CHARGÉ·E DE RECHERCHE DE FUITES
Offre n° O067240705001220
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Parmi les compétences de l’Eurométropole mises en œuvre auprès des habitant·es des 33 communes qui la composent, rattachée à la Direction générale adjointe à la Transformation écologique et économique du territoire, la Direction de l'Eau et des Risques Environnementaux assure :
• le pilotage de la politique de l’eau dans tous ses usages ;
• la gestion du cycle de l’eau ;
• la conception et la conduite d’une politique globale de préservation et de gestion de la ressource en eau ;
• le pilotage des risques environnementaux.
La Direction de l'Eau et des Risques Environnementaux compte 320 postes.
L’Eurométropole de Strasbourg assure l’autorité organisatrice du service public d’Eau et d’Assainissement pour l’ensemble de ses communes membres (33 communes). Elle est garante de l’organisation d’un service public équitable sur l’ensemble de son territoire dans ses missions de :
• maintien d’un service d’Eau et d’Assainissement d’excellente qualité,
• programmation des travaux (besoin et faisabilité, niveaux d’investissements, gestion patrimoniale…),
• définition du prix de l’eau,
• garantie d’une production et d’une distribution d’eau potable de qualité en quantité suffisante dans le respect des normes en vigueur,
• garantie d’une collecte et d’un traitement des eaux usées et pluviales efficients dans le respect des normes en vigueur, en veillant à limiter les impacts,
• protection de l’environnement de façon à garantir le retour au bon état écologique des cours d’eau.
L’eau est un bien commun et le service public de l’Eau et de l’Assainissement a pour vocation d’œuvrer quotidiennement dans l’intérêt de tous·tes. Cette vocation et cette responsabilité sont partagées par l’ensemble des agent·es du service.
Leur implication permet de fournir aux usagers l’eau potable et l’assainissement des eaux usées au juste prix tout en préservant un haut niveau de qualité et d’investissements.
Reconnu par une triple certification qualité (ISO 9001), sécurité (ISO 45001) et environnement (ISO 14001), le service de l’Eau et de l’assainissement assure un service public performant au bénéfice de plus de 500 000 habitants-es des 33 communes de l’Eurométropole de Strasbourg. Engagés dans une culture de proximité et d’excellence du service rendu, nos agent·es interviennent 24h/24 et 365 jours/an.
• le pilotage de la politique de l’eau dans tous ses usages ;
• la gestion du cycle de l’eau ;
• la conception et la conduite d’une politique globale de préservation et de gestion de la ressource en eau ;
• le pilotage des risques environnementaux.
La Direction de l'Eau et des Risques Environnementaux compte 320 postes.
L’Eurométropole de Strasbourg assure l’autorité organisatrice du service public d’Eau et d’Assainissement pour l’ensemble de ses communes membres (33 communes). Elle est garante de l’organisation d’un service public équitable sur l’ensemble de son territoire dans ses missions de :
• maintien d’un service d’Eau et d’Assainissement d’excellente qualité,
• programmation des travaux (besoin et faisabilité, niveaux d’investissements, gestion patrimoniale…),
• définition du prix de l’eau,
• garantie d’une production et d’une distribution d’eau potable de qualité en quantité suffisante dans le respect des normes en vigueur,
• garantie d’une collecte et d’un traitement des eaux usées et pluviales efficients dans le respect des normes en vigueur, en veillant à limiter les impacts,
• protection de l’environnement de façon à garantir le retour au bon état écologique des cours d’eau.
L’eau est un bien commun et le service public de l’Eau et de l’Assainissement a pour vocation d’œuvrer quotidiennement dans l’intérêt de tous·tes. Cette vocation et cette responsabilité sont partagées par l’ensemble des agent·es du service.
Leur implication permet de fournir aux usagers l’eau potable et l’assainissement des eaux usées au juste prix tout en préservant un haut niveau de qualité et d’investissements.
Reconnu par une triple certification qualité (ISO 9001), sécurité (ISO 45001) et environnement (ISO 14001), le service de l’Eau et de l’assainissement assure un service public performant au bénéfice de plus de 500 000 habitants-es des 33 communes de l’Eurométropole de Strasbourg. Engagés dans une culture de proximité et d’excellence du service rendu, nos agent·es interviennent 24h/24 et 365 jours/an.
