26/180 Chargé·e d’études de la donnée F/H (cadres d’emplois : Attaché ou Ingénieur / catégorie A / filière administrative ou technique)
Offre n° O066261113000029
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
21/12/2026
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Chargé·e d’études de la donnée F/H (cadres d’emplois : Attaché ou Ingénieur / catégorie A / filière administrative ou technique) est à pourvoir au Pôle des Solidarités / Mission Innovations Sociales.
Poste stratégique au sein du Pôle des Solidarités de la Collectivité, le·la Chargé·e d’études de la donnée est rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable de la Mission Innovations sociales. Il·elle est responsable de l’analyse, de la fiabilisation et de la valorisation des données relevant du champ des politiques sociales.
Poste stratégique au sein du Pôle des Solidarités de la Collectivité, le·la Chargé·e d’études de la donnée est rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable de la Mission Innovations sociales. Il·elle est responsable de l’analyse, de la fiabilisation et de la valorisation des données relevant du champ des politiques sociales.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Contribuer au développement et à la gouvernance des données :
• Contribuer à la documentation et à la cartographie des données du Pôle ;
• Participer à la définition et à la formalisation des règles de gestion relatives aux données et aux indicateurs ;
• Animer un réseau de contributeurs par Direction au sein du Pôle ;
• Contribuer au développement d’une culture commune de la donnée auprès des Services du Pôle.
- Produire et valoriser les données pour le pilotage des politiques publiques :
• Réaliser des études statistiques et des analyses à partir des données disponibles ;
• Élaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi des activités et l’aide à la décision ;
• Valoriser les données à l’aide d’outils de reporting et de datavisualisation adaptées aux besoins des différents publics utilisateurs ;
• Accompagner les Responsables et Managers dans l’interprétation des données et des résultats ;
• Identifier les évolutions et tendances nécessitant une analyse particulière.
- Garantir la qualité et la fiabilité des données :
• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité, la cohérence, la complétude et la fiabilité des données exploitées ;
• Impulser la mise en œuvre d’actions correctives ;
• Travailler avec les services à l’identification des causes des anomalies ;
• Veiller à la prise en compte des exigences relatives à la protection des données personnelles.
- Participer au développement des Systèmes d’Information Décisionnels (SID) et Géographiques (SIG) :
• Accompagner les Directions et Services du Pôle dans la démarche SID ;
• Participer à la définition et à la priorisation des besoins du Pôle ;
• Contribuer aux travaux de conception, d’évolution et de déploiement des restitutions décisionnelles ;
• Assurer l’interface avec les équipes de la DSIANT (Direction des Systèmes d’Informations et de l’Aménagement Numérique du Territoire) en charge du SID et du SIG et le Service Contrôle de Gestion.
Missions complémentaires :
• Assurer le rôle de référent donnée auprès de la Direction de la Recherche, des Études, de l’Évaluation et des Statistiques (DREES), Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA) et partenaires concernés ;
• Identifier les nouvelles sources de données susceptibles d’enrichir les travaux du Pôle ;
• Participer aux réseaux professionnels et groupes de travail relatifs à l’exploitation des données sociales et médico-sociales.
Relations fonctionnelles et transversales :
• En interne : liens avec les Directions et Services du Pôle, les référents métiers applicatifs, les producteurs de données et la DSIANT avec les équipes en charge du SID et du SIG. De façon ponctuelle, le Service Contrôle de Gestion de la Direction des Finances, d’autres Directions de la collectivité et le Délégué à la Protection des Données (DPO) ;
• En externe : liens avec les réseaux professionnels, les partenaires institutionnels du champ social et médico-social et des organismes producteur de données.
- Contribuer au développement et à la gouvernance des données :
• Contribuer à la documentation et à la cartographie des données du Pôle ;
• Participer à la définition et à la formalisation des règles de gestion relatives aux données et aux indicateurs ;
• Animer un réseau de contributeurs par Direction au sein du Pôle ;
• Contribuer au développement d’une culture commune de la donnée auprès des Services du Pôle.
- Produire et valoriser les données pour le pilotage des politiques publiques :
• Réaliser des études statistiques et des analyses à partir des données disponibles ;
• Élaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi des activités et l’aide à la décision ;
• Valoriser les données à l’aide d’outils de reporting et de datavisualisation adaptées aux besoins des différents publics utilisateurs ;
• Accompagner les Responsables et Managers dans l’interprétation des données et des résultats ;
• Identifier les évolutions et tendances nécessitant une analyse particulière.
- Garantir la qualité et la fiabilité des données :
• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité, la cohérence, la complétude et la fiabilité des données exploitées ;
• Impulser la mise en œuvre d’actions correctives ;
• Travailler avec les services à l’identification des causes des anomalies ;
• Veiller à la prise en compte des exigences relatives à la protection des données personnelles.
- Participer au développement des Systèmes d’Information Décisionnels (SID) et Géographiques (SIG) :
• Accompagner les Directions et Services du Pôle dans la démarche SID ;
• Participer à la définition et à la priorisation des besoins du Pôle ;
• Contribuer aux travaux de conception, d’évolution et de déploiement des restitutions décisionnelles ;
• Assurer l’interface avec les équipes de la DSIANT (Direction des Systèmes d’Informations et de l’Aménagement Numérique du Territoire) en charge du SID et du SIG et le Service Contrôle de Gestion.
Missions complémentaires :
• Assurer le rôle de référent donnée auprès de la Direction de la Recherche, des Études, de l’Évaluation et des Statistiques (DREES), Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA) et partenaires concernés ;
• Identifier les nouvelles sources de données susceptibles d’enrichir les travaux du Pôle ;
• Participer aux réseaux professionnels et groupes de travail relatifs à l’exploitation des données sociales et médico-sociales.
