Chargé de mission mobilités actives et durables (H/F)
Offre n° O066250730000061
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Col de la quillane, La Llagonne (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon statut
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’AAP AVELO3, la Communauté de communes Pyrénées Catalanes souhaite recruter un chargé de mission « vélo et mobilités actives » qui coordonnera l’élaboration et le suivi d’un schéma directeur cyclable à l’échelle de l’EPCI et accompagnera par la suite les services de la Communauté de communes et des communes membres dans la mise en œuvre de leur politique cyclable (étude de maitrise d’œuvre, développement de services vélos, animation et outils de communication par exemple).
Missions / conditions d'exercice
• Construction et/ou finalisation et suivi du schéma directeur (diagnostic, plan d’actions, mise en œuvre des actions) ;
• Mise en œuvre et suivi des travaux, aménagements et services résultants du schéma directeur ;
• Construction, expérimentation, lancement et suivi des différents services vélos du quotidien et touristiques ;
• Recherche et demandes de subventions sur les politiques cyclables et mobilités actives / l’itinérance ;
• Suivi et coordination du déploiement des vélos routes, voies vertes, connexion cyclable inter-villages, et autres aménagements cyclables sur le territoire ;
• Promotion de la mobilité durable et active sur le territoire et accompagnement des acteurs et populations ciblées dans le schéma directeur ;
• Accompagnement aux réflexions plus générales sur la mobilité durable : mise à jour du plan global de déplacement, réflexions sur la gouvernance et les compétences mobilité (loi LOM), mise à jour des documents d’urbanisme locaux dans leurs volet mobilité active.
• Accompagnement des communes membres de l’EPCI pour développer leurs projets en matière de mobilité cyclable/active ;
• Animer la thématique « vélo du quotidien » auprès de différents publics (jeunes, étudiants, actifs, ainés par exemple) afin de démocratiser la pratique cyclable en milieu de montagne et inciter au changement de comportement (programmation d’évènement, mise en place de formations de remise en selle comme savoir rouer à vélo…)
• Mettre en place des outils de suivi de la politique cyclable et de l’évolution des pratiques et assurer son évaluation
• Aide à la labellisation « Accueil Vélo » des professionnels locaux et des sites et équipements touristiques et sportifs du territoire
• Montage et dépôt de dossier de candidature selon AMI/AAP mobilités et tourisme durable (HUB CYCLING Occitanie,etc)
• Temps plein ;
• Rémunération selon statut (titulaire de la fonction publique ou contractuel) ;
• Possibilité de se rendre dans les communes membres ou à l’extérieur du territoire pour participer à des formations ou évènements sur la pratique du vélo et les mobilités actives, par exemple ;
• Télétravail possible selon règlement intérieur de la collectivité
• Mise en œuvre et suivi des travaux, aménagements et services résultants du schéma directeur ;
• Construction, expérimentation, lancement et suivi des différents services vélos du quotidien et touristiques ;
• Recherche et demandes de subventions sur les politiques cyclables et mobilités actives / l’itinérance ;
• Suivi et coordination du déploiement des vélos routes, voies vertes, connexion cyclable inter-villages, et autres aménagements cyclables sur le territoire ;
• Promotion de la mobilité durable et active sur le territoire et accompagnement des acteurs et populations ciblées dans le schéma directeur ;
• Accompagnement aux réflexions plus générales sur la mobilité durable : mise à jour du plan global de déplacement, réflexions sur la gouvernance et les compétences mobilité (loi LOM), mise à jour des documents d’urbanisme locaux dans leurs volet mobilité active.
• Accompagnement des communes membres de l’EPCI pour développer leurs projets en matière de mobilité cyclable/active ;
• Animer la thématique « vélo du quotidien » auprès de différents publics (jeunes, étudiants, actifs, ainés par exemple) afin de démocratiser la pratique cyclable en milieu de montagne et inciter au changement de comportement (programmation d’évènement, mise en place de formations de remise en selle comme savoir rouer à vélo…)
• Mettre en place des outils de suivi de la politique cyclable et de l’évolution des pratiques et assurer son évaluation
• Aide à la labellisation « Accueil Vélo » des professionnels locaux et des sites et équipements touristiques et sportifs du territoire
• Montage et dépôt de dossier de candidature selon AMI/AAP mobilités et tourisme durable (HUB CYCLING Occitanie,etc)
• Temps plein ;
• Rémunération selon statut (titulaire de la fonction publique ou contractuel) ;
• Possibilité de se rendre dans les communes membres ou à l’extérieur du territoire pour participer à des formations ou évènements sur la pratique du vélo et les mobilités actives, par exemple ;
• Télétravail possible selon règlement intérieur de la collectivité
Profils recherchés
• Formation supérieure équivalente ou supérieur à BAC + 3 dans le domaine de l’aménagement du territoire/du développement local/de l’environnement/ de l’urbanisme/ des travaux publics, spécialisé dans les domaines des transports et des déplacements ;
• Expérience personnelle ou professionnelle en mobilité active / vélo ;
• Connaissance des collectivités territoriales ;
• Connaissance des acteurs et partenaires institutionnels de la mobilité durable ;
• Maitrise de l’outil informatique ;
• Sens de la communication et du travail en partenariat ;
• Connaissance des procédures des marchés publics.
• Aptitude à l’animation de réunions,
• Capacités d’animation, de médiation et de pédagogie sur des sujets techniques,
• Capacités rédactionnelles : courriers, comptes rendus, communication écrite
• Capacité à travailler en équipe ;
• Expérience personnelle ou professionnelle en mobilité active / vélo ;
• Connaissance des collectivités territoriales ;
• Connaissance des acteurs et partenaires institutionnels de la mobilité durable ;
• Maitrise de l’outil informatique ;
• Sens de la communication et du travail en partenariat ;
• Connaissance des procédures des marchés publics.
• Aptitude à l’animation de réunions,
• Capacités d’animation, de médiation et de pédagogie sur des sujets techniques,
• Capacités rédactionnelles : courriers, comptes rendus, communication écrite
• Capacité à travailler en équipe ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0468044986
Informations complémentaires
Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à adresser au plus tard le 15/08/2025 (18H00) à : Monsieur Pierre BATAILLE, Président de la Communauté de Communes Pyrénées Catalanes : ressources.humaines@pyrenees-catalanes.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.