Chef de projet Données - Datascientist
Offre n° O067240701001930
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION GRAND EST
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Metz
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction / du service / du pôle
La Délégation à l’Innovation et à la Modernisation de l’Action Publique (DIMAP) rattachée à la Direction Générale, comprend deux missions « Accompagnement à la Modernisation et à l’Innovation » et « Appui au pilotage, management et valorisation de la donnée ».
Pour répondre aux enjeux de modernisation de la Région Grand Est, la DIMAP s’est fixé comme objectif stratégique de :
- Valoriser la donnée afin de permettre à la Région de disposer des outils de pilotage stratégique et opérationnel mais également de disposer d’une meilleure connaissance des territoires et des usagers ;
- Mettre à disposition des directions un appui méthodologique permettant de faire émerger et d’accompagner des projets de transformation et d’amélioration de la qualité de service à l’usager.
La Mission « Appui au pilotage, management et valorisation de la donnée » recrute un datascientist qui a aussi des compétences pour le traitement de données spatiales (système d’information géographique).
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
La Délégation à l’Innovation et à la Modernisation de l’Action Publique (DIMAP) rattachée à la Direction Générale, comprend deux missions « Accompagnement à la Modernisation et à l’Innovation » et « Appui au pilotage, management et valorisation de la donnée ».
Pour répondre aux enjeux de modernisation de la Région Grand Est, la DIMAP s’est fixé comme objectif stratégique de :
- Valoriser la donnée afin de permettre à la Région de disposer des outils de pilotage stratégique et opérationnel mais également de disposer d’une meilleure connaissance des territoires et des usagers ;
- Mettre à disposition des directions un appui méthodologique permettant de faire émerger et d’accompagner des projets de transformation et d’amélioration de la qualité de service à l’usager.
La Mission « Appui au pilotage, management et valorisation de la donnée » recrute un datascientist qui a aussi des compétences pour le traitement de données spatiales (système d’information géographique).
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Le datascientist spécialisé en géomatique s'inscrit dans une logique d’appui à la connaissance du territoire et d'aide à la décision politique dans un objectif d’efficacité et d’efficience de l’action publique.
Il met en œuvre son expertise 'data' pour anticiper la disponibilité et l’accessibilité des données, favoriser les conditions de leur traitement, de leur valorisation et de leur ouverture.
Ses missions couvrent les champs du cycle de vie de la donnée, l’administration des données, l’administration des outils de gestion des données, le traitement complexe de données y compris géographiques, internes et externes, jusqu’à la valorisation.
Il assure la cohérence et l’interopérabilité du système d’information géographique et statistique qu’il administre. Il vient en appui aux data analysts de la mission et travaille en binôme avec son homologue de l’équipe.
Il a une vision globale et maîtrise les enjeux de la collectivité régionale, comprend les attendus des services métiers, leur propose des solutions adaptées; Il les traduit en solutions opérationnelles et techniques s’appuyant sur les données.
Il contribue à la montée en compétence 'data' des directions, les accompagne pour déployer les bonnes pratiques et méthodes de management des données.
Il assure une veille sur les technologies d'IA en lien avec la donnée (deep learning, IA générative, …), est force de proposition pour encourager des usages IA&data adaptés et répondre aux besoins et aux objectifs de la collectivité.
Il travaille en complémentarité avec la Direction du Numérique et l’équipe de DataGrandEst (www.datagrandest.fr) pour garantir la bonne articulation sur les aspects techniques et organisationnels des données (gouvernance notamment).
Ses travaux s’inscrivent dans :
- Une démarche d’adaptation constante de l’offre pour améliorer la qualité de service à l'usager et optimiser la connaissance des territoires.
- Un engagement constant pour le développement et l'innovation dans la gestion et l’usage des données.
- Une collaboration étroite avec les équipes 'métiers' et 'techniques' pour répondre efficacement aux besoins.
Ses missions peuvent être synthétisées ainsi :
1. Administration, structuration et management des données :
- Gérer et structurer des ensembles de données complexes, à la fois internes et externes.
- Assurer la maintenance et l'amélioration continue des bases de données notamment géographiques.
2. Valorisation de la donnée :
- Développer des outils de pilotage stratégique et opérationnel.
- Faciliter une meilleure connaissance des territoires et des besoins des usagers à travers des analyses de données pertinentes.
3. Appui méthodologique :
- Contribuer à la conception et à la réalisation de projets de transformation.
- Accompagner les différentes directions de la Région dans l'adoption de méthodes innovantes d'analyse et de gestion de la donnée.
- Être en veille sur les technologies de la donnée dont l’IA et ses applications.
Activités
• Analyse des besoins des utilisateurs et traduction de ces besoins en solutions opérationnelles et techniques s’appuyant sur les données.
• Conception et administration de bases de données (notamment PostgreSQL / PostGis), intégration et gestion de flux de données via API, etc.
• Création et gestion de tableaux de bord et d'outils de visualisation de données, notamment avec Qlik Sense et les systèmes d'information géographique (SIG) tels que ESRI / Qgis.
• Formation et accompagnement des utilisateurs pour améliorer leur compétence dans la gestion des données et l'adoption de bonnes pratiques.
