Opérateur impression numérique
Offre n° O067240708000519
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA DIRECTION
La Direction des Ressources logistiques est une direction transversale à l'échelle de la collectivité. Elle concourt à la réalisation du service public par son soutien aux différents services / directions au moyen de ses cinq services opérationnels : les Moyens généraux, l’Imprimerie, le Parc véhicules et ateliers, la Mission achats opérationnels et son service Administration générale et ressources.
DESCRIPTION DU SERVICE
Le service de l’imprimerie, rattaché à la Direction des Ressources Logistique compte une effectif de 42 agent·es. Il réalise des travaux d’imprimerie pour tous les services de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg, pour des communes-membres de l’Eurométropole et plus ponctuellement pour des tiers.
La Direction des Ressources logistiques est une direction transversale à l'échelle de la collectivité. Elle concourt à la réalisation du service public par son soutien aux différents services / directions au moyen de ses cinq services opérationnels : les Moyens généraux, l’Imprimerie, le Parc véhicules et ateliers, la Mission achats opérationnels et son service Administration générale et ressources.
DESCRIPTION DU SERVICE
Le service de l’imprimerie, rattaché à la Direction des Ressources Logistique compte une effectif de 42 agent·es. Il réalise des travaux d’imprimerie pour tous les services de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg, pour des communes-membres de l’Eurométropole et plus ponctuellement pour des tiers.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Imprimerie (SIMP), sous l’autorité du responsable du Département numérique et infographie, vous réalisez l’impression de documents destinés aux services et directions de la collectivité ainsi que les tirages grands formats et divers travaux de finition (reliures, spirales, assemblages, pliages …).
DÉTAIL DES ACTIVITÉS
Activités principales
Organisation de la production de l’impression numérique
Réceptionner les commandes via le logiciel métier.
Informer le responsable du département ou le/la référent·e des contraintes techniques inhérentes à certains choix.
Rechercher toutes les informations techniques afin de réaliser les travaux d’impression numérique.
Planifier le travail d’impression en fonctions des demandes et du plan de charge défini par le responsable du département ou le/la référent·e.
Se porter garant·e de la confidentialité des documents en fonction des procédures mises en place.
Gérer le stock (consommables, papier).
Réception et contrôle des fichiers
Contrôler la conformité technique, et le respect de la charte en vigueur des fichiers avant impression.
Préparation de l’impression
Réaliser les impositions à l’aide des logiciels métiers afin d’optimiser le nombre de pages en fonction du format final.
Procéder au réglage des différentes machines d’impression numérique (alimentation et programmation du papier).
Procéder au calage et au repérage du recto/verso
Procéder à la calibration de la colorimétrie (Fogra 51 et Fogra 52).
Réalisation de l’impression
Définir un programme complet sur un copieur.
Réaliser les impressions (noir et blanc, couleur et tirages grands formats).
Assurer un contrôle rigoureux de chaque tirage.
Maintenance du matériel
Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux situations imprévues.
Nettoyer et entretenir le matériel dans le respect des règles sanitaires et environnementales.
Diagnostiquer une panne de premier niveau.
Appliquer les exigences ISO 9001, 14001 en termes de qualité, et ISO 45001 de sécurité et d’environnement en vigueur
Suivre les procédures et modes opératoires mis en place.
Respecter les consignes de sécurité et de gestion des déchets.
Activités secondaires
Participer aux travaux de reliure.
Etre polyvalent·e sur les différentes activités de l’atelier (travaux d’impression, reliure et manutention).
Etre un soutien à la publication numérique (création de PDF interactif à l’usage des élu·es).
Participer à l’entraide aux autres activités du service.
Assurer l’accueil pendant la pause méridienne selon le planning établi.
Participer aux échanges collectifs.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Centre administratif - 1 parc de l'Etoile 67076 STRASBOURG
Horaires variables
DÉTAIL DES ACTIVITÉS
Activités principales
Organisation de la production de l’impression numérique
Réceptionner les commandes via le logiciel métier.
Informer le responsable du département ou le/la référent·e des contraintes techniques inhérentes à certains choix.
Rechercher toutes les informations techniques afin de réaliser les travaux d’impression numérique.
Planifier le travail d’impression en fonctions des demandes et du plan de charge défini par le responsable du département ou le/la référent·e.
Se porter garant·e de la confidentialité des documents en fonction des procédures mises en place.
Gérer le stock (consommables, papier).
Réception et contrôle des fichiers
Contrôler la conformité technique, et le respect de la charte en vigueur des fichiers avant impression.
Préparation de l’impression
Réaliser les impositions à l’aide des logiciels métiers afin d’optimiser le nombre de pages en fonction du format final.
Procéder au réglage des différentes machines d’impression numérique (alimentation et programmation du papier).
Procéder au calage et au repérage du recto/verso
Procéder à la calibration de la colorimétrie (Fogra 51 et Fogra 52).
Réalisation de l’impression
Définir un programme complet sur un copieur.
Réaliser les impressions (noir et blanc, couleur et tirages grands formats).
Assurer un contrôle rigoureux de chaque tirage.
Maintenance du matériel
Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux situations imprévues.
Nettoyer et entretenir le matériel dans le respect des règles sanitaires et environnementales.
Diagnostiquer une panne de premier niveau.
Appliquer les exigences ISO 9001, 14001 en termes de qualité, et ISO 45001 de sécurité et d’environnement en vigueur
Suivre les procédures et modes opératoires mis en place.
Respecter les consignes de sécurité et de gestion des déchets.
Activités secondaires
Participer aux travaux de reliure.
Etre polyvalent·e sur les différentes activités de l’atelier (travaux d’impression, reliure et manutention).
Etre un soutien à la publication numérique (création de PDF interactif à l’usage des élu·es).
Participer à l’entraide aux autres activités du service.
Assurer l’accueil pendant la pause méridienne selon le planning établi.
Participer aux échanges collectifs.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Centre administratif - 1 parc de l'Etoile 67076 STRASBOURG
Horaires variables
Profils recherchés
CAP/BEP en imprimerie.
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Maîtrise du fonctionnement des différents types de machines.
Connaissance en programmation HTML et CSS.
Connaissance en infographie.
Capacité à utiliser les outils informatiques (logiciels bureautiques et métiers).
Capacité à gérer les priorités.
Capacité à s'adapter à des interlocuteur·rices varié·es.
Capacité à travailler en équipe.
Confidentialité, polyvalence.
CACES Chariot automoteur de manutention catégorie 3 souhaité.
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Maîtrise du fonctionnement des différents types de machines.
Connaissance en programmation HTML et CSS.
Connaissance en infographie.
Capacité à utiliser les outils informatiques (logiciels bureautiques et métiers).
Capacité à gérer les priorités.
Capacité à s'adapter à des interlocuteur·rices varié·es.
Capacité à travailler en équipe.
Confidentialité, polyvalence.
CACES Chariot automoteur de manutention catégorie 3 souhaité.
Contact
Contact
0368985000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://www.strasbourg.eu/travailler-eurometropole
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.