Coordinateur- coordinatrice 3ème âge
Offre n° O067240201358165
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d'actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.
Sur le périmètre de la Ville de Strasbourg, le service de l'Action Sociale de Proximité participe au développement et à la mise en œuvre globale d'une politique sociale et solidaire à destination des plus fragiles. Cette politique s'inscrit à la fois dans le cadre des missions qui lui sont déléguées par la CeA : action sociale généraliste, gestion, animation et coordination du RSA mais également dans le cadre de la politique volontariste de la Ville.
Dans ce cadre, les 230 agent·es du service contribuent aux actions individuelles et/ou collectives de prévention, de protection (dont la protection de l'enfance en risque ou en danger) d'accompagnement à l'autonomie, d'insertion et d'inclusion sociales à destination de la population strasbourgeoise.
Sur le périmètre de la Ville de Strasbourg, le service de l'Action Sociale de Proximité participe au développement et à la mise en œuvre globale d'une politique sociale et solidaire à destination des plus fragiles. Cette politique s'inscrit à la fois dans le cadre des missions qui lui sont déléguées par la CeA : action sociale généraliste, gestion, animation et coordination du RSA mais également dans le cadre de la politique volontariste de la Ville.
Dans ce cadre, les 230 agent·es du service contribuent aux actions individuelles et/ou collectives de prévention, de protection (dont la protection de l'enfance en risque ou en danger) d'accompagnement à l'autonomie, d'insertion et d'inclusion sociales à destination de la population strasbourgeoise.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la collectivité, vous participez à la mise en œuvre globale de la politique sociale en direction des Séniors de la Ville ainsi que des orientations du Plan Gérontologique de la CeA afin de prévenir, repérer les problématiques sociales, médico-sociales, financières et/ou administratives de la population de plus de 60 ans d'un territoire et contribuer concrètement à la protection, la prise d'autonomie et l'insertion de cette population. Vous participez à la mise en œuvre du développement social de quartier à travers les projets sociaux de l'unité territoriale. Vous assurez également le fonctionnement d'un ou de plusieurs Centre·s Local·aux d'Information dit Maison·s des Ainés, vous êtes la personne référente de la thématique " vieillesse, perte d'autonomie et fin de vie.
ACTIVITÉS PRINCIPALES:
* Actions individualisées :
- accueillir, orienter, conseiller et informer les personnes à partir de 60 ans, au sein d'une Maison des Aînés.
- évaluer et analyser leur situation matérielle, familiale, psychologique et financière afin d'établir un diagnostic global,( tout en respectant leur vie privée).
- coordonner les interventions autour du public concerné.
- négocier et assurer une médiation avec les familles, assurer un rôle d'interface entre les personnes en difficulté et les divers organismes, les institutions, les bailleurs.
- mettre en œuvre les dispositifs législatifs et réglementaires sociaux (APA, régimes de retraite et complémentaires, mutuelles, aide sociale), faciliter l'accès aux droits en soutenant les personnes dans leurs démarches.
- assurer un accompagnement social à travers un projet de vie tenant compte des ressources de la personne et de son environnement.
- rédiger des rapports sociaux, des lettres de motivation pour les maisons de retraite, des demandes de secours, des demandes de protection de la personne (tutelle, curatelle)
* Actions collectives :
- mettre en place des actions de prévention (dans le cadre du bien-vieillir) et des informations collectives en direction des personnes âgées et jeunes retraités.
- participer à des projets d'intérêt collectif sur des problématiques transversales et/ou de quartier, avec la participation active des habitants.
- participer à des réunions de synthèse avec des intervenants extérieurs sur des situations complexes.
- animer des réseaux : réseaux de bénévoles, réseaux Séniors.
- participer à l'animation des réseaux CLIC/ Maisons des Aînés.
* Formation transmission :
- être tuteur-tutrice de stagiaires et/ou de nouveaux professionnels.
- intervenir dans les écoles de formation, participer à des jurys d'examen.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
* Etre responsable de la structure " Maison des Aînés " (logistique).
* Assurer des actions de soutien et d'écoute aux " aidants familiaux ", les orienter vers les associations spécialisées.