Missions / conditions d'exercice
Vous organisez et réalisez les différentes interventions liées aux recherches de fuites sur le réseau d’eau potable.
Activités principales:
Préparer les opérations de pose / dépose des pré-localisateurs de fuites (programmation dans le logiciel, vérification des bouches à clé,…).
Organiser la pose et la dépose des pré-localisateurs de fuites.
Réaliser la relève des pré-localisateurs de fuites.
Organiser et réaliser les campagnes de quantification de fuites.
Préparer et effectuer les corrélations acoustiques suite aux résultats de pré-localisation ou de quantification de fuites.
Intervenir en urgence pour des recherches de fuites sur les ruptures de réseau 24h/24 sur 365 jours/365.
Analyser les données et établir les rapports correspondants.
Entretenir son véhicule, son matériel et l’outillage mis à sa disposition.
Activités secondaires :
Réaliser des mesures de débits sur poteaux d’incendie.
Assurer la pose de débitmètres sur le réseau.
Participer aux démarches de certification du service et mettre en œuvre les procédures associées à ses activités.
Participer à l’astreinte sur le réseau de distribution d’eau potable.
Remplacer la/le responsable des recherches de fuites en son absence.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires fixes : 7h00 à 11h45 - 13h15 à 16h15.
Lieu de travail : Ateliers de la Fédération - 44 route de la Fédération à Strasbourg.
Astreintes/travaux de nuit.
Activités principales:
Préparer les opérations de pose / dépose des pré-localisateurs de fuites (programmation dans le logiciel, vérification des bouches à clé,…).
Organiser la pose et la dépose des pré-localisateurs de fuites.
Réaliser la relève des pré-localisateurs de fuites.
Organiser et réaliser les campagnes de quantification de fuites.
Préparer et effectuer les corrélations acoustiques suite aux résultats de pré-localisation ou de quantification de fuites.
Intervenir en urgence pour des recherches de fuites sur les ruptures de réseau 24h/24 sur 365 jours/365.
Analyser les données et établir les rapports correspondants.
Entretenir son véhicule, son matériel et l’outillage mis à sa disposition.
Activités secondaires :
Réaliser des mesures de débits sur poteaux d’incendie.
Assurer la pose de débitmètres sur le réseau.
Participer aux démarches de certification du service et mettre en œuvre les procédures associées à ses activités.
Participer à l’astreinte sur le réseau de distribution d’eau potable.
Remplacer la/le responsable des recherches de fuites en son absence.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires fixes : 7h00 à 11h45 - 13h15 à 16h15.
Lieu de travail : Ateliers de la Fédération - 44 route de la Fédération à Strasbourg.
Astreintes/travaux de nuit.
Profils recherchés
De formation CAP – BEP d’installateur sanitaire ou équivalent.
Maîtrise:
des règles de fonctionnement d’un réseau de distribution d’eau potable.
des techniques de recherche de fuite.
des règles et procédures de sécurité et capacité à les appliquer.
des logiciels métier.
Capacité :
à travailler en autonomie et à organiser son temps de travail.
à diagnostiquer l’installation et à prendre des initiatives adéquates.
à lire un plan de réseau.
à rendre compte des situations rencontrées avec clarté, par oral et par écrit.
à travailler en équipe.
Courtoisie et sens du service public dans le cadre des relations avec les usagers·ères et les collègues.
Permis B exigé.
CATEC souhaité.
Maîtrise:
des règles de fonctionnement d’un réseau de distribution d’eau potable.
des techniques de recherche de fuite.
des règles et procédures de sécurité et capacité à les appliquer.
des logiciels métier.
Capacité :
à travailler en autonomie et à organiser son temps de travail.
à diagnostiquer l’installation et à prendre des initiatives adéquates.
à lire un plan de réseau.
à rendre compte des situations rencontrées avec clarté, par oral et par écrit.
à travailler en équipe.
Courtoisie et sens du service public dans le cadre des relations avec les usagers·ères et les collègues.
Permis B exigé.
CATEC souhaité.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.