Un/e technicien/ne VRD / mobilités (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067240314000640
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant 13 communes et 23 947 habitants, ayant son siège social à Niederbronn-les-Bains, station thermale et touristique de 4 400 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Place du Bureau Central - BP 80029, Niederbronn-les-Bains (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays de Niederbronn-les-Bains (23 738 habitants - 100 agents) se situe dans un écrin de verdure en Alsace du Nord. Elle regroupe 13 communes dont 8 sont membre du Parc naturel régional des Vosges du Nord.
Pour assurer son développement, l'établissement recrute un(e) technicien(e) VRD/mobilités.
L'attractivité de notre territoire ainsi et le bien-être de sa population sont au cœur de l'action intercommunale pour les années à venir. Ceci s'est concrétisé par la prise en charge de cette compétence en 2021 suivant les dispositions de la Loi d'orientation des mobilités.
Venez rejoindre notre équipe avec dynamisme et volonté de mener des dossiers d'avenir.
Pour assurer son développement, l'établissement recrute un(e) technicien(e) VRD/mobilités.
L'attractivité de notre territoire ainsi et le bien-être de sa population sont au cœur de l'action intercommunale pour les années à venir. Ceci s'est concrétisé par la prise en charge de cette compétence en 2021 suivant les dispositions de la Loi d'orientation des mobilités.
Venez rejoindre notre équipe avec dynamisme et volonté de mener des dossiers d'avenir.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du pôle Technique et aménagements vous aurez, notamment, les missions suivantes :
- Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre le schéma cyclable sur le territoire de la Communauté de communes, tout en proposant des adaptations ou extensions si le besoin s'en faisait sentir au fil des chantiers
- Animer le dossier de théâtralisation des gares du territoire
- Assurer le suivi de dossiers structurant avec les partenaires institutionnels tels l'Etat, la région Grand Est, la Collectivité européenne d'Alsace.
- Animation d'événements autour des mobilités.
- Diriger le service de transport à la demande " TI'GO " :
o établissement des budgets et des conseils d'exploitation, dossiers de subvention,
o gestion administrative du service
o encadrement des conducteurs
o gestion de la régie.
- Assurer une veille juridique dans le domaine des mobilités.
- Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre le schéma cyclable sur le territoire de la Communauté de communes, tout en proposant des adaptations ou extensions si le besoin s'en faisait sentir au fil des chantiers
- Animer le dossier de théâtralisation des gares du territoire
- Assurer le suivi de dossiers structurant avec les partenaires institutionnels tels l'Etat, la région Grand Est, la Collectivité européenne d'Alsace.
- Animation d'événements autour des mobilités.
- Diriger le service de transport à la demande " TI'GO " :
o établissement des budgets et des conseils d'exploitation, dossiers de subvention,
o gestion administrative du service
o encadrement des conducteurs
o gestion de la régie.
- Assurer une veille juridique dans le domaine des mobilités.
Profils recherchés
- De formation supérieure dans le domaine technique, de la VRD (voirie et réseaux divers)
- Organisé(e), autonome, réactif/ve et rigoureux/se
- Qualités rédactionnelles
- Être force de proposition
- Aisance relationnelle
- Des qualités rédactionnelles seront les bienvenues
- Une expérience similaire sera appréciée
- Organisé(e), autonome, réactif/ve et rigoureux/se
- Qualités rédactionnelles
- Être force de proposition
- Aisance relationnelle
- Des qualités rédactionnelles seront les bienvenues
- Une expérience similaire sera appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0388058686
Informations complémentaires
Temps complet 35 heures hebdomadaires.
Poste à pourvoir de suite.
Recrutement en catégorie B ou C, par mutation ou en CDD de 18 mois dans un premier temps.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation complémentaires, titres restaurant, CNAS.
C.V. + lettre de motivation (à M. le Président de la Communauté de Communes) à adresser par mail à : recrutement@ccpaysniederbronn.fr (préciser « Offre 2024-01-02 »). Renseignements au 03 88 05 86 53
Poste à pourvoir de suite.
Recrutement en catégorie B ou C, par mutation ou en CDD de 18 mois dans un premier temps.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation complémentaires, titres restaurant, CNAS.
C.V. + lettre de motivation (à M. le Président de la Communauté de Communes) à adresser par mail à : recrutement@ccpaysniederbronn.fr (préciser « Offre 2024-01-02 »). Renseignements au 03 88 05 86 53
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.