Missions de la Direction :
La Délégation aux Fonds Européens met en œuvre les programmes européens cofinancés par le FEDER, le FTJ, le FSE et le FEADER, pour les périodes 2014-2020 et 2021-2027. A ce titre, les agents de la Délégation sont garants de la bonne gestion des crédits dédiés à ces programmes, dans le respect des cadres réglementaires européen, national et régional.
Suite au transfert de compétence de l’Etat vers la Région à compter du 1er janvier 2023, l’organigramme de la Délégation aux Fonds européens a été adapté afin de gérer les différents dispositifs par thématique, sur l’ensemble du Grand Est.
Ainsi, depuis le 1er novembre 2023, 5 Services FEADER assurent la mise en œuvre de l’ensemble des dispositifs cofinancés par le FEADER pour les programmations 2014-22 et 2023-27.
Le Service Investissements Agricoles est ainsi en charge des dispositifs PCAE et IPAGE de soutien aux investissements agricoles dans les filières végétales et animales. Il est organisé en trois pôles géographiques, Ouest, Centre et Est.

Missions du poste :
En lien avec les autres chargés de mission thématiques, mettre en œuvre les dispositifs PCAE 2014-22 et IPAGE 2023-27 en Grand Est en assurant des missions transverses aux 3 pôles du service.

Préparation et mise en œuvre des dispositifs d'investissements agricoles :
Participer à la rédaction des appels à projets et à leur diffusion (réunions de présentation, etc).
Participer au paramétrage des outils liés, notamment l’application Euro-PAC.
Dans le cadre du traitement des demandes d’aide ou de paiement, répondre aux questions techniques et réglementaires (éligibilité d’un demandeur ou d’un projet, procédures...) des services instructeurs et des monteurs de projets.
Instruire certains points particuliers (vérification des zonages agences de l’eau ...).
Mettre en place et alimenter des tableaux de bord ou des bilans d’activité.
Participer à la mise en place des comités de sélection ou autres instances.

Suivi et réponse aux contrôles opérés par l’ASP sur les dossiers :
En lien avec le pôle Contrôle Interne du Service Pilotage de la DFE, assurer le suivi des demandes de l’Agence de Services et de Paiements (transmission de dossiers, réponses à des enquêtes…).
Alimenter et coordonner les réponses à apporter aux observations faites par l’Agence de Services et de paiements lors des contrôles sur les dossiers.

Réponse aux recours des demandeurs et aux sollicitations d’élus et organismes professionnels agricoles :
Récupérer les informations auprès des services instructeurs et préparer les éléments ou propositions de réponse.

Expertise sur des domaines particuliers en lien avec les dispositifs (coûts raisonnables, régimes d’aide d’État, etc) :
Élaborer des notes ou de rapports.
Participer à des groupes de travail ou les animer.
Maintenir une veille juridique.

Accompagnement des nouveaux arrivants dans le service :
Participer à l’élaboration du plan de formation et à la création d’outils d’accompagnement des nouveaux recrutés.
Le cas échéant, assurer le tutorat d’un agent.

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité du chef du service FEADER Investissements Agricoles.
Conditions particulières du poste : déplacements possibles sur les différents sites de la Région.

Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site.

Savoir :
Expérience dans les domaines suivants souhaitée : agriculture, agronomie, gestion des fonds européens …
Bonne connaissance technique du domaine concerné ainsi que des cadres réglementaires concernés
Maîtrise des outils de bureautique (notamment excel)

Savoir-faire :
Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
Organisation du travail et gestion du temps

Savoir-être :
Rigueur
Esprit d’équipe (communication, reporting, travail collaboratif…)
Autonomie
Sens du contact et bon relationnel (demandeurs, bénéficiaires, partenaires, collègues)
Aisance à l’écrit et à l’oral