Technicien exploitation Transport Routier Maison de Région de Mulhouse
Offre n° O067240620001840
Publiée le 20/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION GRAND EST
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mulhouse
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction / du service / du pôle
Organisation et contrôle du Transport Routier de Voyageurs, scolaires et interurbains, sur l'ensemble du territoire du Département du Haut-Rhin (Maison de Région de Mulhouse + partie sud de la Maison de Région de Sélestat)
Missions du poste
Contribue à la définition des conditions de l’offre de transport. Gère et suit l’exploitation, et les conditions contractuelles d’exploitation, régule les relations avec les usagers et avec les exploitants.
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Transport
Relations fonctionnelles : DGA Mobilités / DTRV
Horaires de la collectivités
Déplacements fréquents sur le département du Haut-Rhin, ponctuels sur le territoire de la Région.
Réunions possibles en fin de journée (rare) et participations aux journées portes ouvertes des établissements scolaires (fin de journée ou samedi, rare).
Pas d'astreintes
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Organisation et contrôle du Transport Routier de Voyageurs, scolaires et interurbains, sur l'ensemble du territoire du Département du Haut-Rhin (Maison de Région de Mulhouse + partie sud de la Maison de Région de Sélestat)
Missions du poste
Contribue à la définition des conditions de l’offre de transport. Gère et suit l’exploitation, et les conditions contractuelles d’exploitation, régule les relations avec les usagers et avec les exploitants.
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Transport
Relations fonctionnelles : DGA Mobilités / DTRV
Horaires de la collectivités
Déplacements fréquents sur le département du Haut-Rhin, ponctuels sur le territoire de la Région.
Réunions possibles en fin de journée (rare) et participations aux journées portes ouvertes des établissements scolaires (fin de journée ou samedi, rare).
Pas d'astreintes
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Missions / conditions d'exercice
Activités
- Décliner sur le plan opérationnel (technique, juridique, financier) les orientations et prescriptions du schéma de transport
- Conduire des études et analyses sur les flux de déplacement à partir notamment des données d'exploitation et de terrain
- Conseiller sa hiérarchie sur les opportunités et les risques (économiques, techniques, juridiques, etc.) liés à un projet, une opération, un mode de gestion
- Estimer les conditions de faisabilité et de viabilité d’une offre de transport
- Vérifier la bonne exécution du service et l'application des pénalités
- Proposer l'ajustement de l'offre de service en fonction des demandes des usagers (arrêts, cadencements)
- Être l’interface technique des différents acteurs du transport (institutions : collectivités territoriales / Éducation Nationale, opérateurs : sociétés / prestataires de transport, usagers)
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
- Décliner sur le plan opérationnel (technique, juridique, financier) les orientations et prescriptions du schéma de transport
- Conduire des études et analyses sur les flux de déplacement à partir notamment des données d'exploitation et de terrain
- Conseiller sa hiérarchie sur les opportunités et les risques (économiques, techniques, juridiques, etc.) liés à un projet, une opération, un mode de gestion
- Estimer les conditions de faisabilité et de viabilité d’une offre de transport
- Vérifier la bonne exécution du service et l'application des pénalités
- Proposer l'ajustement de l'offre de service en fonction des demandes des usagers (arrêts, cadencements)
- Être l’interface technique des différents acteurs du transport (institutions : collectivités territoriales / Éducation Nationale, opérateurs : sociétés / prestataires de transport, usagers)
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Profils recherchés
Savoir
Cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances liées à son domaine d’intervention
Systèmes de modélisation
Techniques d'analyse des offres de transport et des coûts
Principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion
Principes et méthodes de la concertation
Techniques d'analyse quantitative et qualitative
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Aptitudes relationnelles
Capacités d’adaptation
Savoir-être
Rigueur
Autonomie
Capacité à travailler en équipe
Attitudes de service
Cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances liées à son domaine d’intervention
Systèmes de modélisation
Techniques d'analyse des offres de transport et des coûts
Principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion
Principes et méthodes de la concertation
Techniques d'analyse quantitative et qualitative
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Aptitudes relationnelles
Capacités d’adaptation
Savoir-être
Rigueur
Autonomie
Capacité à travailler en équipe
Attitudes de service
Contact
Contact
0388156867
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.