CONDITIONS D'EXERCICE :
* Lieu de l'exercice : dans l'une des unités territoriales de la ville de Strasbourg
ACTIVITÉS PRINCIPALES:
* Actions individualisées :
- accueillir, orienter, conseiller et informer les personnes à partir de 60 ans, au sein d'une Maison des Aînés.
- évaluer et analyser leur situation matérielle, familiale, psychologique et financière afin d'établir un diagnostic global,( tout en respectant leur vie privée).
- coordonner les interventions autour du public concerné.
- négocier et assurer une médiation avec les familles, assurer un rôle d'interface entre les personnes en difficulté et les divers organismes, les institutions, les bailleurs.
- mettre en œuvre les dispositifs législatifs et réglementaires sociaux (APA, régimes de retraite et complémentaires, mutuelles, aide sociale), faciliter l'accès aux droits en soutenant les personnes dans leurs démarches.
- assurer un accompagnement social à travers un projet de vie tenant compte des ressources de la personne et de son environnement.
- rédiger des rapports sociaux, des lettres de motivation pour les maisons de retraite, des demandes de secours, des demandes de protection de la personne (tutelle, curatelle)
* Actions collectives :
- mettre en place des actions de prévention (dans le cadre du bien-vieillir) et des informations collectives en direction des personnes âgées et jeunes retraités.
- participer à des projets d'intérêt collectif sur des problématiques transversales et/ou de quartier, avec la participation active des habitants.
- participer à des réunions de synthèse avec des intervenants extérieurs sur des situations complexes.
- animer des réseaux : réseaux de bénévoles, réseaux Séniors.
- participer à l'animation des réseaux CLIC/ Maisons des Aînés.
* Formation transmission :
- être tuteur-tutrice de stagiaires et/ou de nouveaux professionnels.
- intervenir dans les écoles de formation, participer à des jurys d'examen.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
* Etre responsable de la structure " Maison des Aînés " (logistique).
* Assurer des actions de soutien et d'écoute aux " aidants familiaux ", les orienter vers les associations spécialisées.
CONDITIONS D'EXERCICE :
* Lieu de l'exercice : dans l'une des unités territoriales de la ville de Strasbourg
Profils recherchés
* Diplôme d'Etat d'assistant social, de conseiller en économie sociale et familiale ou d'éducateur spécialisé.
* Expérience confirmée en travail social et en gérontologie souhaitée.
* Maîtrise de la législation sociale et des dispositifs réglementaires notamment en matière de politique gérontologique.
* Maîtrise des réseaux sociaux et des collectivités territoriales.
* Maîtrise des écrits professionnels.
* Maîtrise de l'outil bureautique et logiciel ASTRE.
* Capacité à établir une relation d'aide, maîtriser les techniques d'écoute.
* Capacité à analyser les situations et établir un diagnostic.
* Capacité à assurer un rôle de médiateur-trice.
* Capacité à animer des réunions.
* Capacité à piloter un projet.
* Qualités d'écoute, sens du dialogue et de la négociation.
* Capacités relationnelles, ouverture d'esprit, respect, patience, pédagogie.
* Aptitude à gérer les conflits, maîtrise de soi, prise de recul.
* Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires.
* Expérience confirmée en travail social et en gérontologie souhaitée.
* Maîtrise de la législation sociale et des dispositifs réglementaires notamment en matière de politique gérontologique.
* Maîtrise des réseaux sociaux et des collectivités territoriales.
* Maîtrise des écrits professionnels.
* Maîtrise de l'outil bureautique et logiciel ASTRE.
* Capacité à établir une relation d'aide, maîtriser les techniques d'écoute.
* Capacité à analyser les situations et établir un diagnostic.
* Capacité à assurer un rôle de médiateur-trice.
* Capacité à animer des réunions.
* Capacité à piloter un projet.
* Qualités d'écoute, sens du dialogue et de la négociation.
* Capacités relationnelles, ouverture d'esprit, respect, patience, pédagogie.
* Aptitude à gérer les conflits, maîtrise de soi, prise de recul.
* Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGES LIÉS AU POSTE :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d'année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...).
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d'année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.