Un(e) chargé(e) de stratégie et développement territorial
Offre n° O067240101320343
Publiée le 24/11/2024
Synthèse de l'offre
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant 13 communes et 23 947 habitants, ayant son siège social à Niederbronn-les-Bains, station thermale et touristique de 4 400 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Place du Bureau Central - BP 80029, Niederbronn-les-Bains (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays de Niederbronn-les-Bains poursuit sa croissance au service du territoire. Le soutien aux acteurs &économiques locaux et l'attractivité de son territoire requièrent des professionnels de qualité.
Vous êtes dynamique et souhaitez participer à un collectif ambitieux pour une collectivité qui s'est fixée pour objectifs l'excellence dans l'exécution de ses missions, l'attractivité de son territoire ainsi que le bien-être de sa population : rejoignez notre équipe !
Vous êtes dynamique et souhaitez participer à un collectif ambitieux pour une collectivité qui s'est fixée pour objectifs l'excellence dans l'exécution de ses missions, l'attractivité de son territoire ainsi que le bien-être de sa population : rejoignez notre équipe !
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du pôle Technique et aménagements vous aurez, notamment, les missions suivantes :
- Être l'interlocuteur privilégié des entreprises et des porteurs de projet
- Renforcer l'attractivité du territoire
- Mettre en œuvre les politiques décidées par de la Communauté de communes
- Animer et piloter le projet de développement économique de la Communauté de communes, en lien à l'ensemble des acteurs du territoire et des partenaires extérieurs
- Être l'interlocuteur privilégié entre les élus et les partenaires privés et publics qui interviennent dans les domaines de compétences de l'intercommunalité
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique, administratif et financier des opérations économiques en cours et à venir
- Accompagner les acteurs du territoire dans leurs démarches d'optimisation et de développement de leurs activités
- Accompagner les initiatives du territoire, en lien avec l'ensemble des partenaires institutionnels (Chambre de commerce et d'industrie, Chambre des métiers, collectivités, ADIRA, etc.)
- Créer, optimiser et développer la communication à l'écart des acteurs du territoire
- Mettre en place et coordonner des évènements en lien avec le développement du territoire (rencontre avec les entrepreneurs, portes ouvertes, forums, job dating, etc.)
- Suivi des programmes de valorisation de l'habitat et du patrimoine (PIG habitat, France Rénov', Mut'archi, etc.).
- Suivi de l'Opération de revitalisation du territoire (ORT) et des villes labellisées " Petite ville de demain "
- Être l'interlocuteur privilégié des entreprises et des porteurs de projet
- Renforcer l'attractivité du territoire
- Mettre en œuvre les politiques décidées par de la Communauté de communes
- Animer et piloter le projet de développement économique de la Communauté de communes, en lien à l'ensemble des acteurs du territoire et des partenaires extérieurs
- Être l'interlocuteur privilégié entre les élus et les partenaires privés et publics qui interviennent dans les domaines de compétences de l'intercommunalité
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique, administratif et financier des opérations économiques en cours et à venir
- Accompagner les acteurs du territoire dans leurs démarches d'optimisation et de développement de leurs activités
- Accompagner les initiatives du territoire, en lien avec l'ensemble des partenaires institutionnels (Chambre de commerce et d'industrie, Chambre des métiers, collectivités, ADIRA, etc.)
- Créer, optimiser et développer la communication à l'écart des acteurs du territoire
- Mettre en place et coordonner des évènements en lien avec le développement du territoire (rencontre avec les entrepreneurs, portes ouvertes, forums, job dating, etc.)
- Suivi des programmes de valorisation de l'habitat et du patrimoine (PIG habitat, France Rénov', Mut'archi, etc.).
- Suivi de l'Opération de revitalisation du territoire (ORT) et des villes labellisées " Petite ville de demain "
Profils recherchés
Avoir le sens de l'écoute, de la communication, du travail en équipe et des responsabilités,
Être dynamique, autonomie, disponible, rigoureux/se, polyvalent(e),
- Avoir des connaissances de l'environnement social, économique, culturel et institutionnel,
- Être capable de s'adapter, s'organiser, prendre des initiatives, négocier et manager,
- Avoir un esprit d'analyse,
- Avoir un goût certain du travail en équipe pluridisciplinaire,
- Maîtrise de la gestion de projet et du travail en réseau,
- De formation supérieure dans les métiers du développement territorial (BAC + 3 à BAC + 5),
- Une expérience similaire sera appréciée.
Être dynamique, autonomie, disponible, rigoureux/se, polyvalent(e),
- Avoir des connaissances de l'environnement social, économique, culturel et institutionnel,
- Être capable de s'adapter, s'organiser, prendre des initiatives, négocier et manager,
- Avoir un esprit d'analyse,
- Avoir un goût certain du travail en équipe pluridisciplinaire,
- Maîtrise de la gestion de projet et du travail en réseau,
- De formation supérieure dans les métiers du développement territorial (BAC + 3 à BAC + 5),
- Une expérience similaire sera appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388058686
Informations complémentaires
Temps complet 35 heures hebdomadaires.
Poste à pourvoir de suite.
Recrutement en catégorie B ou A, par mutation ou en CDD de 18 mois dans un premier temps.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation complémentaires, titres restaurant, CNAS.
C.V. + lettre de motivation (à M. le Président de la Communauté de Communes) à adresser par mail à : recrutement@ccpaysniederbronn.fr (préciser « Offre 2024-01-01 »). Renseignements au 03 88 05 86 53
Poste à pourvoir de suite.
Recrutement en catégorie B ou A, par mutation ou en CDD de 18 mois dans un premier temps.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation complémentaires, titres restaurant, CNAS.
C.V. + lettre de motivation (à M. le Président de la Communauté de Communes) à adresser par mail à : recrutement@ccpaysniederbronn.fr (préciser « Offre 2024-01-01 »). Renseignements au 03 88 05 86 53
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.