Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

Offre n° O067240715001356
Publiée le 15/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE CHATENOIS
81, rue du Maréchal Foch - B.P. 50027
67730 CHATENOIS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHATENOIS
Poste à pourvoir le
28/08/2024
Date limite de candidature
14/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Châtenois est une commune 3 fleurs située sur la route du Vin, 35 agents. Sous la directive de l'adjointe au Maire, du
responsable technique adjoint et du chef d'équipe, l'agent a pour mission l'aménagement et l'entretien des espaces verts
(plantations, fauchage, désherbage, tonte...), de l'entretien des voies (salage, déneigement...), et de travaux divers
Missions / conditions d'exercice
Il effectue des travaux suivants :
- Bêchage, élagage, plantations, taille des arbres, désherbage manuel et mécanique, tonte, arrosage ;
- Nettoyage du matériel ;
- Réalisation de maçonnerie paysagère liée à l'aménagement des espaces verts ;
- Entretien et traçage des terrains de sport ;
- Débroussaillage des espaces verts et voirie ;
- Participation aux plans de viabilité hivernale et pluie ;
- Participation à l'organisation des différentes manifestations communales ;
- Astreintes ponctuelles
Profils recherchés
- Niveau BAC professionnel option "aménagement des espaces verts" à minima
- Permis B obligatoire.
- Permis C serait un plus.

- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Tailler des arbustes et arbres.

- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°067230200951539 - Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
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* Surveiller la flore.
* Entretenir le cimetière et les parcs et cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.

- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.

Contact

Contact
0388820274
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer par mail à l'adresse :
mairie@chatenois.fr

Horaires de travail :
Période hivernale : 07h30-12h00 / 13h00-16h30
01/05 au 30/09 : 05h-13h

Cycle annuel : 3 sem 40h 5j / 1 semaiine 20h sur 2,5j

Participatinon mutuelle, prévoyance, CNAS, Prime de d'année, RIFSEEP en place

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.