Relations fonctionnelles et transversales :
• En interne : liens avec les Directions et Services du Pôle, les référents métiers applicatifs, les producteurs de données et la DSIANT avec les équipes en charge du SID et du SIG. De façon ponctuelle, le Service Contrôle de Gestion de la Direction des Finances, d’autres Directions de la collectivité et le Délégué à la Protection des Données (DPO) ;
• En externe : liens avec les réseaux professionnels, les partenaires institutionnels du champ social et médico-social et des organismes producteur de données.
Profils recherchés
Formation et expérience :
• Diplôme : formation supérieure de niveau Bac+3 minimum dans le domaine des statistiques, de l’analyse de données, de l’informatique décisionnelle ou de la gestion ;
• Expérience souhaitée : dans le domaine des statistiques, de l’analyse de données, du SID, des études ou de l’exploitation de données. Une expérience dans le champ des politiques publiques sociales et médico-sociales serait appréciée. Une expérience dans un environnement institutionnel ou de collectivité territoriale constitue un atout.
Savoir-faire :
• Maîtrise de la conception de KPI et d’indicateurs de pilotage ;
• Maîtrise des méthodes d’analyse statistique et d’interprétation des données ;
• Maîtrise des principes de conception de tableaux de bord et de datavisualisation ;
• Connaissance de l’outil DigDash ou d’un outil équivalent de Business Intelligence ;
• Connaissance des principes de modélisation dimensionnelle ;
• Connaissance des principes et méthodes de qualité des données et de gouvernance de la donnée ;
• Capacité à formaliser des règles de gestion et à documenter les indicateurs ;
• Capacité à analyser et qualifier les anomalies de données ;
• Connaissance des enjeux liés à la protection et à la sécurité des données ;
• Connaissance avérée des méthodes de gestion de projet ;
• Connaissance dans les domaines de la commande publique et en comptabilité publique ;
• Qualités d’animateur : pour animer et coordonner les projets ;
• Capacité de communication sur des projets d’envergure ;
• Connaissance du fonctionnement et des activités du Conseil Départemental.
Savoir-être :
• Rigueur et méthode : grande précision dans la structuration et la documentation des rapports ;
• Esprit d’analyse et de synthèse face aux enjeux métiers pour les traduire en besoins décisionnels ;
• Esprit critique et capacité à questionner la pertinence et la qualité des données ;
• Esprit d’anticipation pour éviter des risques de dérive des projets ;
• Adaptabilité pour intégrer des contraintes opérationnelles ;
• Capacité avérée d’écoute, d’analyse, de synthèse rédactionnelle ;
• Aptitude au dialogue et à la négociation avec des interlocuteurs de profils différents ;
• Qualités pédagogiques et capacité à vulgariser les sujets liés à la donnée ;
• Goût du travail en équipe et capacité à travailler en mode projet dans une relative autonomie ;
• Proactivité et curiosité : être force de proposition sur les technologies innovantes ;
• Respect du principe de neutralité, sens du service public, discrétion et confidentialité.
• Diplôme : formation supérieure de niveau Bac+3 minimum dans le domaine des statistiques, de l’analyse de données, de l’informatique décisionnelle ou de la gestion ;
• Expérience souhaitée : dans le domaine des statistiques, de l’analyse de données, du SID, des études ou de l’exploitation de données. Une expérience dans le champ des politiques publiques sociales et médico-sociales serait appréciée. Une expérience dans un environnement institutionnel ou de collectivité territoriale constitue un atout.
Savoir-faire :
• Maîtrise de la conception de KPI et d’indicateurs de pilotage ;
• Maîtrise des méthodes d’analyse statistique et d’interprétation des données ;
• Maîtrise des principes de conception de tableaux de bord et de datavisualisation ;
• Connaissance de l’outil DigDash ou d’un outil équivalent de Business Intelligence ;
• Connaissance des principes de modélisation dimensionnelle ;
• Connaissance des principes et méthodes de qualité des données et de gouvernance de la donnée ;
• Capacité à formaliser des règles de gestion et à documenter les indicateurs ;
• Capacité à analyser et qualifier les anomalies de données ;
• Connaissance des enjeux liés à la protection et à la sécurité des données ;
• Connaissance avérée des méthodes de gestion de projet ;
• Connaissance dans les domaines de la commande publique et en comptabilité publique ;
• Qualités d’animateur : pour animer et coordonner les projets ;
• Capacité de communication sur des projets d’envergure ;
• Connaissance du fonctionnement et des activités du Conseil Départemental.
Savoir-être :
• Rigueur et méthode : grande précision dans la structuration et la documentation des rapports ;
• Esprit d’analyse et de synthèse face aux enjeux métiers pour les traduire en besoins décisionnels ;
• Esprit critique et capacité à questionner la pertinence et la qualité des données ;
• Esprit d’anticipation pour éviter des risques de dérive des projets ;
• Adaptabilité pour intégrer des contraintes opérationnelles ;
• Capacité avérée d’écoute, d’analyse, de synthèse rédactionnelle ;
• Aptitude au dialogue et à la négociation avec des interlocuteurs de profils différents ;
• Qualités pédagogiques et capacité à vulgariser les sujets liés à la donnée ;
• Goût du travail en équipe et capacité à travailler en mode projet dans une relative autonomie ;
• Proactivité et curiosité : être force de proposition sur les technologies innovantes ;
• Respect du principe de neutralité, sens du service public, discrétion et confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/180 avant le 13 décembre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Madame Catherine BAIXAS, Responsable de la Mission Innovations Sociales, au 04.68.85.86.24.
Pour tout renseignement, contacter Madame Catherine BAIXAS, Responsable de la Mission Innovations Sociales, au 04.68.85.86.24.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.