Gestionnaire Permis de Louer et Gens du voyage
Offre n° O066260722000121
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 boulevard Saint-Assiscle - BP 20641, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service Développement Solidaire du Territoire, le titulaire du poste met en œuvre le permis de louer et assure la gestion de la compétence en matière d'accueil des gens du voyage lié aux aménagements, à l'entretien, à la gestion des aires d'accueil sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS :
Instruction des demandes relatives au permis de Louer :
Organiser le circuit des demandes d'autorisations, avec les communes et les services partenaires (Etat, Conseil Départemental, CAF, MSA, SPL PM, Bureaux d'études...) et la définition des périmètres
Instruire des autorisations de mise en location en établissant la recevabilité des dossiers
Effectuer les visites et établir les rapports
Assurer la gestion administrative de l'ensemble des rapports techniques du permis de louer
Assister les demandeurs dans leurs démarches afin de se conformer aux exigences réglementaires
Identifier et traiter les infractions au permis de louer, en s’appuyant sur le partenariat avec la CAF, et le cas échéant les communes
Mettre en œuvre et suivre les amendes du permis de louer
Proposer des outils de communication et animer des réunions d’information
Assurer le lien avec les services partenaires (communes, ARS, DDTM, CAF...)
Assurer la gestion de tableaux de bord et produire des bilans d’activité
Respecter les délais et la procédure
Gestion de la compétence Gens du voyage, en collaboration avec le chef de service
Assurer la gestion afférente à la compétence en matière d'accueil des gens du voyage liée aux aménagements, à l'entretien, à la gestion des aires d'accueil sur le territoire et des différentes problématiques d'occupation illicites
Mobiliser et gérer les outils d’observation (outil SIG) dédiés
Préparer et suivre les marchés
Travailler en lien avec le gestionnaire des aires
Entretenir un partenariat et une coopération avec les Polices municipales, Police Nationale et Gendarmerie
Assurer les échanges avec l'Etat, les Communes, les autres EPCI du département et le coordinateur départemental
Activité spécifique
Assurer le remplacement de l'instructeur des autorisations de mise en location de logement, lors de ses absences
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Internes : Direction des Solidarités, Directions et services de PMM
- Externes : services de l'Etat, du CD66, de la CAF66, services municipaux et réseau associatif
Instruction des demandes relatives au permis de Louer :
Organiser le circuit des demandes d'autorisations, avec les communes et les services partenaires (Etat, Conseil Départemental, CAF, MSA, SPL PM, Bureaux d'études...) et la définition des périmètres
Instruire des autorisations de mise en location en établissant la recevabilité des dossiers
Effectuer les visites et établir les rapports
Assurer la gestion administrative de l'ensemble des rapports techniques du permis de louer
Assister les demandeurs dans leurs démarches afin de se conformer aux exigences réglementaires
Identifier et traiter les infractions au permis de louer, en s’appuyant sur le partenariat avec la CAF, et le cas échéant les communes
Mettre en œuvre et suivre les amendes du permis de louer
Proposer des outils de communication et animer des réunions d’information
Assurer le lien avec les services partenaires (communes, ARS, DDTM, CAF...)
Assurer la gestion de tableaux de bord et produire des bilans d’activité
Respecter les délais et la procédure
Gestion de la compétence Gens du voyage, en collaboration avec le chef de service
Assurer la gestion afférente à la compétence en matière d'accueil des gens du voyage liée aux aménagements, à l'entretien, à la gestion des aires d'accueil sur le territoire et des différentes problématiques d'occupation illicites
Mobiliser et gérer les outils d’observation (outil SIG) dédiés
Préparer et suivre les marchés
Travailler en lien avec le gestionnaire des aires
Entretenir un partenariat et une coopération avec les Polices municipales, Police Nationale et Gendarmerie
Assurer les échanges avec l'Etat, les Communes, les autres EPCI du département et le coordinateur départemental
Activité spécifique
Assurer le remplacement de l'instructeur des autorisations de mise en location de logement, lors de ses absences
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Internes : Direction des Solidarités, Directions et services de PMM
- Externes : services de l'Etat, du CD66, de la CAF66, services municipaux et réseau associatif
Profils recherchés
COMPÉTENCES MOBILISÉES :
-Savoirs
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI
Connaissance de la réglementation relative au permis de louer
Connaissance de la législation relative aux des gens du voyage
Connaissances des politiques sociales
Connaissance des dispositifs partenariaux (CAF, État, communes, etc.)
Connaissance du code de la commande publique
-Savoir-faire
Utiliser les outils informatiques (World, Excel, SIG...)
Rédiger et synthétiser des documents
Assurer une médiation
Adapter sa communication
Pratiquer l'écoute active
Capacités de recherches d'information
Analyser des situations
-Savoir être
Rigoureux, organisé, méthodique, observateur, autonome
Sens du travail en équipe et en réseau
Sens de l'initiative
Aisance relationnelle
-Savoirs
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI
Connaissance de la réglementation relative au permis de louer
Connaissance de la législation relative aux des gens du voyage
Connaissances des politiques sociales
Connaissance des dispositifs partenariaux (CAF, État, communes, etc.)
Connaissance du code de la commande publique
-Savoir-faire
Utiliser les outils informatiques (World, Excel, SIG...)
Rédiger et synthétiser des documents
Assurer une médiation
Adapter sa communication
Pratiquer l'écoute active
Capacités de recherches d'information
Analyser des situations
-Savoir être
Rigoureux, organisé, méthodique, observateur, autonome
Sens du travail en équipe et en réseau
Sens de l'initiative
Aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0468086000
Informations complémentaires
- CV
- Lettre de motivation
- Copie des diplômes ou de l'inscription sur liste d'aptitude
- Arrêté de situation administrative
- Lettre de motivation
- Copie des diplômes ou de l'inscription sur liste d'aptitude
- Arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.