Une ou un Analyste de données des activités routières F/H (poste n°i-2932)
Offre n° O067240515000863
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des Routes, des Infrastructures et des Mobilités 125B avenue d'Alsace COLMAR, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission du poste
Au sein de l'UST composée de 4 agents, se verra confier 4 missions principales :
- Utiliser les données recueillies en masse depuis les outils existants pour réaliser les tableaux de bord nécessaires à la direction comme aux différents services opérationnels
- Valoriser les données de la DRIM pour en faire un levier d'aide à la décision
- Construire des modèles statistiques avec un objectif prospectif pour éclairer les décideurs
- Participer à la gestion de l'outil de suivi d'activité ASAR
Au sein de l'UST composée de 4 agents, se verra confier 4 missions principales :
- Utiliser les données recueillies en masse depuis les outils existants pour réaliser les tableaux de bord nécessaires à la direction comme aux différents services opérationnels
- Valoriser les données de la DRIM pour en faire un levier d'aide à la décision
- Construire des modèles statistiques avec un objectif prospectif pour éclairer les décideurs
- Participer à la gestion de l'outil de suivi d'activité ASAR
Missions / conditions d'exercice
Fonction
L'analyste de données d'activités interviendra dans les domaines suivants :
- L'extraction et la structuration des données pour en permettre l'analyse et l'exploration (corrélations et valeurs aberrantes) tout en garantissant la maîtrise de la qualité des données tout au long de leur traitement
- Produire des indicateurs de pilotage d'activité, réaliser des tableaux de bord périodiques
- Réaliser des tests statistiques sur les données, construire et tester des modèles statistiques
- Acquérir une culture routière pour comprendre précisément les problématiques métiers, les traduire de manière analytique pour mettre en place et animer les outils de pilotage
- Communiquer les résultats et les solutions avec les équipes métiers, présenter les résultats des analyses grâce à des outils de data visualisation
- Participer à la mise en place d'une culture de gestion dans les pôles et services
- Assurer une veille technologique sur les outils d'analyse de données
- Faire évoluer les bases actuelles Access vers les nouveaux standards
- Participer au processus de contrôle et de validation des éléments variables de paie via l'outil ASAR
L'analyste de données d'activités interviendra dans les domaines suivants :
- L'extraction et la structuration des données pour en permettre l'analyse et l'exploration (corrélations et valeurs aberrantes) tout en garantissant la maîtrise de la qualité des données tout au long de leur traitement
- Produire des indicateurs de pilotage d'activité, réaliser des tableaux de bord périodiques
- Réaliser des tests statistiques sur les données, construire et tester des modèles statistiques
- Acquérir une culture routière pour comprendre précisément les problématiques métiers, les traduire de manière analytique pour mettre en place et animer les outils de pilotage
- Communiquer les résultats et les solutions avec les équipes métiers, présenter les résultats des analyses grâce à des outils de data visualisation
- Participer à la mise en place d'une culture de gestion dans les pôles et services
- Assurer une veille technologique sur les outils d'analyse de données
- Faire évoluer les bases actuelles Access vers les nouveaux standards
- Participer au processus de contrôle et de validation des éléments variables de paie via l'outil ASAR
Profils recherchés
Profil de recrutement
Cadre d'emplois du poste : ingénieur / attaché territorial
Niveau d'études : BAC + 5 et plus
Expérience souhaitée en analyse de données, bases de données, datavisualisation
Connaissances attendues :
Maîtrise de l'environnement business object (BO)
Expertise en base de données et gestion de base de données (SQL/NoSQL)
Maîtrise des tests et méthodes statistiques (segmentation, régression, forêt aléatoire...)
Maîtrise d'un outil de data visualisation (Tableau, Qlikview, PowerBI)
Maîtrise des outils de fouille et analyse de données (Dataiku...)
Maîtrise des systèmes d'exploitation (Unix, Windows)
Qualités attendues :
Faculté d'anticipation, rigueur et méthode
Savoir organiser son travail en fonction des priorités et des contraintes fixées
Produire un travail fiable et de qualité - Sens de l'écoute et de la communication
Esprit de synthèse et d'analyse - Sens de la pédagogie
Curiosité et goût pour l'innovation
Adaptabilité.
Spécificités du poste
Poste basé à Colmar (125 B avenue d'Alsace) et placé sous l'autorité du Responsable de l'UST
Relations fonctionnelles internes avec les directeurs de pôles et les responsables de service de la DRIM, et externes avec les éditeurs de logiciels (ASAR notamment)
permis B souhaité
Cadre d'emplois du poste : ingénieur / attaché territorial
Niveau d'études : BAC + 5 et plus
Expérience souhaitée en analyse de données, bases de données, datavisualisation
Connaissances attendues :
Maîtrise de l'environnement business object (BO)
Expertise en base de données et gestion de base de données (SQL/NoSQL)
Maîtrise des tests et méthodes statistiques (segmentation, régression, forêt aléatoire...)
Maîtrise d'un outil de data visualisation (Tableau, Qlikview, PowerBI)
Maîtrise des outils de fouille et analyse de données (Dataiku...)
Maîtrise des systèmes d'exploitation (Unix, Windows)
Qualités attendues :
Faculté d'anticipation, rigueur et méthode
Savoir organiser son travail en fonction des priorités et des contraintes fixées
Produire un travail fiable et de qualité - Sens de l'écoute et de la communication
Esprit de synthèse et d'analyse - Sens de la pédagogie
Curiosité et goût pour l'innovation
Adaptabilité.
Spécificités du poste
Poste basé à Colmar (125 B avenue d'Alsace) et placé sous l'autorité du Responsable de l'UST
Relations fonctionnelles internes avec les directeurs de pôles et les responsables de service de la DRIM, et externes avec les éditeurs de logiciels (ASAR notamment)
permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature en ligne sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22&fq=domaines_ss:%22Environnement%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.