Missions de la Direction / du service / du pôle


La Région Grand Est a choisi d’assurer son ancrage territorial et de décliner son action au plus près des territoires par l’implantation de 12 Maisons de la Région. Elles sont en charge d’assurer, en lien avec les Directions métiers, la proximité régionale dans les domaines des transports scolaires et interurbains, du développement territorial, de la gestion des lycées (volet gestion des ressources humaines et patrimoine immobilier).

Intégré au sein des Maisons de la Région, le service développement territorial couvre les champs de la formation professionnelle, du développement économique, des fonds européens, de l’aménagement du territoire, de la biodiversité et de la transition énergétique. Une équipe pluridisciplinaire amenée à travailler en pleine transversalité au service des acteurs du territoire, en lien avec leur direction métier.
Missions du poste


Conformément aux objectifs stratégiques définis dans la feuille de route territorialisation et en particulier son axe 2 « mettre en œuvre les politiques publiques au plus près des territoires et des usagers », les chargés de mission « accompagnateur de transition énergétique » constituent un des maillons de l’accompagnement en proximité de la collectivité régionale.

Implantés dans chaque Maison de Région, ils sont les relais territoriaux de la Direction Energies, Climat et Economie circulaire dans les actions d’animation, de mobilisation et d’accompagnement de la politique et de l’action régionale. Ils sont notamment en charge du déploiement des projets d’énergies renouvelables (géothermie, solaire photovoltaïque, solaire thermique, bois énergie, hydroélectricité) et de la rénovation thermique des bâtiments.

L’accompagnateur intègre les équipes du développement territorial des Maisons de la Région de Sélestat et de Mulhouse et travaille en transversalité avec l’ensemble des chargés de mission du service. Il collabore en particulier avec les chargés de mission Climaxion. Catalyseurs de projets, il permet aux bénéficiaires d’entrer dans les dispositifs.

Ce poste répond à l’objectif stratégique 2.1 Efficacité énergétique du FEDER 2021-2027 Grand Est. A ce titre, il bénéficie de financement européen pour 60% de ses missions.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)


Sous l'autorité hiérarchique du chef de service développement territorial de la Maison de Région de Sélestat.
Animation fonctionnelle sous la responsabilité de la direction métier, Direction Energies Climat et Economie Circulaire (DECEC), et plus particulièrement des Pôles Bâtiments Durables et Energies Renouvelables.
Relations en interne : relations transversales avec l'ensemble des Directions et Services de la Collectivité.
Relations transversales au sein des Maisons de la Région de Sélestat et de Mulhouse et plus particulièrement avec les chargés de mission transition énergétique et les chargés de mission visibilité territorial.
Relations en externe : collectivités locales, État et acteurs institutionnels

Conditions particulières du poste:
Déplacements réguliers sur les périmètres de la Maison de la Région de Sélestat et de Mulhouse.
Temps partagé entre la Maison de la Région de Sélestat et la Maison de la Région de Mulhouse.
Réunions occasionnelles en soirée, exceptionnellement le week-end.

Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Activités


Au titre de l’accompagnement FEDER, l’accompagnateur a pour objectifs de :

Animer la politique régionale de transition énergétique sur le territoire avec le chargé de mission Transition énergétique :

- être le relais opérationnel dans la Maison de Région de la stratégie régionale d’éco-ambitions et de transition énergétique ;

- créer et animer une dynamique territoriale autour des projets d’énergies renouvelables et de rénovation énergétique ;

- organise des actions de sensibilisation et de formation (webinaire, visites…) aux enjeux énergie-climat en lien avec les acteurs du territoire ;

- développe l’autoconsommation collective d'énergie et les projets d'EnR citoyens et/ou participatifs (promotion, animation d'ateliers, soutien, etc) en lien avec les réseaux GECLER et GENERATEUR.

Mobiliser les collectivités pour concrétiser et massifier leur transition énergétique :

- identifier les gisements d'économie d'énergie du patrimoine bâti public pour accompagner les collectivités (et particulièrement les élus des petites communes) dans la définition de leur politique énergétique et climatique ;

- accompagner les communes à l'identification de projets potentiels en matière de rénovation énergétique ou d'ENR ;

- organiser et animer des groupes de travail et d'échanges à destination des élus et des techniciens des communes.

- contribuer à l’identification des financements possibles ;

- accompagner les maîtres d’ouvrage jusqu’à la décision des travaux

Reporting et promotion des actions réalisées :

- Identifier et mettre en avant les facteurs clefs de réussite de son action, partage avec le chargé de mission Climaxion en Maison de Région et l’ensemble de l’équipe Transition Energétique de la Région ;

- Participer à des réseaux d’acteurs locaux afin de diffuser les bonnes pratiques dans une logique de proximité ;

- Réaliser et promouvoir des outils de retour d’expérience ;

- Réalisation d’un bilan annuel et d’un suivi du temps passé par mission ;

- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations en lien avec le chargé de mission visibilité territoriale

En complément de l’accompagnement FEDER, l’accompagnateur aura pour missions de :

- Participer à l’instruction des dossiers de demandes d’aide d’énergies renouvelables et de rénovation énergétique ;

- Suivre des projets territoriaux d’envergure ou transversaux en lien avec les transitions énergétiques dans le cadre des Pactes Territoriaux de Relance et de Transition Ecologique ;

- Accompagner les maîtres d’ouvrage pour leur permettre de répondre aux éco-ambitions régionales;

- Participation aux réunions et atelier organisés par la direction fonctionnelle DECEC;

- Rédiger des notes à destination des élus.

Savoir

- Connaissances techniques liées au champ d’intervention (thermique du bâtiment, efficacité énergétique et énergies renouvelables);

- Connaissance du territoire;

- Techniques de communication, d’animation et de pédagogie;

- Connaissance des collectivités locales;

- Maîtrise des outils informatique.

Savoir-faire

- Organisation et planification du travail;

- Capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse;

- Capacité à mobiliser les partenaires;

- Aptitude à coordonner les informations et à les restituer;

- Capacités à travailler en équipe et en transversalité;

- Aide au pilotage de projet.


Savoir-être

- Autonomie;

- Force de proposition;

- Réactivité;

- Agilité;

- Sens de l'écoute et du contact;

- Capacité à convaincre et entraîner;

- Aisance à l’écrit et à l’oral;

- Attitudes de service;

- Sens pratique.