Le Pôle Comptabilité s'inscrit au sein du Service Expertise Comptable et Financière de la Direction Financière de la Région Grand-Est.

Ainsi, le Pôle Comptabilité assure la bonne exécution financière du budget régional, dans le respect de la réglementation comptable en vigueur, en vue de la préparation à la certification des comptes. Dans ce cadre, le Pôle accompagne les Directions fonctionnelles et opérationnelles pour la mise paiement de leurs liquidations (contrôle et mandatement).

Missions du poste :


- Conseil et supervision de la bonne rédaction sur les aspects financiers des rapports et délibérations présentés à l'Assemblée Régionale par les Directions.

- Participation aux travaux relatifs aux études financières relevant du champ d'intervention du pôle. (mise en place d'indicateur sur les délais de paiement, analyse des rejets comptables, propositions d'amélioration et d'évolution de la qualité comptable)

Activités :
- En lien avec le chef de Pôle, analyser les montages financiers complexes issus des rapports présentés à la Commission Permanente, et faire des propositions pour validation des dossiers
- Réaliser mensuellement un bilan des anomalies constatées dans les rapports.
- Produire un état récapitulatif mensuel des propositions de vote pour transmission au Cabinet
- Identifier les projets de rapport ayant un impact transverse sur les services de la direction des Finances
- Croiser les données et des observations sectorielles pour produire une analyse globale
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
- Conduire des analyses statistiques et qualitatives sur la comptabilité (rejet, délai de paiement...
- Analyser et affiner les données relatives au plan de contrôle, et faire des propositions d'évolutions
- Rédiger des rapports d'aide à la décision et notes de synthèses
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie

Relations hiérarchiques :

Sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle comptabilité.
Relations fonctionnelles :
Travail en transversalité avec les services de la direction des finances et le réseau financier.
Disponibilité obligatoire tous les mois en fin de parcours des rapports selon le calendrier défini par les Assemblées.

Avantages :
- Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 6 mois de présence)
- Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
- Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Savoir :
Connaissances en droit public, marchés publics
Connaissance de l'instruction comptable M57 et de l'exécution financière
Connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales
Techniques de recherche documentaire
Techniques de traitement de données
Base de données, tableaux de bord

Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d'analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacités rédactionnelles
Capacité à travailler en transversalité

Savoir-être :
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Attitudes de service
Sens pratique
Aisance à l'écrit et à l'oral