Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O067240723000573
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Soufflenheim
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
indices afférents au 1er échelon du grade d'adjoint technique principal de 1ère classe
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du Responsable du Centre Technique Municipal, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
• Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de la commune : tonte, débroussaillage, taille, élagage, désherbage, fleurissement et arrosage.
• Réaliser des travaux d’entretien des aires de jeux et des espaces sportifs.
• Nettoyer les espaces publics : balayer, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer le mobilier urbain.
• Entretenir la voirie communale : réparer les dégradations de voirie de premier niveau, poser et remettre en état le mobilier urbain et la signalétique.
• Déneiger la voirie et les abords des bâtiments publics.
• Mettre en place les illuminations et décorations de Noël.
• Réaliser des petits travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments : identifier et signaler les dysfonctionnements d’un bâtiment, effectuer les travaux courants d’entretien (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie) et contrôler l’état de propreté.
• Assurer l’entretien courant des matériels et engins : réaliser des réparations et dépannage de premier niveau, nettoyer et entretenir les outils, équipements et matériels.
• Préparation logistique des manifestations ou évènements sur la commune : mise en place de matériel (tables, chaises, tribune, scène, piste de danse, barrières, etc.), de sujets de Noël, etc.
• Rendre compte des interventions réalisées au chef de service.
• Réaliser des travaux d’entretien des aires de jeux et des espaces sportifs.
• Nettoyer les espaces publics : balayer, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer le mobilier urbain.
• Entretenir la voirie communale : réparer les dégradations de voirie de premier niveau, poser et remettre en état le mobilier urbain et la signalétique.
• Déneiger la voirie et les abords des bâtiments publics.
• Mettre en place les illuminations et décorations de Noël.
• Réaliser des petits travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments : identifier et signaler les dysfonctionnements d’un bâtiment, effectuer les travaux courants d’entretien (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie) et contrôler l’état de propreté.
• Assurer l’entretien courant des matériels et engins : réaliser des réparations et dépannage de premier niveau, nettoyer et entretenir les outils, équipements et matériels.
• Préparation logistique des manifestations ou évènements sur la commune : mise en place de matériel (tables, chaises, tribune, scène, piste de danse, barrières, etc.), de sujets de Noël, etc.
• Rendre compte des interventions réalisées au chef de service.
Profils recherchés
Formations :
• Minimum niveau CAP-BEP.
• Permis B exigé, autres permis souhaités (BE, CACES).
Connaissances :
• Connaissances techniques générales pour l’entretien de la voirie et des bâtiments (électricité, sanitaire, menuiserie, serrurerie).
• Notions pour la taille et l’entretien de espaces verts.
• Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
Compétences :
• Faire preuve de rigueur, de méthode et d’attention dans l’application des consignes.
• Être disponible, savoir travailler seul et en équipe.
• Appliquer le règlement intérieur et les consignes relatives à la sécurité.
• Veiller à la propreté de son espace de travail.
• Suggérer des améliorations.
Aptitudes :
• Qualités relationnelles (avec la hiérarchie, les autres agents, les élus et la population).
• Savoir prendre des initiatives.
• Être responsable, sérieux et consciencieux.
• Être organisé et autonome.
• Avoir le sens du service public.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
• Minimum niveau CAP-BEP.
• Permis B exigé, autres permis souhaités (BE, CACES).
Connaissances :
• Connaissances techniques générales pour l’entretien de la voirie et des bâtiments (électricité, sanitaire, menuiserie, serrurerie).
• Notions pour la taille et l’entretien de espaces verts.
• Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
Compétences :
• Faire preuve de rigueur, de méthode et d’attention dans l’application des consignes.
• Être disponible, savoir travailler seul et en équipe.
• Appliquer le règlement intérieur et les consignes relatives à la sécurité.
• Veiller à la propreté de son espace de travail.
• Suggérer des améliorations.
Aptitudes :
• Qualités relationnelles (avec la hiérarchie, les autres agents, les élus et la population).
• Savoir prendre des initiatives.
• Être responsable, sérieux et consciencieux.
• Être organisé et autonome.
• Avoir le sens du service public.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Contact
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0388057930
Informations complémentaires
• Horaires de travail :
- Horaires fixes : de 7h15 à 11h45 et de 13h00 à 16h30 du lundi au jeudi et jusqu’à 15h30 le vendredi. Semaines à 39h00 en alternance avec semaines à 31h00 (l’agent bénéficiera d’un jour de RTT une semaine sur deux)
- Les horaires peuvent être modifiés en période de canicule et de sécheresse : prise de poste à partir de 6h00
- Interventions en-dehors des horaires habituels en cas de déneigement ou de manifestations.
• Astreinte durant la période hivernale (décembre à mars)
• Pour toute autre information, les candidats pourront contacter M. REB Cyril, Directeur des Services Techniques, au 03 88 05 79 36.
• Pour postuler, la lettre de motivation accompagnée du CV sont à adresser :
- par courrier à Monsieur le Maire, 15 Grand'Rue - CS 30603 67620 SOUFFLENHEIM
ou
- par mail : rh@cne-soufflenheim.fr
- Horaires fixes : de 7h15 à 11h45 et de 13h00 à 16h30 du lundi au jeudi et jusqu’à 15h30 le vendredi. Semaines à 39h00 en alternance avec semaines à 31h00 (l’agent bénéficiera d’un jour de RTT une semaine sur deux)
- Les horaires peuvent être modifiés en période de canicule et de sécheresse : prise de poste à partir de 6h00
- Interventions en-dehors des horaires habituels en cas de déneigement ou de manifestations.
• Astreinte durant la période hivernale (décembre à mars)
• Pour toute autre information, les candidats pourront contacter M. REB Cyril, Directeur des Services Techniques, au 03 88 05 79 36.
• Pour postuler, la lettre de motivation accompagnée du CV sont à adresser :
- par courrier à Monsieur le Maire, 15 Grand'Rue - CS 30603 67620 SOUFFLENHEIM
ou
- par mail : rh@cne-soufflenheim.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.