CHEF·CHEFFE DE SERVICE
Offre n° O067240621000061
Publiée le 21/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Les compétences du service Juridique portent sur l’expertise juridique, le suivi des procès et la représentation en justice, ainsi que sur la gestion des assurances et des dossiers de sinistres de la ville et de l’Eurométropole de Strasbourg.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le pilotage managérial du service :
Organiser et prioriser la gestion de l’activité, coordonner l’élaboration des réponses par le service.
Veiller à la qualité des réponses apportées par les membres de l’équipe.
Animer la veille et le maintien des compétences de l’équipe.
Animer la transversalité de la fonction juridique au sein de la collectivité:
Piloter, coordonner et animer le réseau des juristes de la collectivité (juristes au sein du SJ et juristes déconcentrés dans certaines directions opérationnelles).
Superviser l’activité de réalisation de veilles juridiques.
Piloter la gestion des assurances et sinistres
Piloter les activités juridiques :
Délivrer des avis et des consultations juridiques en réponse aux demandes de l’Exécutif, du Cabinet, de la Direction Générale des services de l’administration de la Ville et de l’Eurométropole, des autres services et, occasionnellement, des communes membres de l’EMS.
Élaborer ou participer à la mise au point de documents de nature juridique, tels que des conventions, cahiers de charges, règlements, etc.
Gérer et suivre des dossiers contentieux, soit directement, par la rédaction des mémoires et conclusions de l’administration, soit en liaison avec les avocats de l’administration.
Représenter l’administration auprès des différentes instances juridictionnelles et notamment devant le Tribunal Administratif
Organiser et prioriser la gestion de l’activité, coordonner l’élaboration des réponses par le service.
Veiller à la qualité des réponses apportées par les membres de l’équipe.
Animer la veille et le maintien des compétences de l’équipe.
Animer la transversalité de la fonction juridique au sein de la collectivité:
Piloter, coordonner et animer le réseau des juristes de la collectivité (juristes au sein du SJ et juristes déconcentrés dans certaines directions opérationnelles).
Superviser l’activité de réalisation de veilles juridiques.
Piloter la gestion des assurances et sinistres
Piloter les activités juridiques :
Délivrer des avis et des consultations juridiques en réponse aux demandes de l’Exécutif, du Cabinet, de la Direction Générale des services de l’administration de la Ville et de l’Eurométropole, des autres services et, occasionnellement, des communes membres de l’EMS.
Élaborer ou participer à la mise au point de documents de nature juridique, tels que des conventions, cahiers de charges, règlements, etc.
Gérer et suivre des dossiers contentieux, soit directement, par la rédaction des mémoires et conclusions de l’administration, soit en liaison avec les avocats de l’administration.
Représenter l’administration auprès des différentes instances juridictionnelles et notamment devant le Tribunal Administratif
Profils recherchés
De formation supérieure en droit (Master 2)
Expérience sur un poste similaire dans une collectivité territoriale appréciée.
Expertise :
-du droit public et du droit du contentieux.
-en management et animation d’équipe.
-à appliquer les règles juridiques à des situations concrètes et à apprécier les risques.
-en communication et à négocier des dossiers contentieux.
Maîtrise les outils informatiques.
Esprit d'analyse et de synthèse, d'équipe.
Réactivité et flexibilité.
Expérience sur un poste similaire dans une collectivité territoriale appréciée.
Expertise :
-du droit public et du droit du contentieux.
-en management et animation d’équipe.
-à appliquer les règles juridiques à des situations concrètes et à apprécier les risques.
-en communication et à négocier des dossiers contentieux.
Maîtrise les outils informatiques.
Esprit d'analyse et de synthèse, d'équipe.
Réactivité et flexibilité.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.