GRIMPEUR - ELAGUEUR / GRIMPEUSE - ELAGUEUSE
Offre n° O067240612000238
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction espaces publics et naturels (DEPN) assure la gestion stratégique et patrimoniale, la conduite des projets opérationnels et d’entretien significatif (maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre), l’entretien courant et l’exploitation dans les domaines de compétences communautaires tels que la voirie, les ouvrages d’art, les arbres d’alignement…
Le service des Espaces verts et de nature (EVN) est en charge de la gestion, de l'entretien, de la maintenance et de l’exploitation des espaces verts, parcs, squares et jardins, des arbres, des réserves naturelles, des forêts de production, des jardins familiaux, des fontaines et des aires de jeux publiques de la Ville de Strasbourg. Il gère également les arbres d’alignement des communes de l’Eurométropole.
Composé de plus de 250 agent·es, le service EVN pilote également le plan Canopée et participe à la stratégie de développement de la nature en ville.
Le service des Espaces verts et de nature (EVN) est en charge de la gestion, de l'entretien, de la maintenance et de l’exploitation des espaces verts, parcs, squares et jardins, des arbres, des réserves naturelles, des forêts de production, des jardins familiaux, des fontaines et des aires de jeux publiques de la Ville de Strasbourg. Il gère également les arbres d’alignement des communes de l’Eurométropole.
Composé de plus de 250 agent·es, le service EVN pilote également le plan Canopée et participe à la stratégie de développement de la nature en ville.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du/de la chef·fe d’équipe, vous intervenez sur tout le patrimoine arboré de la ville et de l’Eurométropole de Strasbourg (arbres d’alignements, de parcs et jardins, de boisements).
Vous effectuez des prestations de tailles de grands arbres, d’abattages, de démontages, de broyage de déchets verts et d’évacuation de rémanents, dans le respect des consignes qualité, sécurité, environnements et énergétiques.
Activités principales
Gestion et organisation de chantier
Observer et apprécier l’état des arbres.
Adapter le mode d’intervention aux caractéristiques du chantier.
Choisir les techniques et les équipements en fonction des contraintes du chantier, de la législation et des normes/réglementations de sécurité.
Préparer et vérifier, à partir de la fiche de chantier, le matériel nécessaire au balisage des chantiers.
Installer la signalisation au sol d’après la fiche de chantier et les directives transmises.
Assurer la régulation des flux automobiles, cyclistes et piéton·nes dans le périmètre et en abord du chantier.
Activité de grimpe
Grimper dans l’arbre et effectuer un retour au sol en toute sécurité.
Installer ses points d’ancrage et de déplacement dans le houppier, dans le respect du décret d’août 2005.
Activité de taille, d'abattage, en grimpé ou en nacelle
Réaliser tous les types de tailles d’arbres (formation, éclaircie, renouvellement, accompagnement, réduction de couronne, sanitaires, restaurations…), quelles que soient la hauteur et la forme des arbres (libre ou architecturée).
Choisir son matériel en fonction de la tâche à réaliser.
Réaliser des abattages par démontage avec ou sans rétention.
Activité au sol
Assister au sol, le cas échéant, les grimpeur·euses dans l’exécution de leurs tâches : faire passer le matériel en hauteur, entretien des outils…
Maintenir une vision d’ensemble du chantier depuis le sol et assurer la mise en sécurité permanente des personnes et des biens sur le périmètre du chantier.
Réaliser, depuis le sol, toutes les opérations de rétention de branches.
Traiter les déchets au sol (tri, ébranchage, broyage).
Assurer la propreté des chantiers : ramassage et évacuation des déchets, nettoyage du chantier.
Entretenir les outils et équipements, assurer une maintenance de premier niveau
Activités secondaires
Assurer les interventions lors des astreintes.
Communiquer et informer tous publics sur les travaux en faveur des arbres dont l’importance de réaliser des tailles dans les règles de l’art.
Rechercher les informations concernant les nouveaux matériels et techniques liés à son activité ainsi que des nouvelles connaissances concernant la biologie des arbres et les agresseurs.
Rendre compte de vos activités.
Vous effectuez des prestations de tailles de grands arbres, d’abattages, de démontages, de broyage de déchets verts et d’évacuation de rémanents, dans le respect des consignes qualité, sécurité, environnements et énergétiques.
Activités principales
Gestion et organisation de chantier
Observer et apprécier l’état des arbres.
Adapter le mode d’intervention aux caractéristiques du chantier.
Choisir les techniques et les équipements en fonction des contraintes du chantier, de la législation et des normes/réglementations de sécurité.
Préparer et vérifier, à partir de la fiche de chantier, le matériel nécessaire au balisage des chantiers.
Installer la signalisation au sol d’après la fiche de chantier et les directives transmises.
Assurer la régulation des flux automobiles, cyclistes et piéton·nes dans le périmètre et en abord du chantier.
Activité de grimpe
Grimper dans l’arbre et effectuer un retour au sol en toute sécurité.
Installer ses points d’ancrage et de déplacement dans le houppier, dans le respect du décret d’août 2005.
