ECONOME DE FLUX
Offre n° O066260706002199
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 avenue julien panchot, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le poste a pour mission d'accompagner les collectivités dans l'amélioration de la performance énergétique de leur patrimoine ainsi que dans l'optimisation de leurs achats d'énergie et de services associés. Il combine des missions de conseil technique, de suivi de projets et d'animation de réseau, depuis le diagnostic des besoins jusqu'au contrôle des résultats obtenus. Le titulaire participe à la définition et au déploiement de stratégies pluriannuelles, assure le suivi des marchés du groupement d'achat, accompagne les collectivités dans leurs démarches et contribue à la maîtrise des dépenses ainsi qu'à la transition énergétique des territoires.
Missions / conditions d'exercice
Missions Économe de Flux :
- Sensibiliser des collectivités sur l’importance et l’efficacité énergétique de leur patrimoine
- Accompagner les collectivités dans l’analyse partagée de leur patrimoine
- Émettre les préconisations adéquates
- Planifier les travaux dans le temps et la stratégie de gestion du patrimoine de manière pluriannuelle
- Accompagner à la rédaction de cahiers des charges
- Vérifier la bonne exécution des travaux
- S’assurer dans le temps des économies d’énergie résultant de la qualité des travaux
- Suivi du programme ACTEE/CEP
Missions Groupement d’achat :
- Participer à la définition et à la structuration de la stratégie d’achat du groupement (objectifs, périmètre, calendrier)
- Assurer une veille sur les marchés fournisseurs et les évolutions technico-économiques des secteurs concernés
- Identifier et consolider les besoins des membres du groupement (collecte, harmonisation, consolidation des données)
- Contribuer à la rédaction des pièces techniques des marchés (CCTP, DCE en lien avec le service)
- Participer à l’analyse des offres (technique et financière) et à la préparation des rapports d’analyse
- Assurer le suivi administratif et technique des marchés en phase d’exécution (indicateurs, respect des engagements…)
- Suivre la performance des fournisseurs et la qualité des prestations (contrôle, retours utilisateurs, bilans)
- Assurer la gestion courante des demandes des membres et la relation entre les membres et les fournisseurs.
- Organiser et animer des réunions techniques avec les membres du groupement et les fournisseurs
- Proposer des actions d’amélioration continue des marchés en cours ou à renouveler
- Contribuer à la communication auprès des collectivités adhérentes (guides, notes, restitutions)
Missions transverses :
- Participer au suivi du budget financier
- Participer à la politique de déploiement et à l’accompagnement d’efficacité énergétique
- Sensibiliser des collectivités sur l’importance et l’efficacité énergétique de leur patrimoine
- Accompagner les collectivités dans l’analyse partagée de leur patrimoine
- Émettre les préconisations adéquates
- Planifier les travaux dans le temps et la stratégie de gestion du patrimoine de manière pluriannuelle
- Accompagner à la rédaction de cahiers des charges
- Vérifier la bonne exécution des travaux
- S’assurer dans le temps des économies d’énergie résultant de la qualité des travaux
- Suivi du programme ACTEE/CEP
Missions Groupement d’achat :
- Participer à la définition et à la structuration de la stratégie d’achat du groupement (objectifs, périmètre, calendrier)
- Assurer une veille sur les marchés fournisseurs et les évolutions technico-économiques des secteurs concernés
- Identifier et consolider les besoins des membres du groupement (collecte, harmonisation, consolidation des données)
- Contribuer à la rédaction des pièces techniques des marchés (CCTP, DCE en lien avec le service)
- Participer à l’analyse des offres (technique et financière) et à la préparation des rapports d’analyse
- Assurer le suivi administratif et technique des marchés en phase d’exécution (indicateurs, respect des engagements…)
- Suivre la performance des fournisseurs et la qualité des prestations (contrôle, retours utilisateurs, bilans)
- Assurer la gestion courante des demandes des membres et la relation entre les membres et les fournisseurs.
- Organiser et animer des réunions techniques avec les membres du groupement et les fournisseurs
- Proposer des actions d’amélioration continue des marchés en cours ou à renouveler
- Contribuer à la communication auprès des collectivités adhérentes (guides, notes, restitutions)
Missions transverses :
- Participer au suivi du budget financier
- Participer à la politique de déploiement et à l’accompagnement d’efficacité énergétique
Profils recherchés
- Solides connaissances techniques et règlementaires dans le domaine du bâtiment -Expérience en BE
- Maîtrise des outils techniques de mesures des performances énergétiques (Deltaconso, Perrenoud, ...)
- Maîtrise des logiciels Word, Excel, power point, Access et spécifique au poste (Autocad, ...)
- Élaborer et structurer une stratégie d’achat mutualisée adaptée à plusieurs collectivités
- Analyser et consolider des besoins techniques et fonctionnels hétérogènes
- Réaliser des études de marché fournisseurs et des analyses comparatives
- Maîtriser les principes et procédures de la commande publique (marchés publics)
- Rédiger ou contribuer à la rédaction de pièces techniques et administratives (CCTP, DCE, rapports)
- Analyser des offres techniques et financières et produire des synthèses argumentées
- Suivre l’exécution des marchés (indicateurs, qualité de service, respect des engagements contractuels)
- Construire et suivre des tableaux de bord de performance achat
- Animer des réunions techniques et coordonner plusieurs acteurs (collectivités, fournisseurs, partenaires)
- Proposer des optimisations économiques et organisationnelles (mutualisation, rationalisation des achats)
- Assurer un retour régulier et structuré auprès des élus et des directions
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Polyvalence dans les dossiers
- Esprit d’analyse, de synthèse, d’équipe, de dialogue
- Communication écrite et orale
- Discrétion, disponibilité
- Maîtrise des outils techniques de mesures des performances énergétiques (Deltaconso, Perrenoud, ...)
- Maîtrise des logiciels Word, Excel, power point, Access et spécifique au poste (Autocad, ...)
- Élaborer et structurer une stratégie d’achat mutualisée adaptée à plusieurs collectivités
- Analyser et consolider des besoins techniques et fonctionnels hétérogènes
- Réaliser des études de marché fournisseurs et des analyses comparatives
- Maîtriser les principes et procédures de la commande publique (marchés publics)
- Rédiger ou contribuer à la rédaction de pièces techniques et administratives (CCTP, DCE, rapports)
- Analyser des offres techniques et financières et produire des synthèses argumentées
- Suivre l’exécution des marchés (indicateurs, qualité de service, respect des engagements contractuels)
- Construire et suivre des tableaux de bord de performance achat
- Animer des réunions techniques et coordonner plusieurs acteurs (collectivités, fournisseurs, partenaires)
- Proposer des optimisations économiques et organisationnelles (mutualisation, rationalisation des achats)
- Assurer un retour régulier et structuré auprès des élus et des directions
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Polyvalence dans les dossiers
- Esprit d’analyse, de synthèse, d’équipe, de dialogue
- Communication écrite et orale
- Discrétion, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0468544622
Informations complémentaires
Courrier et CV à l'attention du Président du Sydeel66
37 Avenue Julien Panchot
66000 PERPIGNAN
rh@sydeel66.com
37 Avenue Julien Panchot
66000 PERPIGNAN
rh@sydeel66.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.