La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (un peu plus de 27 000 habitants), à 45 mn de Strasbourg.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre EPCI, en plein développement, comprend 130 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d’optimisation des moyens et des résultats, il recrute, un(e) chargé(e) de mission développement économique.

Sous l’autorité du DGS et en lien avec le Vice-Président en charge du développement économique, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de développement économique du territoire définie dans le cadre du Projet de Territoire 2024/2030 adopté en mars 2024.
Vous accompagnerez les élus et les services dans un de ses trois axes stratégiques visant à faire du territoire de Hanau-La Petite Pierre un territoire dans lequel les habitants puissent satisfaire, de façon qualitative, l’ensemble de leurs besoins ; le développement économique est un des huit défis à relever de cet axe stratégique.
Dans le cadre des enjeux retenus par les élus, vous :
 serez à l’écoute des entreprises du territoire : dans ce cadre, vous organiserez :
o des rencontres régulières avec les entreprises du territoire
o des opérations de soutien au développement de l’alternance
o des actions de dynamisation et de promotion du commerce et de l’artisanat local (lutte contre la vacance, reconversion de locaux, animations évènementielles, création d’une association à l’échelle intercommunale, …)
 participerez à la dynamique de maintien et de développement des entreprises du territoire ; dans ce cadre, vous
o serez associé à la mise à jour des documents d’urbanisme permettant le développement des activités économiques
o serez le chef de file dans l’aménagement des futurs parcs intercommunaux d’activité (PIA)
o commercialiserez les PIA actuels
 contribuerez à
o la définition et à la mise en oeuvre d’une politique d’acquisition foncière
 pour l’aménagement des futurs PIA
 pour répondre aux compensations demandées dans le cadre d’extension

o la mise en place
 d’un observatoire des friches et bâtiments susceptibles d’accueillir des activités économiques
 d'une politique d’acquisition et d’aménagement de locaux d’activités en tissus urbains en lien avec les 3 bourgs-centre
 proposerez des actions visant à favoriser le développement
o de la filière bois
o des circuits courts
 serez associé(e) à la politique de l’Office de Tourisme Intercommunal visant à maintenir et renforcer le poids de l’économie touristique

Dans le cadre de l’exercice de vos missions, vous
 organiserez, animerez et rendrez compte des réunions du Groupe de travail “Développement économique” de la CCHLPP
 assurerez la représentation technique de la CCHLPP dans les réunions à vocation économique de différents partenaires : Région Grand Est (élaboration du SRDEII), PETR, ADIRA, Chambres consulaires, ...
 assurerez une veille économique du territoire
 élaborerez une base de données économiques du territoire.

COMPETENCES ATTENDUES
- Connaissance de l'environnement territorial
- Techniques de conduite de projets multi-partenariaux
- Connaissance de l’ingénierie de l’aménagement et de l’immobilier d’entreprises
- Techniques rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Connaissance des cadres réglementaires et financiers (régional, national, européen) des politiques publiques en matière de développement économique, connaissance du monde économique
- Sens de l’écoute et de l’organisation
- Travail en transversalité
- Qualités relationnelles
- Autonomie dans la mise en œuvre des projets de développement et dans l’organisation de son travail
- Force de propositions auprès des élus
- Rigueur dans la capitalisation des données et connaissances

DIPLOMES
Diplôme de niveau Bac+3 ou plus en économie, aménagement du territoire, commerce et/ou expérience dans le domaine en question.


CONDITIONS D’EXERCICE
- Contrat de projet d’un an renouvelable
- Travail annualisé – 35 heures par semaine
- Réunions en soirée
- Résidence administrative : BOUXWILLER
- Permis de conduire

REMUNERATION
- Rémunération statutaire sur le grade d’attaché
- Régime indemnitaire
- Tickets restaurant
- Participation mutuelle et prévoyance
- Œuvres sociales
- 1 jour de télétravail par semaine et 18 jours de télétravail flottant par an possible après 6 mois de présence

LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
- Diplômes