Animateur/rice périscolaire pour la Commune d'OSTHOUSE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067240711000046
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
26 rue du Château, Osthouse (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
10/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
3h43 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Canton d'Erstein, dont le siège est situé à Benfeld à proximité immédiate de la gare, est issue d'une fusion de trois communautés de communes et est devenue la première Communauté de Communes du Bas-Rhin. Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat.
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.
Le Pôle Ressources Humaines et Services à la Population de la Communauté de Communes du Canton d’Erstein recrute pour la commune d'OSTHOUSE un/e animateur périscolaire pour l'accueil du matin.
Sous l’autorité du Maire, l'animateur/rice périscolaire accueillera et animera des groupes d’enfants, participera à l’élaboration des projets (pédagogiques et d’animation), concevra et mettra en œuvre des activités dans le cadre du projet pédagogique.
Il/elle assurera la sécurité physique et affective de l’enfant.
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.
Le Pôle Ressources Humaines et Services à la Population de la Communauté de Communes du Canton d’Erstein recrute pour la commune d'OSTHOUSE un/e animateur périscolaire pour l'accueil du matin.
Sous l’autorité du Maire, l'animateur/rice périscolaire accueillera et animera des groupes d’enfants, participera à l’élaboration des projets (pédagogiques et d’animation), concevra et mettra en œuvre des activités dans le cadre du projet pédagogique.
Il/elle assurera la sécurité physique et affective de l’enfant.
Missions / conditions d'exercice
Renseigne et suit le tableau de présence des enfants,
Respecte les règles pour le déplacement et l’encadrement d’enfants
Assure la sécurité morale, physique et affective de l’enfant,
Participe à l’aménagement des locaux et des espaces d’activités en veillant particulièrement à la sécurité et à l’hygiène,
Sensibilise les enfants au respect des règles de sécurité et de vie en collectivité.
Accompagne les enfants durant les temps d’hygiène (passage aux toilettes, lavage des mains, change éventuel)
Respecte les règles pour le déplacement et l’encadrement d’enfants
Assure la sécurité morale, physique et affective de l’enfant,
Participe à l’aménagement des locaux et des espaces d’activités en veillant particulièrement à la sécurité et à l’hygiène,
Sensibilise les enfants au respect des règles de sécurité et de vie en collectivité.
Accompagne les enfants durant les temps d’hygiène (passage aux toilettes, lavage des mains, change éventuel)
Profils recherchés
SAVOIR:
Développement physique, psychologique, affectif et comportemental des enfants de 3 à 10 ans,
Réglementations relatives à l’organisation d’un accueil périscolaire et de la mise en œuvre des activités (hygiène, sécurité…),
Règlementation relative à l’Accueil Collectif de Mineurs (Jeunesse et Sport),
Valeurs et objectifs de la collectivité,
Outils pour la mise en place d'actions éducatives,
Techniques d’encadrements, d’activités, d’observation et d’écoute,
Rythmes de l’enfant.
SAVOIR-FAIRE:
Capacité à créer une dynamique de projets individuels ou collectifs,
Capacité à élaborer et à écrire les projets d’activités mis en œuvre
Maitriser la mise en place d’activités pédagogiques et les mener à terme,
Respect des capacités, de l’expression et de la créativité de chacun,
Capacité à prendre en compte le rythme de l’enfant,
Capacité à accompagner l’enfant dans son apprentissage de la vie quotidienne.
SAVOIR-ETRE:
Disponibilité, patience, attention, sens du contact, maitrise de soi,
Accueil,
Organisation, application, créativité,
Capacité à se remettre en question et à relativiser,
Polyvalence,
Motivation,
Faire preuve de discrétion,
Principe de neutralité et laïcité
Tenue vestimentaire correcte et descente dans le cadre des missions d’accueil des enfants
Veille à une bonne hygiène corporelle
Avoir le sens du service public et de l’intérêt général,
Sensibilité au développement durable.
BAFA, diplômes dans le domaine de l’animation ou la petite enfance
Développement physique, psychologique, affectif et comportemental des enfants de 3 à 10 ans,
Réglementations relatives à l’organisation d’un accueil périscolaire et de la mise en œuvre des activités (hygiène, sécurité…),
Règlementation relative à l’Accueil Collectif de Mineurs (Jeunesse et Sport),
Valeurs et objectifs de la collectivité,
Outils pour la mise en place d'actions éducatives,
Techniques d’encadrements, d’activités, d’observation et d’écoute,
Rythmes de l’enfant.
SAVOIR-FAIRE:
Capacité à créer une dynamique de projets individuels ou collectifs,
Capacité à élaborer et à écrire les projets d’activités mis en œuvre
Maitriser la mise en place d’activités pédagogiques et les mener à terme,
Respect des capacités, de l’expression et de la créativité de chacun,
Capacité à prendre en compte le rythme de l’enfant,
Capacité à accompagner l’enfant dans son apprentissage de la vie quotidienne.
SAVOIR-ETRE:
Disponibilité, patience, attention, sens du contact, maitrise de soi,
Accueil,
Organisation, application, créativité,
Capacité à se remettre en question et à relativiser,
Polyvalence,
Motivation,
Faire preuve de discrétion,
Principe de neutralité et laïcité
Tenue vestimentaire correcte et descente dans le cadre des missions d’accueil des enfants
Veille à une bonne hygiène corporelle
Avoir le sens du service public et de l’intérêt général,
Sensibilité au développement durable.
BAFA, diplômes dans le domaine de l’animation ou la petite enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
03 88 74 50 00
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : recrutement@cc-erstein.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CANTON D'ERSTEIN
>1 rue des 11 communes - BP 50057
67230 BENFELD
>1 rue des 11 communes - BP 50057
67230 BENFELD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.