Le datascientist spécialisé en géomatique s'inscrit dans une logique d’appui à la connaissance du territoire et d'aide à la décision politique dans un objectif d’efficacité et d’efficience de l’action publique.
Il met en œuvre son expertise 'data' pour anticiper la disponibilité et l’accessibilité des données, favoriser les conditions de leur traitement, de leur valorisation et de leur ouverture.
Ses missions couvrent les champs du cycle de vie de la donnée, l’administration des données, l’administration des outils de gestion des données, le traitement complexe de données y compris géographiques, internes et externes, jusqu’à la valorisation.
Il assure la cohérence et l’interopérabilité du système d’information géographique et statistique qu’il administre. Il vient en appui aux data analysts de la mission et travaille en binôme avec son homologue de l’équipe.
Il a une vision globale et maîtrise les enjeux de la collectivité régionale, comprend les attendus des services métiers, leur propose des solutions adaptées; Il les traduit en solutions opérationnelles et techniques s’appuyant sur les données.
Il contribue à la montée en compétence 'data' des directions, les accompagne pour déployer les bonnes pratiques et méthodes de management des données.
Il assure une veille sur les technologies d'IA en lien avec la donnée (deep learning, IA générative, …), est force de proposition pour encourager des usages IA&data adaptés et répondre aux besoins et aux objectifs de la collectivité.
Il travaille en complémentarité avec la Direction du Numérique et l’équipe de DataGrandEst (www.datagrandest.fr) pour garantir la bonne articulation sur les aspects techniques et organisationnels des données (gouvernance notamment).
Ses travaux s’inscrivent dans :
- Une démarche d’adaptation constante de l’offre pour améliorer la qualité de service à l'usager et optimiser la connaissance des territoires.
- Un engagement constant pour le développement et l'innovation dans la gestion et l’usage des données.
- Une collaboration étroite avec les équipes 'métiers' et 'techniques' pour répondre efficacement aux besoins.
Ses missions peuvent être synthétisées ainsi :
1. Administration, structuration et management des données :
- Gérer et structurer des ensembles de données complexes, à la fois internes et externes.
- Assurer la maintenance et l'amélioration continue des bases de données notamment géographiques.
2. Valorisation de la donnée :
- Développer des outils de pilotage stratégique et opérationnel.
- Faciliter une meilleure connaissance des territoires et des besoins des usagers à travers des analyses de données pertinentes.
3. Appui méthodologique :
- Contribuer à la conception et à la réalisation de projets de transformation.
- Accompagner les différentes directions de la Région dans l'adoption de méthodes innovantes d'analyse et de gestion de la donnée.
- Être en veille sur les technologies de la donnée dont l’IA et ses applications.
Activités
• Analyse des besoins des utilisateurs et traduction de ces besoins en solutions opérationnelles et techniques s’appuyant sur les données.
• Conception et administration de bases de données (notamment PostgreSQL / PostGis), intégration et gestion de flux de données via API, etc.
• Création et gestion de tableaux de bord et d'outils de visualisation de données, notamment avec Qlik Sense et les systèmes d'information géographique (SIG) tels que ESRI / Qgis.
• Formation et accompagnement des utilisateurs pour améliorer leur compétence dans la gestion des données et l'adoption de bonnes pratiques.
Profils recherchés
Savoir
• Maîtrise avancée des techniques de géomatique et des systèmes d'information géographique (SIG).
• Connaissance approfondie en modélisation et en administration de bases de données.
• Compréhension des principes d'intégration de données et des technologies associées (API, ETL, webservices)
• Connaissance de l’écosystème et du patrimoine des données de la sphère publique
• Connaissance de la réglementation des données (RGPD, Directive PSI, Inpire, …)
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire
• Capacité à analyser et synthétiser les besoins des utilisateurs pour les transformer en solutions techniques.
• Aptitude à développer et à maintenir des outils de visualisation de données complexes.
• Compétences en gestion de projet et en accompagnement au changement.
Savoir-être
• Proactivité et autonomie, avec un engagement fort pour l'amélioration continue.
• Fortes capacités analytiques et de résolution de problèmes.
• Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour faciliter le partage de connaissances et l'adhésion des équipes aux nouvelles pratiques.
• Maîtrise avancée des techniques de géomatique et des systèmes d'information géographique (SIG).
• Connaissance approfondie en modélisation et en administration de bases de données.
• Compréhension des principes d'intégration de données et des technologies associées (API, ETL, webservices)
• Connaissance de l’écosystème et du patrimoine des données de la sphère publique
• Connaissance de la réglementation des données (RGPD, Directive PSI, Inpire, …)
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire
• Capacité à analyser et synthétiser les besoins des utilisateurs pour les transformer en solutions techniques.
• Aptitude à développer et à maintenir des outils de visualisation de données complexes.
• Compétences en gestion de projet et en accompagnement au changement.
Savoir-être
• Proactivité et autonomie, avec un engagement fort pour l'amélioration continue.
• Fortes capacités analytiques et de résolution de problèmes.
• Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour faciliter le partage de connaissances et l'adhésion des équipes aux nouvelles pratiques.
Contact
Contact
0388156867
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.