Référent famille / travailleur social
Offre n° O066260610001708
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
38 bis rue Couvent de la Merci, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire+RIFSEEP +CTI
Descriptif de l'emploi
Le référent familles d’un centre social a pour mission d’assurer la coordination de l’ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de l’établissement. Il travaille en lien étroit avec le responsable de l’Espace Citoyen, il peut être référent d’action et, par délégation, responsable de projet. Membre de l’équipe, il travaille en collaboration et en transversalité avec les autres membres de l’Espace Citoyen.
Il sera amené à travailler avec d’autres partenaires du territoire d’intervention du centre social sur des projets spécifiques relevant du champ de la famille, de la petite enfance et de la jeunesse en lien et en accord avec le responsable de l’espace citoyen.
Il sera amené à travailler avec d’autres partenaires du territoire d’intervention du centre social sur des projets spécifiques relevant du champ de la famille, de la petite enfance et de la jeunesse en lien et en accord avec le responsable de l’espace citoyen.
Missions / conditions d'exercice
Le référent familles crée, accompagne et garantit les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales. Il met en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement. Il favorise la valorisation et l’émergence des compétences parentales.
Le référent familles a pour missions générales sur un territoire donné :
⮚ Dans le cadre du PACF d’accompagner, susciter, promouvoir, soutenir, mettre en œuvre, animer des actions collectives ou individuelles familles en cohérence avec le projet social du Centre Social.
⮚ De favoriser l’émergence des compétences parentales
⮚ De constituer et animer un réseau d’acteurs dans son secteur d’activité, autour des notions de parentalité et de famille
L’ensemble des actions et projets mis en œuvre par les référents familles a pour fonction de renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux, faciliter l’autonomie et la citoyenneté, les solidarités et les initiatives locales.
Les objectifs sont :
⮚ D’entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions « intrafamiliales » centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien-être de l’enfant, l’intergénérationnel.
⮚ De travailler à la mise en place d’actions « inter-familiales » autour de la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.
Activités principales
* Le référent contribue au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille.
* Le référent familles a une fonction de coordination des actions parentalité au sein de la structure et sur le territoire.
* Le référent familles met en place et anime des rencontres avec les acteurs de la parentalité et autres partenaires, en accord avec le responsable de l’espace citoyen.
Activités complémentaires :
* Le référent familles participe au Pôle Parentalité inscrit dans la CTG
* Le référent familles participe à l’évaluation de l’Instruction en Famille
Le référent familles a pour missions générales sur un territoire donné :
⮚ Dans le cadre du PACF d’accompagner, susciter, promouvoir, soutenir, mettre en œuvre, animer des actions collectives ou individuelles familles en cohérence avec le projet social du Centre Social.
⮚ De favoriser l’émergence des compétences parentales
⮚ De constituer et animer un réseau d’acteurs dans son secteur d’activité, autour des notions de parentalité et de famille
L’ensemble des actions et projets mis en œuvre par les référents familles a pour fonction de renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux, faciliter l’autonomie et la citoyenneté, les solidarités et les initiatives locales.
Les objectifs sont :
⮚ D’entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions « intrafamiliales » centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien-être de l’enfant, l’intergénérationnel.
⮚ De travailler à la mise en place d’actions « inter-familiales » autour de la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.
Activités principales
* Le référent contribue au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille.
* Le référent familles a une fonction de coordination des actions parentalité au sein de la structure et sur le territoire.
* Le référent familles met en place et anime des rencontres avec les acteurs de la parentalité et autres partenaires, en accord avec le responsable de l’espace citoyen.
Activités complémentaires :
* Le référent familles participe au Pôle Parentalité inscrit dans la CTG
* Le référent familles participe à l’évaluation de l’Instruction en Famille
Profils recherchés
Il lui est demandé des connaissances des politiques publiques et sociales, l’environnement et le statut de la fonction publique territoriale, une maitrise de la méthodologie de projet, du travail en réseau et la connaissance des concepts de « participation habitante » et de « Développement Social Local ».
Il doit ainsi :
● Posséder une bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité, du réseau partenarial et des partenaires institutionnels.
● Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques.
● Connaitre les politiques familiales publiques mises en œuvre par les institutions sociales.
● Savoir créer des espaces d’expression et d’échanges avec les habitants, valoriser les relations et échanges interpersonnels.
● Connaitre et maitriser les outils de méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets.
● Maitriser l’outil informatique pour produire des documents simples de communication, de rapports, de bilans.
● Comprendre les bases de la comptabilité publique pour construire un budget, le suivre et l’évaluer.
Qualités et aptitudes
● Aptitude à travailler en équipe et en partenariat.
● Intérêt pour le travail collectif autour de projets partagés.
● Capacité à favoriser, encourager et mobiliser le pouvoir d’agir des publics
● Esprit d’initiative, sens de la communication.
● Qualités relationnelles et capacité d’écoute.
● Capacité d’analyse du territoire et des problématiques familiales pour assurer une fonction de veille sociale et d'expertise.
Qualification
Diplômes :
* Qualification en travail social avec une expérience confirmée d’accompagnement des familles (diplôme de niveau II, licence) : conseiller(e) en économie sociale et familiale, assistant(e) de service social, éducateur spécialisé, éducateur(trice) de jeunes enfants….
* Diplôme ou brevet de secourisme souhaité : PSC ou SST
* Permis B OBLIGATOIRE
Il doit ainsi :
● Posséder une bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité, du réseau partenarial et des partenaires institutionnels.
● Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques.
● Connaitre les politiques familiales publiques mises en œuvre par les institutions sociales.
● Savoir créer des espaces d’expression et d’échanges avec les habitants, valoriser les relations et échanges interpersonnels.
● Connaitre et maitriser les outils de méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets.
● Maitriser l’outil informatique pour produire des documents simples de communication, de rapports, de bilans.
● Comprendre les bases de la comptabilité publique pour construire un budget, le suivre et l’évaluer.
Qualités et aptitudes
● Aptitude à travailler en équipe et en partenariat.
● Intérêt pour le travail collectif autour de projets partagés.
● Capacité à favoriser, encourager et mobiliser le pouvoir d’agir des publics
● Esprit d’initiative, sens de la communication.
● Qualités relationnelles et capacité d’écoute.
● Capacité d’analyse du territoire et des problématiques familiales pour assurer une fonction de veille sociale et d'expertise.
Qualification
Diplômes :
* Qualification en travail social avec une expérience confirmée d’accompagnement des familles (diplôme de niveau II, licence) : conseiller(e) en économie sociale et familiale, assistant(e) de service social, éducateur spécialisé, éducateur(trice) de jeunes enfants….
* Diplôme ou brevet de secourisme souhaité : PSC ou SST
* Permis B OBLIGATOIRE
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.