (A)
- Bonne maîtrise des outils informatiques, à la fois pour assurer le guichet d’accueil pour les seniors, mais aussi pour répondre aux demandes des partenaires (appels à projets, suivi CTG pour la CAF…)
- Rigueur, autonomie, polyvalence.
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue.
- Capacité d'analyse et prise d'initiative.
- Une formation de SST serait un plus.