Missions de la Direction / du service / du pôle


La Direction de la Culture, du Patrimoine et de la Mémoire (DCPM) met en œuvre la politique régionale en matière culturelle, patrimoniale et mémorielle. Pour cela, elle conduit l'opérationnalité culturelle de la Région Grand Est et pilote l'ensemble des dispositifs de soutien aux acteurs culturels régionaux.

Le Service Attractivité et Rayonnement Culturel (ARC) rassemble en son sein les missions de communication et d’opérationnalité culturelle, la mise en œuvre des politiques mémorielles et linguistiques de la Région Grand Est, ainsi que celle de la politique culturelle transfrontalière et européenne. Le cas échéant, le service conçoit, développe et met en œuvre des stratégies, outils et projets, destinés à améliorer l'accompagnement des acteurs culturels dans le cadre de leurs activités transfrontalières et européennes.
Missions du poste


Ce poste vise à permettre l’accompagnement de l’activité européenne des acteurs culturels du territoire régional. Pour répondre à cet objectif, les principales missions liées à ce poste consistent à :

- Assurer une bonne gestion du projet FEDER « Accompagnement des entreprises culturelles régionales sur les marchés internationaux en France et à l’étranger »

- Assurer une mobilisation optimale des financements européens au bénéfice des acteurs culturels

1) Assurer une bonne gestion du projet FEDER « Accompagnement des entreprises culturelles régionales sur les marchés internationaux en France et à l’étranger » :
- Mise en place de nouveaux outils de suivi en coordination avec les partenaires (externe) et les services de la DCPM (interne) engagés dans le projet (indicateurs, remontée des dépenses…).
- Suivi de la bonne réalisation du projet et de sa mise en œuvre financière globale par la Région Grand Est et ses partenaires (respect des règles européennes, conformité des actions et des dépenses, suivi des indicateurs, suivi des dépenses et des recettes…).

Animation du partenariat :
- Coordonner l’action des différents partenaires dans le sens du projet (répartition des tâches, respect des délais des procédures…)
- Veiller à la bonne mise en œuvre de la communication globale du projet, en lien avec les services sectoriels et la DirCom

Préparation des demandes de versements en lien avec l'Autorité de gestion et en étroite collaboration avec les partenaires :
- Compilation des dépenses, élaboration et dépôt des demandes de versement
- Suivi de leur instruction et de leur versement effectif ; suivi du reversement aux partenaires en lien avec les services financiers

Remontée et consolidation de bilans qualitatifs et financiers (évaluer la conformité des actions menées dans le cadre du projet…)

2) Assurer une mobilisation optimale des financements européens au bénéfice des acteurs culturels :
- Veille, information, orientation et accompagnement (en interne et en externe) de projets et d’interlocuteurs, vers des programmes de financements européens (Europe Créative, Erasmus+, Horizon Europe, FEDER…)
- Mise en relation, le cas échéant, avec les interlocuteurs pertinents
- Orientation et appui au montage de projet européen par les acteurs culturels régionaux ;
- Coordination et pilotage de l’élaboration de projets européens portés par la DCPM
- Suivi de l’instruction (en interne) des dossiers de subvention européenne, en articulation avec les chargés de mission DCPM et les gestionnaires des programmes européens (Interreg, FEDER)
- Mise à disposition des acteurs culturels d’outils facilitant leur développement européen : suivi, actualisation et promotion de l’outillage existant, conception et élaboration de nouveaux outils
- Suivi des questions culturelles européennes en interne : suivi de réunions, de projets, de dossiers à dimension ou à vocation européenne ; formulation de recommandations, de points de vigilance, d’éléments d’appréciation ; participation aux activités et/ou manifestations à dimension européenne organisées par ou à destination des acteurs culturels de la Région Grand Est
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)


Relations hiérarchiques : chef de service, directeur de la Culture du Patrimoine et de la Mémoire, directeur général adjoint « Attractivité »
Relations fonctionnelles :
- Internes : services de la DCPM, autres directions (Direction du Rayonnement Transfrontalier International et Européen, Délégation des Fonds Européens, Direction de Communication, ...)
- Externes : Agence Culturelle Grand Est, Direction Régionale Des Affaires Culturelles, administrations culturelles partenaires, réseaux et acteurs culturels régionaux

Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes...) :
- Environnement de travail plurilingue
- Nombre important et grande diversité d'interlocuteurs et de thématiques traitées
- Déplacements fréquents

Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Savoir :
- Très bonne connaissance des programmes de financement européens mobilisables en matière culturelle
- Maîtrise du fonctionnement des fonds européens
- Connaissance de l’environnement culturel et des méthodes d’aide en matière culturelle du Grand Est
- Très bonne maîtrise de l’outil informatique
- Compétence interculturelle avérée

Savoir-faire :
- Maîtrise des outils, règles et procédures en matière de financements européens
- Organisation méthodique et gestion du temps
- Capacité de proposer, concevoir et mettre en œuvre des solutions adaptées à des contextes variés
- Capacités rédactionnelles
- Capacités à mobiliser les partenaires stratégiques

Savoir-être :
- Autonomie
- Rigueur
- Qualité d’écoute et sens diplomatique
- Aisance à l’oral