ATS - Installations Sanitaires et Thermiques / Agent de maintenance générale H/F
Offre n° O067240705000027
Publiée le 06/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION GRAND EST
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont à Mousson
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
2 Maisons de la Région couvrent l'ensemble du territoire, d'une superficie de 57 000 km². Parmi les 12 Maisons de la Région, 5 sont interdépartementales.
Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires.
Chaque Maison de Région est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'emploi d'environ :
- 450 000 habitants
- 20 lycées (la Région gère au total 245 lycées publics et 110 CFA fréquentés par 178 000 lycéens et 37 400 apprentis)
- 400 agents des lycées (la Région Grand Est compte 5 500 agents des lycées)
Les Maisons de Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration.
Poste n° 9069, basé au Lycée Jean Hanzelet de Pont à Mousson, rattaché à la Maison de la Région de Nancy.
Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires.
Chaque Maison de Région est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'emploi d'environ :
- 450 000 habitants
- 20 lycées (la Région gère au total 245 lycées publics et 110 CFA fréquentés par 178 000 lycéens et 37 400 apprentis)
- 400 agents des lycées (la Région Grand Est compte 5 500 agents des lycées)
Les Maisons de Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration.
Poste n° 9069, basé au Lycée Jean Hanzelet de Pont à Mousson, rattaché à la Maison de la Région de Nancy.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Aménage, surveille, assure la maintenance, l’entretien et les réparations des installations sanitaires et thermiques. Pose et met en service des appareils sanitaires et thermiques. Utilise, entretient et assure la maintenance courante de l’outillage.
Mission secondaire :
Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques
Sous la responsabilité hiérarchique de l'agent d'encadrement de l'établissement de rattachement, en lien avec l'autorité fonctionnelle (direction de l'établissement d'enseignement).
Non éligible au télétravail.
Lycée en partenariat public privé
Horaires par roulement:
1 semaine du matin: 6H 14H30
1 semaine de journée: 8H 16H30
1 semaine de l'après midi: 11H 20H
Participation à la fermeture de l'établissement: portes, fenêtres et mise sous alarme
Aménage, surveille, assure la maintenance, l’entretien et les réparations des installations sanitaires et thermiques. Pose et met en service des appareils sanitaires et thermiques. Utilise, entretient et assure la maintenance courante de l’outillage.
Mission secondaire :
Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques
Sous la responsabilité hiérarchique de l'agent d'encadrement de l'établissement de rattachement, en lien avec l'autorité fonctionnelle (direction de l'établissement d'enseignement).
Non éligible au télétravail.
Lycée en partenariat public privé
Horaires par roulement:
1 semaine du matin: 6H 14H30
1 semaine de journée: 8H 16H30
1 semaine de l'après midi: 11H 20H
Participation à la fermeture de l'établissement: portes, fenêtres et mise sous alarme
Profils recherchés
Savoirs :
- Titre ou diplôme de niveau V dans le bâtiment, ou expérience reconnue équivalente
-Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
-Connaissances techniques liées à son champ d'intervention
-Techniques de fonctionnement des différents types d'outillages et matériels
-Techniques bâtiment second œuvre (toutes spécialités)
-Démarche écoresponsable
-Gestes et postures professionnelles
-Notice d'installation
-Techniques de signalisation
-Techniques lecture de plan
Savoir-faire :
-Organisation méthodique du travail et gestion du temps
-Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être :
-Rigueur
-Capacité à travailler en équipe
-Habileté manuelle
-Attitudes de service
- Titre ou diplôme de niveau V dans le bâtiment, ou expérience reconnue équivalente
-Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
-Connaissances techniques liées à son champ d'intervention
-Techniques de fonctionnement des différents types d'outillages et matériels
-Techniques bâtiment second œuvre (toutes spécialités)
-Démarche écoresponsable
-Gestes et postures professionnelles
-Notice d'installation
-Techniques de signalisation
-Techniques lecture de plan
Savoir-faire :
-Organisation méthodique du travail et gestion du temps
-Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être :
-Rigueur
-Capacité à travailler en équipe
-Habileté manuelle
-Attitudes de service
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires, pour les fonctionnaires joindre également le dernier arrêté de situation administrative) directement sur notre site internet (cf ci-dessus lien de publication) en indiquant impérativement les références de l'offre.
Pour tout complément d'information, veuillez nous contacter par mail à l'adresse suivante : contact-nancy.drh@grandest.fr
Pour tout complément d'information, veuillez nous contacter par mail à l'adresse suivante : contact-nancy.drh@grandest.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.