Gestionnaire des organismes paritaires (CAP / CCP)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067240201358442
Publiée le 16/02/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1475 Boulevard Sébastien Brant, Illkirch-Graffenstaden (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
18/03/2024
Date limite de candidature
08/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Bas-Rhin (CDG67) est un établissement public local à caractère administratif ayant vocation à participer à la gestion des personnels territoriaux et au développement des ressources humaines des collectivités affiliées.
Le CDG67 assure notamment une mission de conseil en gestion des carrières et application du statut, et apporte dans ce cadre une assistance aux employeurs et gestionnaires RH pour l'application de la réglementation et le traitement de situations individuelles, sur l'ensemble de la carrière allant du recrutement jusqu'à la retraite.
Le CDG67 assure également l'organisation et le secrétariat des Commissions administratives paritaires (CAP), des Commissions consultatives paritaires (CCP) et du Comité Social Territorial (CST). Pour toutes décisions nécessitant un avis préalable de ces instances paritaires, le CDG67 se charge de l'instruction des dossiers et d'organiser les réunions composées de représentants des employeurs et de représentants du personnel.
Le CDG67 assure notamment une mission de conseil en gestion des carrières et application du statut, et apporte dans ce cadre une assistance aux employeurs et gestionnaires RH pour l'application de la réglementation et le traitement de situations individuelles, sur l'ensemble de la carrière allant du recrutement jusqu'à la retraite.
Le CDG67 assure également l'organisation et le secrétariat des Commissions administratives paritaires (CAP), des Commissions consultatives paritaires (CCP) et du Comité Social Territorial (CST). Pour toutes décisions nécessitant un avis préalable de ces instances paritaires, le CDG67 se charge de l'instruction des dossiers et d'organiser les réunions composées de représentants des employeurs et de représentants du personnel.
Missions / conditions d'exercice
1. Conseil et accompagnement
- Être l'interlocuteur privilégié pour accompagner et conseiller les collectivités et établissements publics dans le périmètre de compétence du poste
2. Secrétariat des instances paritaires (CAP - CCP)
- Assister les collectivités pour l'instruction et le contrôle des dossiers soumis à l'avis des instances
- Assurer l'organisation et le suivi des instances
o Préparer les ordres du jour
o Assister aux instances et rédiger les procès-verbaux
o Veiller à l'application des avis rendus et assurer le suivi des décisions prises
o Assurer la mise à jour du règlement intérieur des instances
3. Traitement des avancements de grade et de promotion interne
- Lancement des campagnes
- Vérification des conditions et gestion des tableaux sur Excel et Agirhe pour l'ensemble des agents concernés
- Vérification des quotas et validation des tableaux
- Elaboration des arrêtés d'avancement de grade à la demande des collectivités
- Etablissement des listes d'aptitudes
- Informations aux collectivités et réponses à leurs sollicitations
- Numérisation des dossiers
4. Gestion des questions statutaires liées aux positions administratives
- Répondre aux sollicitations des employeurs
- Elaborer les projets d'arrêtés
5. Application des entretiens professionnels
- Apporter les réponses aux collectivités sur le rattachement des agents à l'application en lien avec Agirhe
- Interface avec le service informatique
- Archivage des tableaux prouvant signature des entretiens professionnels
6. Suppléance mutuelle avec le secrétariat du CST (durant les congés et selon la charge de travail...)
7. Veille réglementaire
- Assurer une veille statutaire
- Tenir à jour les supports et documents statutaires
- Participer à l'élaboration de supports d'informations (fiches pratiques...)
- Être l'interlocuteur privilégié pour accompagner et conseiller les collectivités et établissements publics dans le périmètre de compétence du poste
2. Secrétariat des instances paritaires (CAP - CCP)
- Assister les collectivités pour l'instruction et le contrôle des dossiers soumis à l'avis des instances
- Assurer l'organisation et le suivi des instances
o Préparer les ordres du jour
o Assister aux instances et rédiger les procès-verbaux
o Veiller à l'application des avis rendus et assurer le suivi des décisions prises
o Assurer la mise à jour du règlement intérieur des instances
3. Traitement des avancements de grade et de promotion interne
- Lancement des campagnes
- Vérification des conditions et gestion des tableaux sur Excel et Agirhe pour l'ensemble des agents concernés
- Vérification des quotas et validation des tableaux
- Elaboration des arrêtés d'avancement de grade à la demande des collectivités
- Etablissement des listes d'aptitudes
- Informations aux collectivités et réponses à leurs sollicitations
- Numérisation des dossiers
4. Gestion des questions statutaires liées aux positions administratives
- Répondre aux sollicitations des employeurs
- Elaborer les projets d'arrêtés
5. Application des entretiens professionnels
- Apporter les réponses aux collectivités sur le rattachement des agents à l'application en lien avec Agirhe
- Interface avec le service informatique
- Archivage des tableaux prouvant signature des entretiens professionnels
6. Suppléance mutuelle avec le secrétariat du CST (durant les congés et selon la charge de travail...)
7. Veille réglementaire
- Assurer une veille statutaire
- Tenir à jour les supports et documents statutaires
- Participer à l'élaboration de supports d'informations (fiches pratiques...)
Profils recherchés
- Connaitre les règles relatives au statut de la fonction publique territoriale serait un plus
-Capacité à expliquer des notions complexes avec pédagogie
-Assurer un accueil téléphonique de qualité
-Maitriser les outils informatiques
-Savoir faire des recherches et analyser divers documents au regard de la réglementation
-Maitriser les règles de communications orales et écrites
-Faire preuve de rigueur et disponibilité
-Être doté de qualités relationnelles
- Savoir travailler en équipe
-Avoir le sens du service public et de la discrétion
Rémunération selon les conditions statutaires (pour les fonctionnaires) ou selon qualification et expérience pour les contractuels.
Avantages : Prime de 13ème mois, tickets restaurant, amicale, télétravail, participation mutuelle/prévoyance
-Capacité à expliquer des notions complexes avec pédagogie
-Assurer un accueil téléphonique de qualité
-Maitriser les outils informatiques
-Savoir faire des recherches et analyser divers documents au regard de la réglementation
-Maitriser les règles de communications orales et écrites
-Faire preuve de rigueur et disponibilité
-Être doté de qualités relationnelles
- Savoir travailler en équipe
-Avoir le sens du service public et de la discrétion
Rémunération selon les conditions statutaires (pour les fonctionnaires) ou selon qualification et expérience pour les contractuels.
Avantages : Prime de 13ème mois, tickets restaurant, amicale, télétravail, participation mutuelle/prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0388103474
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président
CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DU BAS-RHIN
1475 BD Sébastien BRANT
Parc d'innovation
67400 ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
Monsieur le Président
CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DU BAS-RHIN
1475 BD Sébastien BRANT
Parc d'innovation
67400 ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DU BAS-RHIN
>1475 Boulevard Sébastien Brant
67400 ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
>1475 Boulevard Sébastien Brant
67400 ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.