CHARGE(E) DE MISSION DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE
Offre n° O067240201353472
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10 Route d'Obermodern, Bouxwiller (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Grille FPT d'Attaché
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (un peu plus de 27 000 habitants), à 45 mn de Strasbourg. Une qualité de vie appréciée Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre. Un territoire de projets Notre EPCI, en plein développement, comprend 130 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d'optimisation des moyens et des résultats, il recrute, un(e) chargé(e) de mission développement économique.
Sous l'autorité du DGS et en lien avec le Vice-Président en charge du développement économique, vous contribuerez à la mise en oeuvre de la politique de développement économique du territoire définie dans le cadre du Projet de Territoire 2024/2030 adopté en mars 2024.
Vous accompagnerez les élus et les services dans un de ses trois axes stratégiques visant à faire du territoire de Hanau-La Petite Pierre un territoire dans lequel les habitants puissent satisfaire, de façon qualitative, l'ensemble de leurs besoins ; le développement économique est un des huit défis à relever de cet axe stratégique.
Sous l'autorité du DGS et en lien avec le Vice-Président en charge du développement économique, vous contribuerez à la mise en oeuvre de la politique de développement économique du territoire définie dans le cadre du Projet de Territoire 2024/2030 adopté en mars 2024.
Vous accompagnerez les élus et les services dans un de ses trois axes stratégiques visant à faire du territoire de Hanau-La Petite Pierre un territoire dans lequel les habitants puissent satisfaire, de façon qualitative, l'ensemble de leurs besoins ; le développement économique est un des huit défis à relever de cet axe stratégique.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Dans le cadre des enjeux retenus par les élus, vous :
> serez à l'écoute des entreprises du territoire : dans ce cadre, vous organiserez :
-des rencontres régulières avec les entreprises du territoire
-des opérations de soutien au développement de l'alternance
-des actions de dynamisation et de promotion du commerce et de l'artisanat local (lutte contre la vacance, reconversion de locaux, animations évènementielles, création d'une association à l'échelle intercommunale, ...)
> participerez à la dynamique de maintien et de développement des entreprises du territoire ; dans ce cadre, vous :
-serez associé à la mise à jour des documents d'urbanisme permettant le développement des activités économiques
-serez le chef de file dans l'aménagement des futurs parcs intercommunaux d'activité (PIA)
-commercialiserez les PIA actuels
> contribuerez à :
-la définition et à la mise en oeuvre d'une politique d'acquisition foncière
- pour l'aménagement des futurs PIA
- pour répondre aux compensations demandées dans le cadre d'extension
-la mise en place
- d'un observatoire des friches et bâtiments susceptibles d'accueillir des activités économiques
- d'une politique d'acquisition et d'aménagement de locaux d'activités en tissus urbains en lien avec les 3 bourgs-centre
> proposerez des actions visant à favoriser le développement de la filière bois et des circuits courts
> serez associé(e) à la politique de l'Office de Tourisme Intercommunal visant à maintenir et renforcer le poids de l'économie touristique.
Dans le cadre de l'exercice de vos missions, vous :
> organiserez, animerez et rendrez compte des réunions du Groupe de travail "Développement économique" de la CCHLPP
> assurerez la représentation technique de la CCHLPP dans les réunions à vocation économique de différents partenaires : Région Grand Est (élaboration du SRDEII), PETR, ADIRA, Chambres consulaires, ...
> assurerez une veille économique du territoire
> élaborerez une base de données économiques du territoire.
Dans le cadre des enjeux retenus par les élus, vous :
> serez à l'écoute des entreprises du territoire : dans ce cadre, vous organiserez :
-des rencontres régulières avec les entreprises du territoire
-des opérations de soutien au développement de l'alternance
-des actions de dynamisation et de promotion du commerce et de l'artisanat local (lutte contre la vacance, reconversion de locaux, animations évènementielles, création d'une association à l'échelle intercommunale, ...)
> participerez à la dynamique de maintien et de développement des entreprises du territoire ; dans ce cadre, vous :
-serez associé à la mise à jour des documents d'urbanisme permettant le développement des activités économiques
-serez le chef de file dans l'aménagement des futurs parcs intercommunaux d'activité (PIA)
-commercialiserez les PIA actuels
> contribuerez à :
-la définition et à la mise en oeuvre d'une politique d'acquisition foncière
- pour l'aménagement des futurs PIA
- pour répondre aux compensations demandées dans le cadre d'extension
-la mise en place
- d'un observatoire des friches et bâtiments susceptibles d'accueillir des activités économiques
- d'une politique d'acquisition et d'aménagement de locaux d'activités en tissus urbains en lien avec les 3 bourgs-centre
> proposerez des actions visant à favoriser le développement de la filière bois et des circuits courts
> serez associé(e) à la politique de l'Office de Tourisme Intercommunal visant à maintenir et renforcer le poids de l'économie touristique.
Dans le cadre de l'exercice de vos missions, vous :
> organiserez, animerez et rendrez compte des réunions du Groupe de travail "Développement économique" de la CCHLPP
> assurerez la représentation technique de la CCHLPP dans les réunions à vocation économique de différents partenaires : Région Grand Est (élaboration du SRDEII), PETR, ADIRA, Chambres consulaires, ...
> assurerez une veille économique du territoire
> élaborerez une base de données économiques du territoire.
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES
Connaissance de l'environnement territorial
Techniques de conduite de projets multi-partenariaux
Connaissance de l'ingénierie de l'aménagement et de l'immobilier d'entreprises
Techniques rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Connaissance des cadres réglementaires et financiers (régional, national, européen) des politiques publiques en matière de développement économique, connaissance du monde économique
Sens de l'écoute et de l'organisation
Travail en transversalité
Qualités relationnelles
Autonomie dans la mise en œuvre des projets de développement et dans l'organisation de son travail
Force de propositions auprès des élus
Rigueur dans la capitalisation des données et connaissances
DIPLOMES
Diplôme de niveau Bac+3 ou plus en économie, aménagement du territoire, commerce et/ou expérience dans le domaine en question.
Connaissance de l'environnement territorial
Techniques de conduite de projets multi-partenariaux
Connaissance de l'ingénierie de l'aménagement et de l'immobilier d'entreprises
Techniques rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Connaissance des cadres réglementaires et financiers (régional, national, européen) des politiques publiques en matière de développement économique, connaissance du monde économique
Sens de l'écoute et de l'organisation
Travail en transversalité
Qualités relationnelles
Autonomie dans la mise en œuvre des projets de développement et dans l'organisation de son travail
Force de propositions auprès des élus
Rigueur dans la capitalisation des données et connaissances
DIPLOMES
Diplôme de niveau Bac+3 ou plus en économie, aménagement du territoire, commerce et/ou expérience dans le domaine en question.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388713965
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE
Contrat de projet de trois ans. Le contrat sera d'une durée d'un an renouvelable
Travail annualisé : 35 heures par semaine
Réunions en soirée
Résidence administrative : BOUXWILLER
Permis de conduire
REMUNERATION
Rémunération statutaire sur le grade d'attach
Régime indemnitaire
Tickets restaurant
Participation mutuelle et prévoyance
Oeuvres sociales
Contrat de projet de trois ans. Le contrat sera d'une durée d'un an renouvelable
Travail annualisé : 35 heures par semaine
Réunions en soirée
Résidence administrative : BOUXWILLER
Permis de conduire
REMUNERATION
Rémunération statutaire sur le grade d'attach
Régime indemnitaire
Tickets restaurant
Participation mutuelle et prévoyance
Oeuvres sociales
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.