Chargé de Mission Animation Ecosystème Acteurs Innovants H/F
Offre n° O067240722001090
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue de Jéricho, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction :
La Direction de la Connaissance et de la Compétitivité (DCC) accompagne et finance les entreprises, les associations, les universitaires et la recherche dans leurs projets de développement et d’innovation avec l’ambition de dynamiser l’économie de la Région Grand Est. Nous soutenons les entreprises tout au long de leur cycle de vie, pour qu’elles puissent devenir plus compétitives, pour qu’elles modernisent leurs outils de production et se développent à l’international avec l’objectif de construire un environnement propice au maintien et à la création d’emplois.
Les missions du Service Animation de l’écosystème sont les suivantes :
- Porter le rôle de chef de file de la Région auprès des différents partenaires, opérateurs et réseaux : pour animer leurs différentes stratégies, déployer les stratégies régionales en s’appuyant sur eux, assurer la visibilité de l’action régionale
- Homogénéiser les partenariats et la gestion de ces partenariats pour assurer une cohérence globale à l’action régionale
- Coordonner le lien territorial avec les Maisons de Région et les territoires (EPCI, CD…) du Grand Est, transfrontaliers et internationaux
- Organiser des événements phares de la Région.
La liste des écosystèmes identifiés est la suivante : ·Le développement économique territorial · L’export et attractivité · L'entrepreneuriat et l’ESS · Le transfert et la valorisation économique · La production de connaissance (dont CSTI)
Missions du poste :
Le Chargé de Mission a pour mission d’animer un écosystème de partenaires des écosystèmes liés au transfert et à la valorisation économique ainsi qu’à la production de connaissances.
Dans ce cadre, il :
- Pilote des opérateurs constituant un écosystème ·
- Anime les relations entre les partenaires et le réseau de l’écosystème ·
- S’assure de la bonne mise en œuvre des politiques régionales
La Direction de la Connaissance et de la Compétitivité (DCC) accompagne et finance les entreprises, les associations, les universitaires et la recherche dans leurs projets de développement et d’innovation avec l’ambition de dynamiser l’économie de la Région Grand Est. Nous soutenons les entreprises tout au long de leur cycle de vie, pour qu’elles puissent devenir plus compétitives, pour qu’elles modernisent leurs outils de production et se développent à l’international avec l’objectif de construire un environnement propice au maintien et à la création d’emplois.
Les missions du Service Animation de l’écosystème sont les suivantes :
- Porter le rôle de chef de file de la Région auprès des différents partenaires, opérateurs et réseaux : pour animer leurs différentes stratégies, déployer les stratégies régionales en s’appuyant sur eux, assurer la visibilité de l’action régionale
- Homogénéiser les partenariats et la gestion de ces partenariats pour assurer une cohérence globale à l’action régionale
- Coordonner le lien territorial avec les Maisons de Région et les territoires (EPCI, CD…) du Grand Est, transfrontaliers et internationaux
- Organiser des événements phares de la Région.
La liste des écosystèmes identifiés est la suivante : ·Le développement économique territorial · L’export et attractivité · L'entrepreneuriat et l’ESS · Le transfert et la valorisation économique · La production de connaissance (dont CSTI)
Missions du poste :
Le Chargé de Mission a pour mission d’animer un écosystème de partenaires des écosystèmes liés au transfert et à la valorisation économique ainsi qu’à la production de connaissances.
Dans ce cadre, il :
- Pilote des opérateurs constituant un écosystème ·
- Anime les relations entre les partenaires et le réseau de l’écosystème ·
- S’assure de la bonne mise en œuvre des politiques régionales
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage des opérateurs: appropriation / analyse de sa stratégie, contribution /accompagnement de chaque opérateur
- Construction et gestion du partenariat et négociation de l’aide régionale en lien avec le gestionnaire
- Mise en place de dialogue de gestion (financiers et bilans d’activités / comité de suivi)
- Suivi des projets et feuilles de routes conventionnés au sein des partenariats
- Mise en place, pilotage et animation des instances de gouvernance et d‘animation (instances stratégiques CA/AG, évènements…).
