Missions de la Direction :

Au sein de la Direction Générale Adjointe Mobilités, direction des territoires, de l’innovation et des nouvelles mobilités a deux principales missions :

Elle assure la coordination de la gouvernance de la mobilité et la mise en œuvre de la LOM au service des territoires, en lien étroit avec les Maisons de la Région et les différentes Directions de la DGA Mobilité. Elle accompagne les AOM grâce à la définition et à la mise en œuvre de politiques régionales en matière d’intermodalité et de mobilités alternatives à l’autosolisme via différents dispositifs et plans stratégiques (vélo, transport à la demande, covoiturage, etc). Elle a notamment en charge le pilotage du programme du plan vélo, voté en juin 2022 réparti en 8 engagements et 31 actions. Elle assure le pilotage d’études de mobilités transversales et la mise en place d’un portail des mobilités.

En lien étroit avec les Directions du Transport Routier de Voyageurs et la Direction des Mobilités Ferrées, elle assure la cohérence d’ensemble et co-pilote la définition et la mise en œuvre de la stratégie digitale sur le réseau régional et pilote le suivi opérationnel des différentes briques mutualisées du MaaS. Elle assure également la cohérence d’ensemble du marketing et de la communication de la marque Fluo et met en œuvre opérationnellement le marketing et la communication concernant l’intermodalité.

Pour ce faire, la DTINM est constitué de 2 services :
- Gouvernance et nouvelles mobilités
- MaaS et Marketing

Missions du poste :

Rattaché au chef du service Gouvernance et nouvelles mobilités, le chargé de mission mobilités et territoires a pour mission d’assurer la coordination de la gouvernance de la mobilité dans le cadre des bassins de mobilité ainsi que la mise en œuvre de la loi d’orientation des mobilités (LOM) sur le périmètre du bassin Haute Alsace. Il est le référent régional « nouvelles mobilités » et travaille en coopération avec l’ensemble des acteurs internes régionaux, pour le suivi et l’accompagnement de nouvelles démarches ou services de mobilités locaux. Il accompagne les autorités organisatrices des mobilités (intercommunalités) dans leurs projets de mobilité et leur propose un soutien technique et financier. Son action s’étend de l’accompagnement à la prise de conscience à l’instruction des demandes des territoires. Il est également référent de la thématique mobilité et tourisme.

Gouvernance de la mobilité, mise en oeuvre de la LOM :
- Animer le bassin de mobilité Haute Alsace, qui comprend 15 intercommunalités (soit le périmètre du Haut-Rhin, à l’exception du Val d’Argent) : piloter l’élaboration des contrats opérationnels de mobilité et des plans d’action en matière de mobilité solidaire, en lien avec l’élu régional référent ;
- Coordonner la concertation des autorités organisatrices de la mobilité (AOM) du bassin et des acteurs associés pour parvenir à la définition des priorités communes ;
- Coordonner l’élaboration des plans d’actions de la mobilité solidaire en lien avec les départements et les autres acteurs concernés ;
- Animer les groupes de travail internes à la Région réunissant les différentes directions de la DGA Mobilités et les services des Maisons de la Région ;
- Organiser la rédaction de fiches thématiques et des différents chapitres du Contrat opérationnel de mobilité.

Référent des politiques « nouvelles mobilités » sur le territoire du bassin Haute Alsace :
- Accompagner les nouvelles AOM dans leur prise de compétence mobilité ;
- Apporter un soutien technique et financier aux AOM ;
- Accompagner les élus dans les différentes assemblées ou comités de pilotage des projets mobilités locaux ;
- Rédiger les avis au nom de la DGAM concernant les documents locaux et de l'administration
- Participer au suivi des études et enquêtes pluri-territoriales et participer aux travaux et groupes de travail des agences d’urbanisme.

Référent de la thématique « mobilité et tourisme » :
- Prendre part aux démarches engagées par la Direction du tourisme : études et prospective ;
- Suivre les projets d’importance régionale ;
- Sensibiliser à la création d’une offre touristique intégrant les enjeux d’une mobilité décarbonée ;
- Assurer un lien entre la Direction du tourisme et la DGAM sur tous les aspects des mobilités, y compris ferroviaires et routiers ;
- Assurer un rôle de conseil auprès des chargés de mission du service en tant que référent thématique.

Représentation de la Direction sur des sujets transverses :
- Prendre part aux événements locaux, régionaux et nationaux (tables rondes, ateliers techniques) ;
- Partager l’expérience régionale dans les instances et groupes de travail nationaux : groupes de travail de Régions de France, club des Régions de Vélo&Territoires, etc.

Définition et mise en œuvre des politiques régionales :
- Participer à la définition des nouvelles politiques régionales de soutien ;
- Contribuer à l’évolution des dispositifs d’aide ;
- Instruire les demandes d’aide financière des AOM du bassin et des autres acteurs ;
- Contribuer à une meilleure prise en considération de l’accompagnement au changement dans les politiques régionales ;
- Participer au renforcement des liens avec les départements du Grand Est.

Relations hiérarchiques/fonctionnelles :
- Rattachement hiérarchique au Chef de service Gouvernance et nouvelles mobilités ;
- Appui aux élus en charge de la politique des transports (Vice-président chargé des mobilités, Président de la commission transport, élu référent des du bassin) lors de leurs interventions ;
- Relations fonctionnelles avec les chargés de mission du service, et plus largement de la DTINM et de la DGA Mobilités, ainsi que des agents des services transports des maisons de la Région ainsi que des autres directions de la Région Grand Est (direction de l'achat public, direction juridique et de la prévention, etc.).

Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements, astreintes…) :
Des déplacements récurrents sont à prévoir sur le Grand Est et plus principalement sur le territoire du bassin Haute Alsace. Au regard des missions, la visioconférence étant toutefois à privilégier chaque fois que cela sera possible.

Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Savoir :
· Connaissance de la gouvernance des mobilités et de la LOM ;
· Connaissance des mobilités alternatives à l’autosolisme et de l’intermodalité ;
· Connaissance des enjeux environnementaux liés aux mobilités ;
· Connaissances du travail en mode projet;
· Connaissance de techniques de communication et d’animation de réunion :
· Connaissance des procédures administratives ;
· Connaissance des techniques d’organisation et de planification du travail.

Savoir-faire :
- Capacité d’animation de réunion ;
- Capacité à mobiliser des partenaires ;
- Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches, à respecter les délais ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Aptitude à coordonner les informations ;
- Capacité à travailler en transversalité ;
- Capacité rédactionnelle et de reporting.

Savoir-être :
- Capacité au travail en équipe ;
- Aisance à l’écrit et à l’oral ;
- Sens du contact ;
- Autonomie ;
- Force de proposition ;
- Réactivité ;
- Rigueur et précision ;
- Capacité au dialogue ;
- Capacité d’adaptation.