Activité de taille, d'abattage, en grimpé ou en nacelle
Réaliser tous les types de tailles d’arbres (formation, éclaircie, renouvellement, accompagnement, réduction de couronne, sanitaires, restaurations…), quelles que soient la hauteur et la forme des arbres (libre ou architecturée).
Choisir son matériel en fonction de la tâche à réaliser.
Réaliser des abattages par démontage avec ou sans rétention.
Activité au sol
Assister au sol, le cas échéant, les grimpeur·euses dans l’exécution de leurs tâches : faire passer le matériel en hauteur, entretien des outils…
Maintenir une vision d’ensemble du chantier depuis le sol et assurer la mise en sécurité permanente des personnes et des biens sur le périmètre du chantier.
Réaliser, depuis le sol, toutes les opérations de rétention de branches.
Traiter les déchets au sol (tri, ébranchage, broyage).
Assurer la propreté des chantiers : ramassage et évacuation des déchets, nettoyage du chantier.
Entretenir les outils et équipements, assurer une maintenance de premier niveau
Activités secondaires
Assurer les interventions lors des astreintes.
Communiquer et informer tous publics sur les travaux en faveur des arbres dont l’importance de réaliser des tailles dans les règles de l’art.
Rechercher les informations concernant les nouveaux matériels et techniques liés à son activité ainsi que des nouvelles connaissances concernant la biologie des arbres et les agresseurs.
Rendre compte de vos activités.
Profils recherchés
CAP/BEP agricole en travaux forestiers et bûcheronnage ou travaux paysagers requis.
Certificat de spécialisation "diagnostic et taille des arbres" exigé.
Expérience souhaitée de 1 à 3 ans comme grimpeur·euse élagueur·euse.
Maîtrise de la biologie de l'arbre urbain et des essences d'arbres.
Maîtrise de la physiologie végétale.
Maîtrise des caractéristiques des écosystèmes.
Maîtrise du système de rétention des arbres.
Maîtrise des techniques d'ébranchage, de taille de végétaux, de coupe et d'abattage.
Maîtrise des techniques d'haubanage.
Maîtrise des techniques d'affûtage.
Maîtrise des techniques de grimpe en grande hauteur en encordage et utilisation de tronçonneuses.
Maîtrise des règles de sécurité.
Maîtrise des gestes et postures de manutention.
Maîtrise du protocole d'utilisation des produits phytosanitaires et conditions de stockage.
Capacité à choisir les outils appropriés au travail à réaliser.
Capacité à appliquer les règles de sécurité à l'utilisation des outils et des produits.
Capacité à baliser et mettre en sécurité les chantiers, notamment sur la voie publique.
Capacité à réguler les flux d'automobiles, cyclistes et piéton·nes sur un chantier.
Capacité à assister les grimpeur·euses et faire passer le matériel en hauteur.
Capacité à nettoyer et entretenir les outils et le matériel utilisés.
Capacité à participer au secours des collègues en situation difficile dans les arbres.
Capacité à rendre compte à la hiérarchie.
Capacité à travailler en équipe.
Qualités relationnelles.
Rigueur, organisation et autonomie.
Permis B fortement souhaité.
Permis E et C apprécié.
CACES PEMP pour nacelles exigé.
Habilitation électrique H0 B0V0 exigée.
Certificat de spécialisation "diagnostic et taille des arbres" exigé.
Expérience souhaitée de 1 à 3 ans comme grimpeur·euse élagueur·euse.
Maîtrise de la biologie de l'arbre urbain et des essences d'arbres.
Maîtrise de la physiologie végétale.
Maîtrise des caractéristiques des écosystèmes.
Maîtrise du système de rétention des arbres.
Maîtrise des techniques d'ébranchage, de taille de végétaux, de coupe et d'abattage.
Maîtrise des techniques d'haubanage.
Maîtrise des techniques d'affûtage.
Maîtrise des techniques de grimpe en grande hauteur en encordage et utilisation de tronçonneuses.
Maîtrise des règles de sécurité.
Maîtrise des gestes et postures de manutention.
Maîtrise du protocole d'utilisation des produits phytosanitaires et conditions de stockage.
Capacité à choisir les outils appropriés au travail à réaliser.
Capacité à appliquer les règles de sécurité à l'utilisation des outils et des produits.
Capacité à baliser et mettre en sécurité les chantiers, notamment sur la voie publique.
Capacité à réguler les flux d'automobiles, cyclistes et piéton·nes sur un chantier.
Capacité à assister les grimpeur·euses et faire passer le matériel en hauteur.
Capacité à nettoyer et entretenir les outils et le matériel utilisés.
Capacité à participer au secours des collègues en situation difficile dans les arbres.
Capacité à rendre compte à la hiérarchie.
Capacité à travailler en équipe.
Qualités relationnelles.
Rigueur, organisation et autonomie.
Permis B fortement souhaité.
Permis E et C apprécié.
CACES PEMP pour nacelles exigé.
Habilitation électrique H0 B0V0 exigée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/2028/1/grimpeur-elagueur-grimpeuse-elagueuse
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.