2024-4239 ATS - Espaces Verts et Installations Sportives /Agent de maintenance générale H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067240617001261
Publiée le 17/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lycée professionnel agricole, Erstein (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.
La Région compte 5500 agents qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments…
De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis par les agents (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).
Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des lycées et de ses agents.
Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.
La Région compte 5500 agents qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments…
De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis par les agents (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).
Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des lycées et de ses agents.
Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Entretient les espaces verts et naturels (matériaux vivants : eau, terre, végétaux). Protège la qualité des sites et prévention de la sécurité. Veille au bon état de fonctionnement et d’utilisation des équipements sportifs (hors matériels pédagogique).
Mission secondaire :
Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques.
Activités principales :
- Exécuter le plan de gestion du site / organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
- Effectuer les travaux d’entretien d’espaces verts : terrassements, semis, plantation, tailles, tontes, etc.
- Réguler la croissance des plantes (« jardinage raisonné ») et gérer l’approvisionnement/entretien/stockage des produits et matériels utilisés
- Gérer, trier et traiter les déchets produits sur site
- Appliquer les obligations règlementaires liées aux sites
- Prévenir les risques naturels (incendie, inondation, etc.)
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
- Valoriser la flore indigène et la biodiversité
- Sélectionner le matériel en fonction de la tâche à accomplir
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
- Veiller à la sécurité des usagers et des installations, gérer la signalétique
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier
- Détecter les anomalies et les risques d’accident
- Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Activités secondaires :
- Réaliser des travaux d’entretien courant des équipements
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis noté, un devis descriptif
- Assurer l’information des usagers
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
- Participer à l’inventaire des stocks et à sa gestion
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :
Sous la responsabilité hiérarchique de l'agent d'encadrement de l'établissement de rattachement, en lien avec l'autorité fonctionnelle (direction de l'établissement d'enseignement).
Non éligible au télétravail.
Entretient les espaces verts et naturels (matériaux vivants : eau, terre, végétaux). Protège la qualité des sites et prévention de la sécurité. Veille au bon état de fonctionnement et d’utilisation des équipements sportifs (hors matériels pédagogique).
Mission secondaire :
Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques.
Activités principales :
- Exécuter le plan de gestion du site / organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
- Effectuer les travaux d’entretien d’espaces verts : terrassements, semis, plantation, tailles, tontes, etc.
- Réguler la croissance des plantes (« jardinage raisonné ») et gérer l’approvisionnement/entretien/stockage des produits et matériels utilisés
- Gérer, trier et traiter les déchets produits sur site
- Appliquer les obligations règlementaires liées aux sites
- Prévenir les risques naturels (incendie, inondation, etc.)
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
- Valoriser la flore indigène et la biodiversité
- Sélectionner le matériel en fonction de la tâche à accomplir
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
- Veiller à la sécurité des usagers et des installations, gérer la signalétique
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier
- Détecter les anomalies et les risques d’accident
- Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Activités secondaires :
- Réaliser des travaux d’entretien courant des équipements
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis noté, un devis descriptif
- Assurer l’information des usagers
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
- Participer à l’inventaire des stocks et à sa gestion
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :
Sous la responsabilité hiérarchique de l'agent d'encadrement de l'établissement de rattachement, en lien avec l'autorité fonctionnelle (direction de l'établissement d'enseignement).
Non éligible au télétravail.
Profils recherchés
Savoir :
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son champ d’intervention
Connaissance des règles d’entretien des bâtiments
Techniques et pratiques locales d’entretien
Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
Notice d’installation
Techniques de signalisation
Connaissance des principes végétaux
Manipulation des équipements motorisés
Procédure de signalisation
Utilisation des produits d’entretien, notice
Technique lecture de plan
Calcul de métrés
Fondamentaux sur la biodiversité
Techniques d’identification de la flore indigène, exotique, ornementale
Techniques bâtiment second œuvre (toutes spécialités)
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir travailler en transversalité
Savoir-être :
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Habileté manuelle
Attitudes de service
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son champ d’intervention
Connaissance des règles d’entretien des bâtiments
Techniques et pratiques locales d’entretien
Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
Notice d’installation
Techniques de signalisation
Connaissance des principes végétaux
Manipulation des équipements motorisés
Procédure de signalisation
Utilisation des produits d’entretien, notice
Technique lecture de plan
Calcul de métrés
Fondamentaux sur la biodiversité
Techniques d’identification de la flore indigène, exotique, ornementale
Techniques bâtiment second œuvre (toutes spécialités)
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir travailler en transversalité
Savoir-être :
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Habileté manuelle
Attitudes de service
Contact et modalités de candidature
Contact
contact-selestat.drh@grandest.fr
Informations complémentaires
Pour candidater à cette offre, veuillez cliquer sur le lien ci-dessus (CV et lettre de motivation obligatoires).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.