Balayeurs - conducteurs SIM
Offre n° O067240712000191
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DU SERVICE
Le service Propreté urbaine assure le nettoiement des 1 800 km de voies publiques et du réseau cyclable de l’Eurométropole de Strasbourg, incluant les prestations de balayage manuel et/ou mécanisées, le désherbage, le placement etla vidange des corbeilles publiques, l’entretien des canisites et l’enlèvement des graffitis.
Il assure le nettoiement des espaces publics à l’issue des manifestations organisées par les communes-membres (ex : marché de Noël, Carnaval, fête de la musique…) et contribue à l’enlèvement des dépôts sauvages. Il exploite les toilettes publiques (gardiennées, mobiles ou automatiques) et pilote les opérations de viabilité hivernale.
Ces prestations sont réalisées en régie par 331 agent·es affecté·es au service et près de 300 véhicules ou engins, mais aussi par des prestataires extérieurs titulaires de marchés publics et des agent·es des communes-membres de l’Eurométropole au travers de conventions.
Le service Propreté urbaine assure le nettoiement des 1 800 km de voies publiques et du réseau cyclable de l’Eurométropole de Strasbourg, incluant les prestations de balayage manuel et/ou mécanisées, le désherbage, le placement etla vidange des corbeilles publiques, l’entretien des canisites et l’enlèvement des graffitis.
Il assure le nettoiement des espaces publics à l’issue des manifestations organisées par les communes-membres (ex : marché de Noël, Carnaval, fête de la musique…) et contribue à l’enlèvement des dépôts sauvages. Il exploite les toilettes publiques (gardiennées, mobiles ou automatiques) et pilote les opérations de viabilité hivernale.
Ces prestations sont réalisées en régie par 331 agent·es affecté·es au service et près de 300 véhicules ou engins, mais aussi par des prestataires extérieurs titulaires de marchés publics et des agent·es des communes-membres de l’Eurométropole au travers de conventions.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du/de la chef·fe de district, vous assurez l’entretien manuel et mécanique des voies publiques sur des itinéraires pré-définis. Vous assurez la viabilité hivernale.
DÉTAIL DES ACTIVITÉS
Activités principales
Conduire les engins des voies (balayeuses, débroussailleuse, camion grue, etc.).
Assurer régulièrement des astreintes hebdomadaires et intervenir dans les astreintes hivernales.
Activités secondaires
Balayer, laver (manuel et mécanique) et désherber les voies publiques.
Vider les corbeilles et bornes de propreté.
Ramasser les feuilles mortes.
Déneiger, sabler et saler les voies.
Enlever les déjections canines et cadavres d’animaux.
Enlever les déchets (dépôts sauvage, encombrants, sacs, etc.).
Etre responsable de la propreté de son itinéraire.
Prévenir le/la chef·fe de district de tout problème ou de toute modification intervenant sur son itinéraire.
Rendre compte régulièrement à son/sa chef·fe de district du déroulement de ses activités.
DÉTAIL DES ACTIVITÉS
Activités principales
Conduire les engins des voies (balayeuses, débroussailleuse, camion grue, etc.).
Assurer régulièrement des astreintes hebdomadaires et intervenir dans les astreintes hivernales.
Activités secondaires
Balayer, laver (manuel et mécanique) et désherber les voies publiques.
Vider les corbeilles et bornes de propreté.
Ramasser les feuilles mortes.
Déneiger, sabler et saler les voies.
Enlever les déjections canines et cadavres d’animaux.
Enlever les déchets (dépôts sauvage, encombrants, sacs, etc.).
Etre responsable de la propreté de son itinéraire.
Prévenir le/la chef·fe de district de tout problème ou de toute modification intervenant sur son itinéraire.
Rendre compte régulièrement à son/sa chef·fe de district du déroulement de ses activités.
Profils recherchés
Permis B exigé.
Permis C exigé.
CACES grue et CACES chargeur exigés.
Connaissances des règles d'hygiène et de propreté.
Connaissances des techniques de base de vidage et de nettoyage.
Connaissances des consignes de sécurité et d'utilisation du matériel.
Connaissances des techniques manuelles ou mécanisées de balayage et de lavage.
Capacité à surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages.
Capacité à respecter, désinfecter et entretenir les matériels.
Capacité à lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité et un plan.
Capacité à respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux et au travail sur la voie publique.
Capacité à détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents.
Capacité à prendre des initiatives.
Capacité à travailler en équipe.
Ponctualité et disponibilité.
Permis C exigé.
CACES grue et CACES chargeur exigés.
Connaissances des règles d'hygiène et de propreté.
Connaissances des techniques de base de vidage et de nettoyage.
Connaissances des consignes de sécurité et d'utilisation du matériel.
Connaissances des techniques manuelles ou mécanisées de balayage et de lavage.
Capacité à surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages.
Capacité à respecter, désinfecter et entretenir les matériels.
Capacité à lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité et un plan.
Capacité à respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux et au travail sur la voie publique.
Capacité à détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents.
Capacité à prendre des initiatives.
Capacité à travailler en équipe.
Ponctualité et disponibilité.
Contact
Contact
0368985000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://www.strasbourg.eu/travailler-eurometropole
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.