- Mise en place et animation / pilotage de groupes de travail + participation temps d’échanges
- Veiller à la cohérence des plans d'actions / des projets des structures avec les orientations régionales en lien avec les services Expertise et Conception des politiques publiques
- Promotion/Déploiement des politiques régionales (et le cas échéant des dispositifs) auprès de ces structures en lien avec le service Déploiement des politiques publiques
- Contribution aux événements co-organisés avec les opérateurs
- Travail en collaboration avec les autres Directions pour contribuer à la diffusion des politiques régionales sur des domaines hors DCC
- Assurer (en fonction des besoins et avec l’appui d’un sponsor) des animations en mode transversal sur certaines démarches et enjeux transversaux
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité du chef de service Animation Ecosystèmes
Travail en collaboration avec les autres services de la Direction, les autres Directions du pôle Attractivité, les 12 Maisons de la Région sur le Grand-Est, ainsi que les partenaires de la Région.
Conditions particulières du poste
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire de la Région Grand Est, ponctuels hors Région
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
- Construction et gestion du partenariat et négociation de l’aide régionale en lien avec le gestionnaire
- Mise en place de dialogue de gestion (financiers et bilans d’activités / comité de suivi)
- Suivi des projets et feuilles de routes conventionnés au sein des partenariats
- Mise en place, pilotage et animation des instances de gouvernance et d‘animation (instances stratégiques CA/AG, évènements…).
- Mise en place et animation / pilotage de groupes de travail + participation temps d’échanges
- Veiller à la cohérence des plans d'actions / des projets des structures avec les orientations régionales en lien avec les services Expertise et Conception des politiques publiques
- Promotion/Déploiement des politiques régionales (et le cas échéant des dispositifs) auprès de ces structures en lien avec le service Déploiement des politiques publiques
- Contribution aux événements co-organisés avec les opérateurs
- Travail en collaboration avec les autres Directions pour contribuer à la diffusion des politiques régionales sur des domaines hors DCC
- Assurer (en fonction des besoins et avec l’appui d’un sponsor) des animations en mode transversal sur certaines démarches et enjeux transversaux
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité du chef de service Animation Ecosystèmes
Travail en collaboration avec les autres services de la Direction, les autres Directions du pôle Attractivité, les 12 Maisons de la Région sur le Grand-Est, ainsi que les partenaires de la Région.
Conditions particulières du poste
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire de la Région Grand Est, ponctuels hors Région
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Profils recherchés
Savoir :
- Maîtrise de l’organisation de la collectivité, des procédures
- Techniques d’organisation et de planification du travail
- Techniques d’animation
- Gestion de projets
- Maîtrise des politiques publiques
- Connaissance du cadre juridique et financier régissant les opérateurs
- Connaissance des publics cibles et de leurs enjeux en matière d’accompagnement/mobilisation
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques, en particulier permettant le travail collaboratif
- Analyse et synthèse
- Maîtrise des principales notions de comptabilité des associations
- Capacité à suivre des indicateurs et assurer du reporting
- Animation de réseaux et accompagnement des acteurs
Savoir-être :
- Compétences Relationnelles et d’animation de réseaux
- Rigueur, sens de la communication, qualités rédactionnelles et relationnelles
- Disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation et de maitrise des délais
- Esprit d’initiative / force de proposition
- Aptitude à travailler en équipe
- Maîtrise de l’organisation de la collectivité, des procédures
- Techniques d’organisation et de planification du travail
- Techniques d’animation
- Gestion de projets
- Maîtrise des politiques publiques
- Connaissance du cadre juridique et financier régissant les opérateurs
- Connaissance des publics cibles et de leurs enjeux en matière d’accompagnement/mobilisation
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques, en particulier permettant le travail collaboratif
- Analyse et synthèse
- Maîtrise des principales notions de comptabilité des associations
- Capacité à suivre des indicateurs et assurer du reporting
- Animation de réseaux et accompagnement des acteurs
Savoir-être :
- Compétences Relationnelles et d’animation de réseaux
- Rigueur, sens de la communication, qualités rédactionnelles et relationnelles
- Disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation et de maitrise des délais
- Esprit d’initiative / force de proposition
- Aptitude à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0326708572
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.