Chargé(e) de mission PCAET
Offre n° O066260924000897
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Immeuble multi-fonction -allée hector capdellayre -bp11, Thuir (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Située dans le département des Pyrénées-Orientales, entre mer et montagne, à proximité de Perpignan et de l’Espagne, la Communauté de Communes des Aspres (CCA) regroupe 19 communes et plus de 23 000 habitants pour une superficie de 232 km². Sa situation géographique, son cadre de vie et la qualité des services proposés à la population en font un territoire attractif à l’échelle départementale.
Depuis plusieurs années, la CCA s’est engagée dans une politique de transition énergétique et écologique à travers son Plan Climat-Air-Energie Territorial (PCAET), adopté en février 2020 pour une durée de 6 ans. Afin de lutter et de s’adapter au mieux au changement climatique, cet outil stratégique fixe des objectifs en matière de réduction des consommations d’énergie et des émissions de gaz à effet de serre ainsi que de développement des énergies renouvelables et de préservation des ressources naturelles.
La réussite de cette démarche repose sur l’engagement de l’ensemble des acteurs et des habitants du territoire. Elle nécessite un travail continu d’animation, de sensibilisation et d’accompagnement afin d’encourager l’évolution des pratiques et de mettre en œuvre les actions prévues dans le PCAET.
Le PCAET étant arrivé à son terme, la CCA a réalisé son évaluation finale au 1er semestre 2026 puis a engagé sa révision, en concertation avec les acteurs locaux et en collaboration étroite avec les intercommunalités voisines. L’objectif est ainsi de garantir une cohérence territoriale et d’optimiser les moyens mobilisés.
Dans ce cadre, la Communauté de Communes des Aspres recrute un·e chargé·e de mission PCAET afin de finaliser la révision du Plan Climat et d’accompagner la transition écologique du territoire, en appui à la responsable du service Développement Durable.
Depuis plusieurs années, la CCA s’est engagée dans une politique de transition énergétique et écologique à travers son Plan Climat-Air-Energie Territorial (PCAET), adopté en février 2020 pour une durée de 6 ans. Afin de lutter et de s’adapter au mieux au changement climatique, cet outil stratégique fixe des objectifs en matière de réduction des consommations d’énergie et des émissions de gaz à effet de serre ainsi que de développement des énergies renouvelables et de préservation des ressources naturelles.
La réussite de cette démarche repose sur l’engagement de l’ensemble des acteurs et des habitants du territoire. Elle nécessite un travail continu d’animation, de sensibilisation et d’accompagnement afin d’encourager l’évolution des pratiques et de mettre en œuvre les actions prévues dans le PCAET.
Le PCAET étant arrivé à son terme, la CCA a réalisé son évaluation finale au 1er semestre 2026 puis a engagé sa révision, en concertation avec les acteurs locaux et en collaboration étroite avec les intercommunalités voisines. L’objectif est ainsi de garantir une cohérence territoriale et d’optimiser les moyens mobilisés.
Dans ce cadre, la Communauté de Communes des Aspres recrute un·e chargé·e de mission PCAET afin de finaliser la révision du Plan Climat et d’accompagner la transition écologique du territoire, en appui à la responsable du service Développement Durable.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e à la responsable du service Développement Durable, et en lien avec les élu·es et la directrice générale des services, le/la chargé·e de mission a en charge de réviser et d’animer le Plan Climat-Air-Energie Territorial de la Communauté de Communes des Aspres.
Les principales missions du poste sont les suivantes :
> Organiser et animer les instances de gouvernance et les réunions de concertation
> Poursuivre la révision du PCAET selon son état d’avancement (proposition d’objectifs et d’orientations stratégiques, co-construction du plan d’action, procédures de consultation et d’enquête publique, etc.)
> Accompagner les élu·es et les services (inter)communaux ainsi que les divers acteurs locaux porteurs de projet liés au Plan Climat-Air-Energie Territorial
> Développer des actions de communication et de sensibilisation autour du PCAET, et plus largement du développement durable (réunion, événementiel, publication, support de communication, etc.)
> Suivre et évaluer la mise en œuvre opérationnelle du PCAET en lien avec les diverses parties prenantes internes et externes, et assurer la production d’un bilan annuel
> Effectuer une veille technique, juridique et financière, et rechercher des financements
> Participer activement aux divers réseaux professionnels (notamment le réseau local des chargé·es de mission PCAET animé par le Pays Pyrénées Méditerranée) et développer de nouveaux partenariats
> Contribuer à la vie du service, et plus globalement de la structure
Les principales missions du poste sont les suivantes :
> Organiser et animer les instances de gouvernance et les réunions de concertation
> Poursuivre la révision du PCAET selon son état d’avancement (proposition d’objectifs et d’orientations stratégiques, co-construction du plan d’action, procédures de consultation et d’enquête publique, etc.)
> Accompagner les élu·es et les services (inter)communaux ainsi que les divers acteurs locaux porteurs de projet liés au Plan Climat-Air-Energie Territorial
> Développer des actions de communication et de sensibilisation autour du PCAET, et plus largement du développement durable (réunion, événementiel, publication, support de communication, etc.)
> Suivre et évaluer la mise en œuvre opérationnelle du PCAET en lien avec les diverses parties prenantes internes et externes, et assurer la production d’un bilan annuel
> Effectuer une veille technique, juridique et financière, et rechercher des financements
> Participer activement aux divers réseaux professionnels (notamment le réseau local des chargé·es de mission PCAET animé par le Pays Pyrénées Méditerranée) et développer de nouveaux partenariats
> Contribuer à la vie du service, et plus globalement de la structure
Profils recherchés
¤ Formation supérieure dans les domaines du développement durable et/ou de l’aménagement du territoire, complétée d’une expérience dans un poste et/ou dans la conduite de démarches similaires
¤ Compétence avérée et appétence particulière pour la gestion de projet, l’animation de démarches concertées multi acteur et l’élaboration de stratégies thématiques
¤ Bonnes connaissances des collectivités, de l’environnement territorial et des politiques publiques ainsi que des grandes thématiques liées au développement durable (habitat, mobilité, énergie, ressources, etc.)
¤ Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, adaptabilité et polyvalence, sens du service public
¤ Capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle et relationnelle, pédagogie, force de proposition
¤ Dynamisme, esprit d’équipe et de solidarité, sens de l’écoute, neutralité professionnelle
¤ Maîtrise des outils informatiques utiles à la mission (suite Microsoft Office à minima)
¤ Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire)
¤ Compétence avérée et appétence particulière pour la gestion de projet, l’animation de démarches concertées multi acteur et l’élaboration de stratégies thématiques
¤ Bonnes connaissances des collectivités, de l’environnement territorial et des politiques publiques ainsi que des grandes thématiques liées au développement durable (habitat, mobilité, énergie, ressources, etc.)
¤ Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, adaptabilité et polyvalence, sens du service public
¤ Capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle et relationnelle, pédagogie, force de proposition
¤ Dynamisme, esprit d’équipe et de solidarité, sens de l’écoute, neutralité professionnelle
¤ Maîtrise des outils informatiques utiles à la mission (suite Microsoft Office à minima)
¤ Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0468532187
Informations complémentaires
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation, intitulés respectivement sous les formes suivantes : « NOMPrénom_CV » et « NOMPrénom_LM ») à adresser à l’attention du Président de la Communauté des Communes des Aspres et à déposer au plus tard le 23 octobre 2026. Entretien prévu dans le courant du mois de novembre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.