Régisseur-se son
Offre n° O067240704002152
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SCHILTIGHEIM
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le projet culturel porté par la ville de Schiltigheim s’articule autour de trois salles de spectacles – La Briqueterie (740 à 1500 places), Le Brassin (263 à 650 places) et le Cheval Blanc (173 places) – et d’une École des Arts (800 élèves).
La diffusion de spectacles vivants (67 spectacles pour 112 représentations en 2021-2022), l’accueil de compagnies en résidence de création ou de territoire, les pratiques et les enseignements artistiques ainsi que les actions favorisant les rencontres entre les artistes et le public sont au cœur de notre engagement.
La ou le REGISSEU.R.SE SON intégrera une équipe technique composée de 10 personnes et sera placé·e sous l’autorité directe du Régisseur Général du Service Culture.
La diffusion de spectacles vivants (67 spectacles pour 112 représentations en 2021-2022), l’accueil de compagnies en résidence de création ou de territoire, les pratiques et les enseignements artistiques ainsi que les actions favorisant les rencontres entre les artistes et le public sont au cœur de notre engagement.
La ou le REGISSEU.R.SE SON intégrera une équipe technique composée de 10 personnes et sera placé·e sous l’autorité directe du Régisseur Général du Service Culture.
Missions / conditions d'exercice
Exploitation technique :
• Accueillir, participer à la préparation, au montage et au démontage des manifestations culturelles et associatives (spectacles, résidences, animations et location de salles)
• Assurer les régies son, lors de certaines manifestations et spectacles (régie son directe d’environ 10 à 15 concerts par ans)
• Assurer la permanence technique et électrique les soirs de représentations et de location de salles
• Mettre en place les moyens de prévention nécessaires lors des montages/démontages et de l’exploitation des spectacles
• Assurer la maintenance et la logistique courante
• Possibilité d’astreintes
Gestion de l’équipement :
• Faire appliquer les réglementations propres aux ERP, le règlement intérieur, vérifier les conditions d’hygiène et de sécurité, participer au suivi des registres de sécurité
• Participer à la maintenance et l’inventaire du matériel
• Être garant du respect des conditions d’utilisation du matériel, de l’application des normes de sécurité pour le personnel et le public
• Interventions occasionnelles dans les autres salles de spectacle et en extérieur (hors les murs)
• Accueillir, participer à la préparation, au montage et au démontage des manifestations culturelles et associatives (spectacles, résidences, animations et location de salles)
• Assurer les régies son, lors de certaines manifestations et spectacles (régie son directe d’environ 10 à 15 concerts par ans)
• Assurer la permanence technique et électrique les soirs de représentations et de location de salles
• Mettre en place les moyens de prévention nécessaires lors des montages/démontages et de l’exploitation des spectacles
• Assurer la maintenance et la logistique courante
• Possibilité d’astreintes
Gestion de l’équipement :
• Faire appliquer les réglementations propres aux ERP, le règlement intérieur, vérifier les conditions d’hygiène et de sécurité, participer au suivi des registres de sécurité
• Participer à la maintenance et l’inventaire du matériel
• Être garant du respect des conditions d’utilisation du matériel, de l’application des normes de sécurité pour le personnel et le public
• Interventions occasionnelles dans les autres salles de spectacle et en extérieur (hors les murs)
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Expérience professionnelle dans le milieu du spectacle vivant
• Maîtrise des outils numériques audio visuels (consoles) et informatique (logiciels MAO, calage système…)
• Maîtrise de l’outil informatique (word exel…)
• Capacité à lire et à travailler sur plans
• Aptitudes manuelles : petites réparations, manutention, etc.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité des ERP
• Capacité à appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité d’un spectacle ou événement
Savoir être :
• Qualités relationnelles et humaines
• Grande rigueur dans l’organisation du travail
• S’adapter aux imprévus. Esprit d’initiative
• Esprit d’équipe et travail en autonomie
• Réel intérêt pour les domaines artistiques et culturels
Formations / habilitations :
• BTS audiovisuel, option son
• Habilitations électriques H0 B2V BR BC s
• SSIAP 1 souhaité
• CACES et Travail en hauteur
• Permis B
• Une formation musicale serait un plus
• Expérience professionnelle dans le milieu du spectacle vivant
• Maîtrise des outils numériques audio visuels (consoles) et informatique (logiciels MAO, calage système…)
• Maîtrise de l’outil informatique (word exel…)
• Capacité à lire et à travailler sur plans
• Aptitudes manuelles : petites réparations, manutention, etc.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité des ERP
• Capacité à appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité d’un spectacle ou événement
Savoir être :
• Qualités relationnelles et humaines
• Grande rigueur dans l’organisation du travail
• S’adapter aux imprévus. Esprit d’initiative
• Esprit d’équipe et travail en autonomie
• Réel intérêt pour les domaines artistiques et culturels
Formations / habilitations :
• BTS audiovisuel, option son
• Habilitations électriques H0 B2V BR BC s
• SSIAP 1 souhaité
• CACES et Travail en hauteur
• Permis B
• Une formation musicale serait un plus
Contact
Contact
0388839000
Informations complémentaires
Spécificités liées au poste : Grande disponibilité : travail le week-end, en soirée et en nocturne. Horaires variables. Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés à la programmation des spectacles.
Possibilité de formations en interne et en externe. Évolution de poste possible.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun, participation employeur à 60% à la mutuelle et la prévoyance
Renseignements complémentaires :
M. Damien Weber
Régisseur Général
03 88 83 84 32
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
ou par mail à : drh@ville-schiltigheim.fr
Possibilité de formations en interne et en externe. Évolution de poste possible.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun, participation employeur à 60% à la mutuelle et la prévoyance
Renseignements complémentaires :
M. Damien Weber
Régisseur Général
03 88 83 84 32
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
ou par mail à : drh@ville-schiltigheim.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.